전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
경제

속보

더보기

양극화해소 위해 정부부처 역할정비 필요

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

[뉴스핌=이영기 기자] 외환위기 이후 전 방위적으로 나타나고 있는 양극화 현상을 효과적으로 해소하기 위해서는, 정부부처 간 역할분담 체계를 재정비할 필요성이 있다는 주장이 나와 관심이 쏠리고 있다.

기획재정부가 4일 발간한 ‘2011 국가경쟁력보고서’에는, 양극화 해소 정책은 全산업 全 근로계층을 대상으로 하기 때문에 경제적 정책과 사회적 정책을 명백히 해야 한다는 의견과 함께 이 같은 분석결과가 제시돼 있다.

비록 보고서의 이 부분은 집필진이 개인적 의견이며, 재정부나 소속기관의 공시적 입장과는 무관하다는 단서가 붙어있지만.

우선 보고서는 우리나라의 양극화를 부문간, 산업간, 업종간, 기업간의 경제력 격차가 확대되는 가운데, 고용과 소득의 양극화도 진행돼 고용기회감소, 고용의 질 저하, 임금격차 확대 등으로 나타나고 그 결과 근로빈곤계층이 늘어나 분배구조도 악화되는 양상이라고 진단했다.

특히 양극화가 경제 및 산업구조의 고도화를 반영하는 측면도 있지만, 문제가 되는 양극화는 소득분배구조가 악화되는 경우라며, 이런 추세는 이미 1990년대 이후 시작, 외환위기를 거치면서 최근의 경기침체 속에서 ‘저성장속의 양극화’로 성격이 변질돼 문제가 심화·확대됐다고 평가했다.


◆ 소득 양극화

지니계수와 소득5분위 배율 등 주요 분배지표는 외환위기 이후 급격히 상승한 후 최근 다소 완화되는 모습이나 추세적 반전인지 여부는 좀 더 지켜볼 필요가 있고, 중산층 비율도 회복되지 않고 있는 점과 빈곤층 비율은 증가하는 점도 문제로 지적되는 것으로 나타났다.


◆ 대기업·중소기업간 양극화

제조업내 대기업과 중소기업 간 양극화는 수익성 측면에서는 대기업이 2010년 영업이익률은 7.8%로 전년의 6.5%에 비해 개선된 반면, 중소기업은 5.5%로 전년대비 악화됐다.

대기업으로의 경제력 집중도분석을 통해서도 이 같은 흐름을 확인할 수 있다. 

대기업이 경제전체에서 차지하는 비중을 나타내는 일반집중도는 2002년 이후 지속 상승해 상위 50대 기업이 집중도가 35.7%에서 2008년에 44.7%로, 상위 100대 기업의 집중도는 42.5%에서 51.%로 올라갔다.


◆ 정책비전 제시와 사회적 합의가 최우선

이러한 양극화에 대해 분배지향적 정책이 우선돼야 한다는 견해와 성장동력을 강화하는 정책에 우선돼야 한다는 견해가 엇갈리는 것이 최근 양상이다.

하지만 ‘저성장속의 양극화’국면에서는 효율성만 강조하는 전통적인 성장정책이나 전통적인 복지국가형 분배정책은 모두 실현하기도 어렵고 바람직하지도 않다는 분석이다.

성장과 분배간의 유기적이고 미묘한 관계를 적확히 이해하고 산업경쟁력 및 성장동력 강화 정책, 사회적 보호 및 인력투자 강화정책을 적절히 배합하는 종합적인 정책비전과 정책의지를 제시하고 이에 대한 사회적 합의를 도출해 성장과 분배간의 교착상태에서 탈피하는 것이 중요하다는 것이다.


◆ 정책수행 정부부처간 역할 분담 체계 정비 필요

양극화의 정책대상은 서비스업을 포함한 전 산업, 자영업자를 포함한 전 근로계층이다. 성장과 경쟁을 촉진하는 경제적 정책과 취약계층 보호를 위한 사회적 정책을 명백히 함으로써 정책의 실효성을 제고할 필요성도 제기됐다.

즉 취약계층 보호를 명분으로 하는 ‘경쟁제한적’ 조치를 최소화하는 한편, 취약계층 보호라는 사회정책적 목표는 ‘사회안전망’ 이나 ‘인적자원투자’에 관한 범부처적인 틀 안에서 접근할 수 있도록 기존의 부처간 역할분담 체계를 정비할 필요가 있다는 것이다.

KDI의 우천식 산업경쟁정책연구부장은 “혁신 잠재력을 지닌 기업에 대해서 기술 및 인력 지원을 집중하되, 기업을 통한 지원이 아닌 ‘사람’에 대한 직접적인 지원이 가능해야 한다”며 “현재의 관련 지원사업과 체계를 전면 정비할 필요가 있다”고 말했다.



▶ 주식투자로 돈좀 벌고 계십니까?

▶ 글로벌 투자시대의 프리미엄 마켓정보 “뉴스핌 골드 클럽”


[뉴스핌 Newspim] 이영기 기자 (007@newspim.com)

 

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
사진
삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동