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[똑똑한 재테크] '절세' 가능한 상품군은?

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-연금펀드 국내주식형펀드 물가연동채 등 추천

[뉴스핌=정경환 기자] 금융투자업계는 세테크 상품으로 연금펀드, 국내주식형펀드, 물가연동국채 등을 추천했다.

22일 업계에 따르면 올해 자산관리는 세금관리에 그 성패가 갈릴 전망이다. 금융소득종합과세 기준이 종전 4000만원에서 2000만원으로 대폭 낮아졌기 때문이다.

이에  증권가에서는 절세상품 및 전략을 속속 선보이고 있다.

한화투자증권은 절세상품을 올해 투자 1순위로 놓고, 연금펀드를 그 필수 상품으로 꼽았다. 연금펀드는 과거 10년간 평균수익률이 100%를 상회할 정도로 연말 세테크 필수 상품이다.

또한, 연간 총급여 5000만원 이하 근로자라면 장기펀드의 소득공제 혜택과 재형저축의 비과세 혜택을 놓치지 말아야한다. 한화증권이 '한화연금증권전환형투자신탁'과 다음 달 출시될'재형저축'과 '장기펀드’를 추천한 이유다.

대신증권 역시 올해 최대 화두로 '금융소득종합과세'를 꼽고, 유망한 투자상품으로 방카슈랑스와 국내주식형 펀드 그리고 물가연동국채를 제시했다.

방카슈랑스는 소득세법 시행령 개정 전까지는 비과세 및 중도인출이 가능한 즉시연금, 일시납 저축보험이 유망하다는 설명이다. 소득세법 시행령 개정 이후에는 월납보험 및 연금보험을 통해 절세효과를 얻을 수 있다는 메리트가 있다.

국내주식형 펀드는 주식 매매차익이 비과세다. 다만 원금손실이라는 단점에 대한 보완이 필요하므로 적립식 상품 및 장기 안정적으로 투자할 수 있는 우량기업 투자 상품이 유망하다.

물가연동국채는 물가상승분에 대한 비과세(2015년 발행분부터 과세) 및 장기투자 시 분리과세 신청이 가능하다는 매력이 부각되면서 지난해에 이어 해당 상품에 대한 인기는 지속될 것이란 판단이다.

현대증권도 물가연동국채를 추천 목록에 올렸다. 현대증권은 물가가 올라도 실질구매력 보존에 절세효과까지 볼 수 있다며, 저금리 시대에 마땅한 투자처를 선택하지 못하고 있는 고객이라면 물가연동국채 투자를 고려해 볼 만하다고 말했다.

물가연동국채는 원금과 이자를 물가에 연동시켜 실질구매력을 보존해 주고 추가로 이자수익을 올릴 수 있는 채권이다.정부가 발행해 신용도가 높고, 10년 만기로 분리과세 신청도 가능해 절세 효과도 높아 저금리 시대에 적절한 투자 수단이 될 수 있다.

개정세법에 따르면 올해 1월 1일 이후 발행된 분리과세 대상 채권은 3년 이상 보유한 후 발생하는 이자와 할인액에 대해서 분리과세 허용 예정이며, 현재 판매하는 물가채는 보유기간과 상관없이 분리과세가 가능하다.

공모형 유전펀드도 이목을 끄는 상품이다. 우리투자증권이 내 놓은 '패러렐 유전펀드'는 국내 세 번째 출시되는 공모형 유전펀드로 해외자원개발사업법에 근거해 펀드를 설립됐다. 미국 텍사스주 육상 유•가스전을 보유한 미국 패러렐사의 지분 39%에 투자하는 구조다.

이 펀드는 조세특례제한법의 해외자원개발투자회사 주식 배당소득에 대한 과세특례가 2014년까지 적용되는 절세상품이다. 액면 기준 3억원 이하의 원금 금액에 대해서는 5.5% 저율 분리과세가 적용되고, 3억원 초과한 부분에 대해서는 15.4%의 분리과세가 적용된다.

해외 채권에도 관심을 가질 필요가 있어 보인다. 신한금융투자는 고금리·비과세의 브라질 국채를 올해 유망한 투자 상품으로 제시했다.

10년만기 브라질 국채의 경우 이표 금리가 10%에 달하는데, 우리나라의 10년 만기 국채가 3.75%의 이표 이자를 지급하고 현재 3%대의 금리에서 거래가 되고 있다는 사실과 비교하면 굉장히 높은 수익률이다.

또한, 브라질 국채는 국내법에 따른 이자소득세가 과세되지 않는다. 특히, 개인 투자자의 경우 이자소득뿐 아니라 환율 상승에 따른 환차익과 채권가격 상승에 따른 자본차익에 대해서도 과세가 되지 않기 때문에, 절세상품으로서 자산 포트폴리오에 편입해 볼 만하다.

 

[뉴스핌 Newspim] 정경환 기자 (hoan@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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