[뉴스핌=최영수 기자] 한국수력원자력(사장 김균섭)이 '순혈주의'에서 타파하고 본격적인 인적쇄신에 나섰다.

한수원은 창사 이래 최초로 원전 본부장에 외부 인사를 영입하고, 한수원 본사의 구매·품질관리·해외사업 분야 처장급 고위직에 외부전문가를 영입했다고 18일 밝혔다.

한수원은 최근 사내외 공모 결과 울진원자력본부장에 한정탁(56) 우리관리(주) 대표이사와 영광원자력본부장에 김원동(59) 한수원 안전처장을 최종 선발했다.

또 구매, 품질 분야 처장급 간부에는 김홍묵(55) 삼성물산 상무, 박병근(53) 삼성물산 전무를 각각 구매사업단장과 품질보증실장으로, 해외사업 분야에는 김인식(59) 한국전력기술 상무를 영입, 해외사업처장으로 최종 확정했다.
 
이번 공모에는 총 48명이 지원했으며, 특히 원전본부장(2명) 공모에는 내·외부에서 총 29명이 대거 지원, 14.5대 1의 높은 경쟁률을 보였고, 구매, 품질 분야도 총 19명이 응모해 치열한 경쟁이 이뤄졌다.
 
이번 외부 공모는 지난달 지식경제부가 발표한 '원전산업 종합 혁신방안' 중 조직 및 인적쇄신의 일환으로 추진됐다. 원전본부장에 창사 이래 최초로 외부 인력을 수혈함에 따라 조직문화에 큰 변화가 있을 것으로 기대하고 있다.

특히 앞으로 원전 운영 및 관리는 각 발전소장이 총괄하고 원전본부장이 지역 관련 협력업무를 중점 추진할 방침이다.

납품비리와 '짝퉁' 품질보증서로 문제가 됐던 구매와 품질관리 분야도 외부전문가를 영입함으로써 투명하고 공정한 업무처리가 기대된다.

아울러 해외사업 분야 역시 외부전문가를 영입함으로써 UAE 이후 다소 소강상태인 해외 원전수출 사업에 더욱 박차를 가할 것으로 전망된다.
 
김균섭 한수원 사장은 "폐쇄적인 조직 문화를 떨쳐버리고 글로벌 경쟁력을 키우기 위해서는 외부 전문가 영입이 필요하다"면서 "앞으로도 분야별 외부전문가 수혈을 지속적으로 확대할 방침"이라고 밝혔다.
 
이어 "학연과 지연 중심의 인사 관행을 철폐해 능력에 따라 성장하는 회사가 되도록 혁신을 거듭할 것"이라고 제시했다.


[뉴스핌 Newspim] 최영수 기자 (dream@newspim.com)