[세종=뉴스핌 곽도흔 기자] 국내 대표기업인 삼성전자가 글로벌 금융위기 직후인 2009년 이후 6년만에 직원들의 임금을 동결하기로 했다. 삼성전자에 이어 삼성디스플레이와 삼성전기도 임금을 동결하기로 결정했으며, 삼성SDI도 뒤따를 것으로 전해졌다
삼성전자와 계열사의 이같은 행보에 정부는 곤혹스런 모습이다. 최경환 부총리 겸 기획재정부 장관은 지난해 취임이후 줄곧 경제활성화 차원에서 기업들에게 임금 인상을 권장하고 있기 때문이다. 일명 '초이노믹스'라 불리는 정책 패키지 중 하나인 기업소득환류세제는 기업들이 투자, 임금, 배당을 늘린 금액이 순이익 중 일정기준에 미달하면 세금을 부과하는 것이다. 즉, 임금을 높이지 않으면 세금을 강제로 물리겠다는 얘기다.
이 관계자는 다만 "삼성이 그동안 임금을 많이 줬고 특별 성과급(OPI)도 많이 했다"며 "아쉽지만 기업의 자율적인 판단으로 보고 있다"고 말했다.
삼성전자의 임금동결은 상징적인 의미가 크다. 지난해 영업이익이 25조원에 달하는 기업이 임금을 동결하면 다른 대기업이나 중소기업들도 영향을 수 밖에 없기 때문이다.
삼성전자의 수많은 협력업체들은 임금 결정시 눈치를 볼 수 밖에 없게 된다. 같은 이유로 납품가격 인하 압박을 받을 수 있다.
정부는 이런 측면에서 삼성전자의 임금동결이 내심 당혹스러운 것이다.
물론 삼성전자는 지난해 배당을 크게 늘렸다. 삼성전자는 지난해 2013년 대비 배당을 40.4%나 늘려 2조9246억원을 배당했다고 발표했다.
투자나 임금, 배당을 늘리면 기업소득환류세제에 따른 세금은 내지 않아도 된다. 하지만 배당만 늘릴 경우 기업소득이 가계소득으로 흘러들어가 가계소득과 소비를 늘리려는 정부 의도대로 될지는 미지수다.
배당을 받는 주주는 외국인과 고소득층이어서 임금인상을 통해 늘어나는 가계소득 증대 효과 보다 적을 수밖에 없다.
정부 관계자는 "삼성전자의 임금동결이 다른 대기업과 중소기업에 미치는 영향이 있을까봐 걱정은 된다"면서도 "삼성은 노조도 없고 업종별로 차이가 있기 때문에 크게 걱정하지는 않는다"고 말했다.
[뉴스핌 Newspim] 곽도흔 기자 (sogood@newspim.com)
