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[뉴스핌=이동훈 기자] 작년 실적 부진에 시달렸던 대형 건설사들이 임원수를 최대 17% 줄였다.

재무 구조가 취약해지자 해당 사업부에서 지휘자 역할을 하던 임원들에게 책임을 물리는 것이다. 수주 잔액 감소로 사업 영역이 줄어든 것도 영향을 미쳤다. 

5일 건설업계에 따르면 포스코건설과 삼성물산은 임원 수를 크게 줄이는 내용으로 조직을 개편했다. 이들 회사는 최근 해외사업에서 수천억대 손실로 실적 회복에 어려움을 겪는 공통점을 갖고 있다.

포스코건설은 경영진 변화가 컸다.

지난해 황태현 사장에서 한찬건 사장으로 대표이사가 바뀌었다. 부사장 자리는 5개에서 한 개로 줄었다. 이정식 플랜트사업본부장과 최명주 포스코 E&C 사우디아라비아 법인사장, 아흐메드 에이 알 수베이 CEO 자문, 오건수 에너지사업본부장이 줄줄이 옷을 벗었다.

유일한 부사장(경영지원본부장)으로 고석범 전 포스코 전무가 새로 부임했다. 이런 영향으로 전체 임원 수는 45명에서 37명으로 17.7% 줄었다. 2014년(59명)과 비교하면 임원 3명 중 한 명꼴로 자리가 없어진 셈이다.

전체 직원도 1년새 10.4% 감소했다. 2015년 말 5381명이던 전체 직원 수는 작년 말 4818명으로 500여명이 짐을 싸 회사를 떠났다.

삼성물산은 부사장 이상 고위 임원보단 전무, 상무가 많은 이탈을 보였다. 1년간 전체 임원은 192명에서 175명으로 8.8% 줄었다. 사장과 부사장 등 고위직 임원은 큰 변동이 없다. 11명이던 등기임원은 윤주화 제일모직 사장이 퇴사해 10명으로 한 명 줄었다. 미등기임원 중 사장, 부사장 17명은 대부분 자리를 지켰다. 부사장 몫이었던 건설 안전환경실장(정대영 부사장) 자리가 없어지고, 건설 GBO총괄(타이총츄 부사장) 자리가 새로 생겼다.

전체 직원 수로 보면 건설사 중 가장 많은 감원을 단행했다. 작년 말 총 직원은 1만252명으로 1년전(1만2083명)과 비교해 15.1% 감소했다. 이중 건설 분야의 감원이 두드러졌다. 2015년 말 남성과 여성 직원이 각각 7048명, 904명으로 총 7952명이었으나 2016년 말에는 각각 5836명, 617명으로 총 6453명이 근무 중이다. 1년새 전체 직원 중 18.8%(1499명)가 정리된 것이다.

이들 회사가 일반 직원뿐 아니라 임원을 대대적으로 정리한 것은 실적이 장기침체 국면으로 들어섰기 때문이다.

포스코건설은 작년 영업손실 5090억원 기록했다. 또한 2년 연속 당기순손실을 입었다. 올해 1분기도 흑자전환이 쉽지 않은 상황이다. 삼성물산은 2015년 4분기와 2016년 1분기 총 순손실 7000억원을 떠안았다. 이런 이유로 매출액 대비 영업이익률은 1%를 밑도는 상황이다. 대형 건설사 중 최저 수치다.

최근 실적뿐 아니라 사업 영역이 줄어드는 것도 부담이다. 포스코건설은 총 32조원 규모의 수주잔액은 유지하고 있다. 하지만 작년 신규 수주가 7조8041억원으로 전년(12조5056억원)대비 급감했다. 2010년 이후 연간 신규 수주가 10조원을 밑돌건 작년이 처음이다.

삼성물산은 수주잔액 자체가 감소 추세다. 2015년 40조원에 달했으나 작년 말에는 31조6000억원으로 줄었다. 특히 주택사업은 13조290억원에서 10조1860억원으로 후퇴했다. 2년여 간 신규 수주가 없어 주택사업 철수가 끊이지 않고 흘러나오고 있다. 연간 신규 수주도 14조5280억원에서 9조8650억원으로 줄었다.

삼성물산은 인력 구조조정으로 인건비 부담을 크게 덜게 됐다. 직원 평균 연봉은 8000만원 정도. 이 금액을 단순 계산하면 한해 1200억원을 절감할 수 있다. 최근 2년간 영업이익이 371억, 1395억원에 불과했다는 점에서 적지 않은 금액이다.

대형건설사 관계자는 “이들 건설사는 작년에만 해외에서 5000억원 넘는 손실을 본 데다 신규 수주도 신통치 않아 인력 구조조정이 불가피한 상황”이라며 “당분간 실적 회복이 이뤄지기 힘들다는 점에서 감원 칼바람은 당분간 지속할 가능성이 있다”고 말했다.

[뉴스핌 Newspim] 이동훈 기자 (leedh@newspim.com)