[증권가 이직가이드] PB들이 뽑은 최선호 하우스 '미래에셋대우'

기사입력 : 2017년08월18일 06:00

최종수정 : 2017년08월18일 08:33

미래에셋대우, 오너 강점 앞세워 시장 리드 '매력'
이직시 '조직 문화'보단 '기업 성장성' 등이 주된 잣대
잦은 경영진 교체, 모방 정책 등은 아쉬움…캠페인 '압박' 호소

[편집자] 이 기사는 8월 17일 오전 11시08분 프리미엄 뉴스서비스'ANDA'에 먼저 출고됐습니다. 몽골어로 의형제를 뜻하는 'ANDA'는 국내 기업의 글로벌 성장과 도약, 독자 여러분의 성공적인 자산관리 동반자가 되겠다는 뉴스핌의 약속입니다.

[편집자주] 초대형 투자은행(IB) 시대에 진입하면서 금융투자업계 인력 쟁탈전이 치열해지고 있다. 우수 인재를 영입해 기업 경쟁력을 강화하는 것은 어느때보다 다양한 수익구조 창출을 위한 IB들의 필수 요건이 됐다. 뉴스핌은 채용을 주도하는 증권사 입장이 아닌, 직원들이 바라보는 각 사에 대한 평가와 경쟁력, 취약점 등에 대해 알아보기 위해 총 70명(PB 40명, IB 30명)을 대상으로 설문조사를 실시했다. 이번 설문에는 ▲교보증권 ▲대신증권 ▲메리츠종금증권 ▲미래에셋대우 ▲삼성증권 ▲신한금융투자 ▲하나금융투자 ▲하이투자증권 ▲한국투자증권 ▲KB증권 ▲KTB투자증권(가나다 순) 등 직원들이 참여했다.

◆ 미래에셋대우 이어 KB·신금투 높은 선호도

[뉴스핌=박민선 기자] 증권사에서 근무하는 현직 PB들로부터 가장 큰 관심을 받는 증권사는 어디일까.

뉴스핌이 40명의 PB들을 대상으로 진행한 설문조사 결과, 응답자 중 13명은 이직을 고려한다면 어떤 증권사를 선호하겠느냐는 질문에 '미래에셋대우'라고 답했다. 앞으로의 성장가능성과 선도 증권사로서의 강력한 브랜드 파워, 이를 기반으로 한 우수한 영업환경 등이 선호요인으로 꼽혔다.

설문에 응답한 PB팀장 A씨는 "회사 전체 이미지 기준으로 본다면 미래에셋대우가 합병 이후 WM시장의 주도권을 확실히 쥐고 있다는 느낌"이라며 "해외 주식투자 관련 적극적인 방향 전환에서 보이듯 최대 규모 증권사로서 시장을 리드하는 것 같다. 자산관리 관련 전문성을 키우는 역량 개발 차원에서 (이직시) 유리할 것으로 본다"고 답했다.

또다른 PB B씨는 "현재 근무 중인 회사는 주기적인 경영진 교체로 영업정책에 대한 변화가 큰 데 비해 미래에셋대우는 오너 회사로서 일관성을 갖고 고객자산을 관리할 수 있어 PB로선 강점이 될 것 같다"며 선호 이유를 밝혔다.

은행 계열 증권사에 대한 기대감도 꽤 높았다. KB증권과 신한금융투자는 각각 12표, 11표를 얻어 은행 계열사를 중심으로 한 자산관리 시장의 변화 기대감을 보여줬다.

이들 증권사는 은행과 협업 구조를 강화함으로써 각종 투자전략 분석 강화, 고객층 확대, 다양한 상품 라인업 확보 등 경쟁력 강화에 주력하고 있다. 실제 해당사에 근무하고 있는 직원들은 자사 강점을 묻는 항목에서 은행과의 협업이 자산관리 영업에서 시너지로 이어지고 있다고 답해 대체로 만족감을 보였다.

반면 자기자본 4조원대를 확보하고 있는 초대형증권사인 삼성증권(2표)과 한국투자증권(1표), NH투자증권(2표)의 경우 상대적으로 PB들의 선호도가 낮았다. 앞선 B씨는 이들 회사에 대해 "업무 강도는 어디든 만만치 않지만 지점 직원 기준으로 볼 때 회사의 경쟁력이나 임금 수준 등이 그렇게 좋지 않은 것으로 안다"고 전했다.

증권맨들이 이직시 가장 고려하는 요인(복수응답 문항)으로는 ▲해당사의 성장 가능성(21표, 58.3%) ▲브랜드파워(19표, 52.8%)▲합리적 성과급 체계(17표, 47.2%) 등을 모두 주요 기준으로 꼽았다.

이에 비해 조직문화(11표, 30.6%)나 뛰어난 상사와의 업무 경험(3표, 8.3%)에 대한 고려 비중은 높지 않아 개인 역량을 발휘할 수 있는 환경과 장래성에 무게를 더 두고 있음을 알 수 있었다. 그외 자기개발 가능성이 중요하다고 답한 응답자도 일부 있었다.

◆ 잦은 캠페인 압박 부담…개인역량 발전 위한 프로그램 필요

그렇다면 PB들이 소속 회사에 대해 가장 아쉬워하는 부분은 무엇일까. 중소형사 직원들의 경우 상대적으로 낮은 브랜드 인지도에 대해 어려움을 호소하는 경우가 많았다. 한 응답자는 "기존 고객 관리만으로 유지할 수 없는 상황에서 신규 고객을 유치해야 하는데 브랜드 파워가 약해 어려움을 겪을 수밖에 없다"며 "신영증권처럼 큰 규모가 아니더라도 차별화된 강점이 마련됐으면 좋겠다"고 답해왔다.

은행 계열 증권사들은 협업 시스템이 강화되면서 이에 대한 평가 강화, 다양한 부수업무 등이 부담스럽다는 반응도 있었다. 이밖에 ▲잦은 임원교체에 따른 일관성 있는 영업정책 부재 ▲타사 정책에 대한 일방적인 따라하기 등도 소속사에 대한 아쉬운 부분으로 꼽혔다.

핵심역량지표(KPI)에선 과도한 캠페인에 따른 압박이 가장 부담스러운 부문으로 지목됐다. 한 응답자는 "잦은 캠페인에 따른 압박으로 고객 자산관리 등 본업무보다도 단기 성과평가에 포함된 캠페인과 관련해 스트레스를 더 많을 때도 있다"며 "장기적으로 PB들의 역량을 키워 경쟁력을 강화하려는 노력을 해주면 좋겠다"고 설명했다.

또 지나치게 많은 평가 항목으로 인해 개인의 강점을 반영할 수 없다는 점, 활동 고객수에 대한 관리 평가 등도 스트레스 요인이라고 했다.

그런가 하면 자사 강점을 묻는 질문에 가장 많은 공통점을 보인 곳은 하나금융투자였다. 하나금융투자 PB 중 다수는 리서치센터가 종목 등 투자전략 관련 전문화된 자료를 제공해주는 데 대해 높은 만족도를 나타냈다.

한편 설문조사에 응한 40명 PB 가운데 이직 경험이 있다고 답한 응답자는 42.5%(17명)로 입사 후 6~10년 차인 경우가 35.3%로 가장 높았다. 3~6년차는 29.4%, 3년 이하일 때 23.5% 순으로 나타났다.

[뉴스핌 Newspim] 박민선 기자 (pms0712@newspim.com)

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광복군, 일본군 무장해제 "항복사실 모르느냐? 변상문의 '화랑담배'는 6·25전쟁 이야기이다. 6·25전쟁 때 희생된 모든 분에게 감사드리고, 그 위대한 희생을 기리기 위해 제목을 '화랑담배'로 정했다. 우리는 그들에게 전의(戰意)가 없는 것을 보이기 위해 기관단총을 모두 어깨에 걸쳤다. 그러고도 만일을 위해서 각각 산개하면서 뛰어내리기 시작했다. 드디어 내 차례가 왔다. 몸을 날렸다. 아. 그때 그 바람 냄새, 그 공기의 열기, 아른대는 포플러의 아지랑이, 그리고는 아무것도 순간적이었지만 보이지 아니했다. 그러나 어쩐 일인가? 우리 주변엔 돌격 태세에 착검한 일본군이 포위하고 있었다. 워커 구두 밑의 여의도 모래가 발을 구르게 했다. 코끼리 콧대 같은 고무관을 제독총에 연결한 험상궂은 방독면을 뒤집어쓴 일본군이 차차 비행기를 중심으로 원거리 포위망을 좁혀오고 있었다. 너무나도 위험한 상황이었다. 이것이 그리던 조국 땅을 밟고 처음 맞은 분위기였다. 동지들은 눈빛을 무섭게 빛내면서 사주경계를 했다. 그러나 아직 기관단총을 거머쥐지는 아니했다. 여의도의 공기가 움직이지 않는 고체처럼 조여들어 왔다. 뿐만 아니었다. 타고 온 C46형 수송기로부터 한 50여m 떨어진 곳의 격납고 앞에는 실히 1개 중대나 되는 군인들이 일본도를 뽑아 든 한 장교에게 인솔되어 정렬해 있었다. 그 앞에는 고급장교인 듯한 자들이 한 줄 또 섰고, 장군 몇 명도 있는 듯했다. 그러나 무엇보다도 8월 18일 한낮의 그 뜨거운 여의도 열기가 우리를 더욱 긴장시켰다. 격납고 뒤에까지 무장한 군인이 대기하고 있었다. 중형전차의 기관포도 이쪽을 향하고 있었다. 환호하는 광복군. [사진= 국사편찬위원회] 비행장 아스팔트 위엔 한여름의 복사열이 그 위기의 긴장처럼 이글대고 있었다. 어느새 우리는 땀에 젖어 있었다. 기막힌 침묵이 십여 분이나 지났다. 그러나 그들은 어떤 행동도 취해 오지 않았다. 마침내 우리가 발걸음을 옮겼다. 우리는 일본군 고급 장교들이 늘어선 쪽으로 한걸음 씩 움직였다. 각자 산개, 조심하라! 누군가가 이렇게 나직하게 말했다. 서해 연안으로 비행기가 고도를 낮출 때 누군가가 유서를 쓰던 일이 이 순간 내 머릿속에서 상기되었다. 일본군 병사들은 우리가 다가서자 의외로 포위망을 풀 듯이 비켜섰다. 우리는 아직 기관단총을 어깨에 멘 그대로였다. 일본군이 길을 열어주자, 그들도 일본군 육군 중장을 선두로 한 장교단이 우리 쪽으로 오기 시작했다. 그가 바로 조선주차군사령관 죠오쯔끼(上月良夫)였다. 쬬오쯔기는 그의 참모장 이하라 소장과 나남 사단장과 참모들을 뒤로 거느렸다. 우리도 좌우로 벌려 섰다. 쬬오쯔기가 「나니시니 이라시따노?(무슨 일로 왔소?)」말문을 열었다. 퍽 야무지게 보였다. 우리는 말 대신 영등포 상공에서 뿌리다 남긴 선전 전단을 내밀어 주었다. 우리의 임무가 일본어와 우리말로 적힌 전단이었다. 거긴 또 우리가 이렇게 들어오게 된 사연도 적혀있었다. 우리는 한 장씩 그 전단을 다른 일본군 장교들에게 나누어 주었다. 쬬오쯔끼는 이를 받아 읽고, "일본은 정전만 한 상태이니 일단 돌아갔다가 휴전 조약이 체결된 다음에 재입국하라"라고 말했다. 그러면서 은근히 위협했다. 자기네 병사들이 꽤 흥분되어 있으니, 만약 돌아가지 않으면 그 신변 보호에 안전책임을 지기가 어렵다는 분위기라고 했다. 이에 이범석 장군이 "네 놈들의 천황이 이미 연합국에 무조건 항복한 사실을 모르느냐? 이제부터는 동경의 지시가 필요 없다는 것을 알아야 한다"라고 맞섰다. 그러나 쉽사리 양보하지 않았다. 옥신각신 말이 몇 번 건너 왔다 갔다. 갑자기 쬬오쯔끼는 한 일본군 대령에게 일을 처리하라고 지시했다. 그러면서 그는 동경서 손님이 오기로 되어 있어 마중을 나와 있던 참이란 말을 하고는 물러가 버렸다" 이범석 장군은 일본군 측에 "조선 총독을 만나 담판 짓겠다'라고 요구했으나 거절당했다. 일본군 무장해제 임무를 띠고 국내로 들어 온 '광복군 국내정진군'은 아무런 소득도 올리지 못한 채 다음 날 8월 19일 14:30분 여의도 기지를 이륙하여 중국으로 돌아갔다. 광복군은 미군정이 시작되고 나서 한참이나 지난 다음에 개인 자격으로 귀국할 수밖에 없었다. 조짐이 좋지 않았다. / 변상문 국방국악문화진흥회 이사장 2025-09-29 08:00

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중국 전기차 주행거리 두배 증가 배터리 개발 [베이징=뉴스핌] 조용성 특파원 = 중국이 에너지 밀도를 두 배 증가시킬 수 있는 전고체 배터리를 개발해 낸 것으로 나타났다. 중국 칭화(淸華)대학 화학공학과의 연구팀은 '음이온이 풍부한 용매화 구조 설계'를 개발해 냈으며, 이를 기반으로 불소 함유 폴리에테르 전해질을 성공적으로 만들어냈다고 중국 관찰자망이 30일 전했다. 해당 연구 성과는 논문 형식으로 국제 학술지인 네이처에 등재되었다. 연구진이 만들어낸 폴리에테르 전해질은 고체이며, 연구팀은 해당 전해질을 사용하여 전고체 배터리를 제작했다. 제작된 전고체 배터리는 604Wh/kg의 에너지 밀도를 기록했다. 이는 현재 리튬 이온 배터리의 에너지 밀도가 150~320Wh/kg인 점을 감안하면 에너지 밀도가 두 배 이상 높아진 것이다. 동일한 무게의 배터리이지만 해당 전해질을 사용한 전고체 배터리는 두 배 이상의 전력을 충전할 수 있는 셈이다. 이론적으로 전기차의 1회 충전 주행 거리가 두 배 증가할 수 있게 된다. 현재 500km가량을 주행할 수 있는 전기차가 1000km를 주행할 수 있게 된다. 해당 전고체 배터리는 안전성 테스트도 통과하였다. 못을 박아도 화재와 폭발이 일어나지 않았다. 또한 120도의 높은 온도의 박스 안에 6시간 동안 방치되었지만, 연소나 폭발이 일어나지 않았다. 또한 500회 이상 충방전을 거치면서도 에너지 저장 용량은 안정적으로 유지되었다. 연구진이 만들어낸 전고체 배터리가 상용화된다면 많은 분야에서 활용이 가능해진다. 전기차의 주행 거리는 두 배 증가하며, 드론의 비행 거리도 두 배 증가하게 된다. ESS(에너지저장장치) 역시 부피당 저장 용량을 크게 끌어올리게 되며 ESS 소형화가 가능해진다. 칭화대 연구진이 개발한 전고체 전해질의 도식도 [사진=네이처 캡처] ys1744@newspim.com 2025-09-30 10:35