전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
경제

속보

더보기

'원점 회귀' 금호타이어 매각...앞으로 한달 쟁점은

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

가격인하 수용→우선매수권 부활…컨소시엄 허용이 'Key'
더블스타, 가격인하 요구에 산은 곤혹…재입찰 가능성도

[뉴스핌=김연순 기자] 중국 더블스타에 금호타이어를 매각하려던 계획이 원점으로 돌아왔다. 더블스타가 인수가격을 인하해달라고 요구했기 때문. 채권단이 이 요구를 수용할 경우 박삼구 금호아시아나그룹 회장에게 부여한 우선매수청구권도 부활해 재협상을 해야한다.

더블스타와 채권단이 맺은 주식매매계약(SPA) 상 거래 종결 시점은 다음달 23일이다. 한 달 남짓 남은 기간에 박 회장의 우선매수청구권 행사, 컨소시엄 허용 여부 등이 모두 마무리돼야한다. 

18일 금융권 및 채권단에 따르면 더블스타가 매각가 인하를 요구한 이유는 금호타이어의 '실적 악화'다. 계약서 상 종결 시점(9월23일) 기준으로 영업이익이 전년 대비 15% 이상 감소하면 더블스타는 일방적으로 계약을 해지할 수 있다.

금호타이어의 올 상반기 영업손실은 507억원. 이는 계약 해지 조건을 충족한다. 더블스타는 계약을 해지하지 않는 대신 인수가격 조정을 요구했다. 인하폭은 인수가격(9550억원)의 16.2%인 것으로 전해진다. 채권단이 더블스타의 요구를 수용하면 매각 가격은 8000억원 수준으로 내려간다. 

주채권은행인 산업은행은 매각 불발을 막기 위해 더블스타의 요구를 수용하는 쪽으로 가닥을 잡은 것으로 전해졌다. 인하 폭을 놓고 더블스타와 협상 중이다. 문제는 계약 상 '가격 조정'을 하면 박삼구 회장에게 부여했던 우선매수청구권이 부활한다는 것.

즉, 더블스타와 채권단이 인하한 인수가격 보다 높게 박 회장이 인수하겠다는 계획을 제출하면 인수자가 바뀔 수 있다. 

산은 관계자는 "상표권 문제가 마무리 단계로 돌입했는데 매각가 인하라는 새로운 문제가 부상했다"며 "(박 회장의 우선매수권 부활은) 피할 수 없는 상황이 됐다"고 말했다.

앞서 박 회장은 자금조달 계획 즉, 컨소시엄 허용 문제로 채권단과 마찰을 빚었다. 우선매수청구권이 부활한다면 이 문제가 다시 불거질 전망이다.

산은은 앞서 '조건부 컨소시엄' 허용 입장을 밝힌 바 있다. 계열사를 통한 자금조달이나 재무적 투자자를 배제하는 방식이다.

반면 박 회장은 '선(先) 조건 없는 컨소시엄 허용, 후(後) 컨소시엄 구성안과 구체적인 자금조달 계획안 제출'을 주장했다. 산은의 입장에 대해 사실상 '컨소시엄 불허'라며 결국 우선매수청구권 행사를 포기했다.

산은은 이전보다 진전된 폭넓은 컨소시엄 구성 방식을 주주협의회에서 협의하겠다는 입장이다. 산은 관계자는 "현재 가장 중요한 문제는 컨소시엄을 어떤 식으로 허용할 지 여부"라며 "주주협의회에서 매각가 인하 수용 여부 등을 포함해 구체적인 협의를 해봐야 한다"고 전했다.

박 회장이 다시 컨소시엄 등의 이유로 우선매수청구권을 행사하지 않으면 더블스타가 금호타이어를 인수할 수 있다.

다만 시간이 촉박하다. 가격 인하 협상 마무리 → 채권단 내 합의 → 박 회장의 우선매수청구권 행사 여부 확인 등 절차를 거치기엔 기간이 짧다. 매각 종료 시점(9월23일)을 넘기면 매각은 불발로 끝났다. 이 경우 '재입찰'을 해야한다.

한편 산은은 마지막 카드로 고려했던 박 회장에 대한 해임 건의는 고려하지 않기로 방침을 정했다. 박 회장에 대한 해임이 결정되면 우선매수청구권도 박탈된다. 

[뉴스핌 Newspim] 김연순 기자 (y2kid@newspim.com)

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
사진
삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동