[뉴스핌=심지혜] 현대자동차 노사가 올해 임금과 단체협약 교섭을 잠정 합의했다. 

현대차 노사는 19일 울산공장 아반떼룸에서 진행된 37차 본교섭에서 2017년 임단협 잠정합의안을 이끌어냈다.

이번 교섭으로 노사는 기본급 5만8000원 인상(정기 및 별도승호 포함), 성과금 및 격려금 300% + 280만원 지급, 중소기업 제품 구입시 20만 포인트 지원 등에 합의했다.

또한 2021년까지 사내하도급 근로자 3500명을 추가로 특별 고용하기로 했다. 올해까지 특별고용을 완료한 6000명을 포함하면 총 9500명의 사내하도급 근로자가 현대차 직영으로 고용된다.

사내하도급 근로자와 직영 촉탁계약직 인력운영 규모는 특별고용과 연계해 현재의 50% 수준으로 2019년까지 감축하기로 했다. 

대기업-중소기업의 동반성장을 위해 국내 중소기업 상품 구매시 직원들이 10만원 한도내에서 사용하는 금액만큼을 회사가 출연, 지원하는 매칭그랜트 방식의 특별 성과배분에도 합의했다.

기업의 사회적 책임을 위해서는 어린이들의 올바른 도로교통 문화의식 확립을 돕는 시설인 ‘키즈 오토파크’를 울산 강동 지역에 조성하고, 노사 사회공헌협의체를 구성해 향후 3년간 30억원의 ‘사회공헌 특별기금’을 적립하기로 했다.

4차 산업혁명 시대를 대비하기 위한 합의안도 도출했다. 기존 ‘친환경차 관련 노사대책위’를 ‘4차 산업혁명 및 자동차산업 발전 대응 관련 노사대책위’로 확대 구성하고, 사내 주차장에 전기차 충전기를 설치하는 등 친환경차 인프라 확대를 위해 공동 노력한다는 방침이다 

현대차 관계자는 "대외 경영 여건 악화로 영업이익이 지속적으로 하락하는 등 현재의 위기 상황을 감안해합의안을 도출했다"며 "생산성 제고와 품질 향상 등을 위해 노사가 더욱 노력하겠다"고 말했다. 

[뉴스핌 Newspim] 심지혜 기자 (sjh@newspim.com)