[서울=뉴스핌] 임성봉 기자 = 서울시는 14일 청년실업 해결방안 등을 담은 ‘성평등·일생활균형 서울형 강소기업 지원계획’을 발표했다.

청년을 정규직으로 고용한 기업에 최대 6000만원을 지원하고, 노동시간 단축과 연계해 신규로 청년을 채용하면 고용환경개선금을 추가로 지급하는 것 등이 골자다.

지원받은 근무환경개선금은 청년 재직자를 위한 휴게‧편의시설과 육아시설 설치‧개선, 결혼‧출산축하금 및 자기계발비 지급 등 복지개선 비용으로 사용할 수 있다.

인력부족으로 육아휴직이 쉽지 않았던 중소기업의 고질적인 문제 해결을 위한 ‘육아휴직자 업무공백’ 지원방안도 마련됐다.

시는 육아휴직자의 휴직 전과 복귀 후 합동 근무하는 6개월을 포함해 최대 23개월 간 청년인턴을 기업에 배치한다. 또 육아휴직자를 위해 직장 복귀 3개월 전부터 직무역량교육을 실시하고, 심리상담과 멘토링을 통해 적응을 돕는 별도 지원도 진행한다.

모집은 14일부터 오는 6월 1일까지이며 청년채용비율, 정규직 비율, 서울형 생활임금 이상 지급, 성평등·일생활균형제도 운영 등의 일자리 질과 기업의 역량을 따져 오는 7월 지원기업을 최종선정한다. 신청은 이메일(openness624@seoul.go.kr)로 지원가능하다.

조인동 서울시 일자리노동정책관은 “청년들에게는 우수중소기업에 일할 기회를, 중소기업에게는 청년인재를 채용할 기회를 제공해 청년일자리 확대에 도움을 주겠다”며 “일생활균형 기업문화를 조성해 새로운 청년일자리 모델을 제시할 것”이라고 말했다.

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