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[구본무 별세] 잡음없이 4대째 이어진 LG의 승계

기사입력 : 2018년05월20일 12:04

최종수정 : 2018년05월20일 12:07

'장자승계'로 경영권 승계 잡음없어

[서울=뉴스핌] 김지나 기자 = 구본무 LG그룹 회장이 20일 별세로 LG그룹의 경영승계가 다시 주목받고 있다. 창업주인 구인회 회장부터 구자경 명예회장, 구본무 회장에 이어 구광모 상무까지 4대째 승계가 이어지고 있지만 단 한번도 잡음이 없이 깔끔하게 이어지고 있기 때문이다.

이는 장자승계, 여성 경영 참여 금지 원칙을 기반으로 하기 때문이다. LG그룹은 이 원칙을 철저히 지키며 구인회→구자경→구본무→구광모로 승계가 이어졌다.

창업주 고 구인회 전 회장이 LG그룹의 모태를 이끌었다면 구자경 명예회장은 LG그룹의 도약의 전기를 마련했다. 그리고 구본무 회장은 LG그룹을 글로벌 기업으로 도약시켰다.

구인회 전 회장은 1947년 해방 후 부산에서 락희화학공업사를 설립했고, 이것이 LG그룹의 모태가 됐다. 당시 구인회 전 회장은 화장품과 플라스틱 제품 사업에서 성공을 거두며 라디오 텔레비전 등 전자제품 생산업에 나섰다. 이것이 LG그룹이 대기업으로 성장하게 된 기틀이 되었다.

1958년 LG전자의 모태가 되는 금성사는 1959년 국산 제 1호 라디오 A-501 생산에 성공했다. 이어 1966년에는 국내 최초로 흑백TV 생산에도 성공했다. 여기에 에너지 사업에도 뛰어들며 호남정유를 설립했다.

구인회 창업주의 바통을 구자경 명예회장이 이어받은 것은 1969년이다. 구자경 명예회장 경영 승계 과정에서 창업주 동생 구철회 씨 역할이 현재의 LG그룹 경영 승계의 바탕이 됐다.

구철회 씨는 창업주가 일본 병원에서 사경을 헤매고 있을 때 동생들과 조카들을 한 자리에 불러 모아 "나는 이제 경영 일선에서 물러난다"며 경영 승계 과정의 형제들 간 분란 가능성을 차단시켰다.

구인회 전 회장이 세상을 떠난 뒤 시무식에서 구자경 전 회장을 2대 회장으로 추대하는 분위기를 주도한 것도 구철회 씨였다. 그 시점부터 시작된 장자 승계 원칙은 지금까지도 이어지고 있다.

조용한 성격의 소유자로 알려진 구자경 명예회장은 화학과 전자를 양 축으로 다양한 사업으로 규모를 넓히며 그룹규모를 확장했다. 특히 전문경영인을 적극적으로 밀어주며 오너는 그룹 전체의 큰 방향을 잡는 역할만을 수행했다.

석유화학, 정밀화학, 에너지 등 현재 LG그룹이 유지하고 있는 사업들의 기반은 구자경 명예회장 시절 만들어진 것으로 평가된다.

구본무 회장이 회장직을 이어받은 것은 1995년이다. 구본무 회장은 LG그룹을 글로벌 기업으로 성장시킨 장본인으로 평가된다.

현재 LG 사명 역시 구본무 회장이 부회장이던 시절 강력하게 주장해 변경됐다. 전 세계 사람들에게 쉽게 불리는 사명은 LG그룹의 글로벌 시장 도약 발판이 됐다.

2003년에는 국내 대기업 최초로 지주회사 체제로 전환해 투명한 지배구조를 갖췄다. 이와 함께 GS그룹과 계열 분리를 통해 구 씨와 허 씨 양가의 57년 동업 경영도 마무리했다.

LG그룹의 지주사 구조는 대기업들의 지배구조 개편 작업이 이어지는 현 상황에 '모범답안'으로 평가받고 있다.

구본무 회장의 바통을 이어받기 위해 준비하고 있는 인물은 LG전자의 구광모 상무다. 구광모 상무는 구본무 회장의 동생 구본능 희성그룹 회장의 장남이었지만 슬하에 아들이 없던 구본무 회장이 2004년 양자로 입적했다.

현재 LG그룹은 내달 예정된 ㈜LG 주주총회에서 구광모 상무를 사내이사로 선임하는 안건을 올리기로 했다.

구광모 상무가 앞두고 있는 과제는 신사업이다. 4차 산업혁명이 빠른 속도로 전개되며 글로벌 기업들 사이에 미래 먹을거리를 두고 총성없는 전쟁이 펼쳐지는 상황에 LG그룹의 방향 설정이 무엇보다 중요한 때다.

현재 LG그룹은 신사업으로 차량용 전장부품 사업을 적극적으로 추진하고 있고, 구광모 상무가 향후 그룹의 경영권을 쥐고 신사업을 어떻게 이끌어나갈 지 주목되는 부분이다.

 

abc123@newspim.com

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SPC "8시간 넘는 야간근무 없앤다" [서울=뉴스핌] 최원진 기자= SPC그룹이 27일 대표이사 협의체인 'SPC 커미티'를 열고 장시간 야간 근로를 폐지하고, 앞으로 생산직의 야근 시간을 8시간 이내로 제한하기로 했다고 밝혔다. SPC그룹은 야간 생산이 불가피한 일부 필수 품목을 제외하고, 가능하면 야간 가동 자체를 줄여나가겠다는 방침이다. 그룹 관계자는 "8시간 초과 야근 폐지를 위해 △인력 확충 △생산 품목 및 생산량 조정 △라인 재편 등 전반적 생산 구조를 완전히 바꿀 계획이다. 각 (계열)사별 실행 방안을 마련해 10월1일부터 전면 시행한다"고 설명했다. 이재명 대통령이 지난 25일 경기 시흥시 SPC 삼립 시흥 공장에서 열린 산업재해 근절 현장 노사간담회에서 발언을 하는 모습. [사진=대통령실]  주간 근무 시간 역시 단계적으로 단축해 장시간 노동에 따른 피로 누적과 사고 위험을 사전에 차단한다는 계획이다. 또한 이번 근무체계 전환이 현장에서 안정적으로 정착될 수 있도록 노조와 협의를 병행하고, 내부 교육 및 매뉴얼 정비 작업도 함께 추진할 예정이다. SPC는 "생산 현장의 장시간 야간 근로에 대한 지적과 우려를 무겁게 받아들여 근무 형태를 비롯한 생산 시스템 전반에 대한 개혁을 추진하기로 했다"며 "앞으로 근로자 안전이 최우선시되는 일터를 만들 수 있도록 적극 개선하고 투자하겠다"고 밝혔다. 이번 결정은 지난 25일 이재명 대통령이 SPC삼립 시화공장을 직접 찾아 현장 간담회를 주재하며 야간 노동과 과도한 업무 강도를 지적한 데 따른 것이다.  이 대통령은 지난 5월 SPC 시화공장에서 발생한 여성 노동자 사망 사고와 관련해 "수십 년이 흘렀지만 여전히 현장에서 노동자가 죽고 있다"며 "같은 방식의 사고가 반복되는 건 심각한 문제"라고 강하게 비판했다. 이어 "돈과 비용 때문에 안전과 생명을 희생하는 구조라면 반드시 바뀌어야 한다"며 "이번을 계기로 산재 사망률을 줄이기 위한 현실적이고 구체적인 대책이 마련되길 바란다"고 강조했다. 이날 간담회에는 김영훈 고용노동부 장관, 김용범 정책실장, 문진영 사회수석 등 청와대 주요 인사들이 배석했으며, SPC 측에선 허영인 회장과 김범수 SPC삼립 대표, 김지형 컴플라이언스위원장, 김희성 안전보건총괄책임자, 김인혁 노조위원장 등이 참석했다. CJ푸드빌, 크라운제과 등 타 식품업체의 현장 책임자들도 함께 자리를 했다. wonjc6@newspim.com 2025-07-27 13:22
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