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한토신·한자신, 부동산신탁업 '왕좌' 유지할까..내년 이후는 물음표

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정부, 연내 신탁사 신규 인가..기존 신탁사 인력 유출 우려

[서울=뉴스핌] 김성수 기자 = 국내 부동산신탁업계 시장점유율 1·2위안 한국토지신탁, 한국자산신탁의 실적 증가세가 올해 4분기까지 이어지며 이 시장의 왕좌를 유지할 것으로 전망된다. 

정부가 연내 부동산신탁사를 신규 인가할 예정이지만 자본력을 갖춘 신규 업체들이 나온다해도 한국토지신탁, 한국자산신탁의 사업영역을 침범하기가 어려울 전망이다. 다만 이들 신규 업체들의 등장으로 한국토지신탁, 한국자산신탁이 중장기적으로 인력 유출을 겪을 가능성이 거론된다. 이에 따라 내년 이후 본격적인 부동산 신탁사 춘추전국시대가 열리면 이들 '리딩 부동산 신탁사'의 실적이 계속 좋을지는 불투명하다는 분석이다.

25일 부동산업계와 금융업계에 따르면 전문가들은 한국토지신탁, 한국자산신탁이 올해 4분기까지 영업수익(수수료·이자·기타 수익 합계), 영업이익이 모두 증가할 것으로 예상했다.

금융정보업체 에프앤가이드가 시장 전문가들을 대상으로 조사한 바에 따르면 한국토지신탁은 오는 4분기 영업수익과 영업이익이 각각 전년대비 7.82%, 3.2% 증가할 전망이다. 한국자산신탁은 올해 4분기 영업수익과 영업이익이 전년대비 5.65%, 4.05%씩 증가할 것으로 예상된다.

변수는 그동안 이들 두 회사로선 '블루오션(비경쟁사장)'이나 다름없던 시장이 경쟁이 과열되는 '레드오션'으로 바뀐다는 것. 정부는 이달 부동산신탁업을 최대 3곳에 신규 인가해주기로 했다. NH투자증권, 한국투자증권을 비롯한 금융회사들이 이 시장에 적극적으로 진출할 것으로 예상된다. 부동산신탁사업자는 현재 11곳으로 지난 2009년 이후 신규 승인이 없었다.

하지만 전문가들은 한국토지신탁, 한국자산신탁이 단기적으로는 실적에 큰 타격을 받지 않을 것으로 예상했다. 신규 인가를 받는 신탁사가 생겨도 두 회사의 주력 분야인 차입형 시장에 진출하기가 어렵기 때문이다.

박세라 신영증권 건설·건자재 애널리스트는 "신규 인가를 받은 신탁사는 차입형 시장에 대한 진입이 제한된다"며 "신규 신탁사들은 비차입형 시장에서만 영업할 수 있다"고 말했다. 이어 "한국토지신탁은 주력 시장이 차입형 시장"이라며 "정부가 신탁사를 신규 인가해도 한국토지신탁이 단기적으로 받는 영향은 제한적일 것"이라고 말했다.

장효선 삼성증권 애널리스트는 "신규 인가를 받는 대형 금융지주들은 차입형보다는 관리형 중심의 비즈니스 모델을 영위할 것"이라며 "반면 한국토지신탁과 한국자산신탁은 높은 자본력을 기반으로 주력 사업 영역인 차입형 토지신탁에서 경쟁 우위를 점할 것으로 전망된다"고 말했다.

다른 전문가는 두 회사가 지방 부동산 경기 침체를 비롯한 우려에도 안정적인 이익을 내고 있다고 설명했다. 신탁사들은 신탁계정 대지급금(대여금)을 매 분기마다 평가한다. 평가 시점에서 해당 사업장 분양률이 예상에 못 미친다면 재무제표에 평가 손실이 반영된다.

김선미 KTB증권 건설·호텔 애널리스트는 "한국토지신탁은 작년 3분기부터 분기 평균 330억원의 차입형 신탁수주 실적을 내고 있다"며 "주택 준공 현장이 증가하고 있는데도 대출평가 및 처분손실이 발생하지 않고 있다"고 말했다. 이어 "이는 위험관리가 잘 되고 있다는 의미"라고 덧붙였다.

채상욱 하나금융투자 건설·부동산 애널리스트는 "한국자산신탁은 수수료 수주가 지속적으로 증가하면서 다른 신탁사에 비해 차별성을 유지해 왔다"며 "정비사업 기준 총 12개 프로젝트에서 1587억원 이상 신탁보수를 수주했다"고 말했다.

다만 장기적으로는 이들 회사 실적이 부정적 영향을 받을 것이라는 전망도 나왔다. 시장 규모가 크게 확대되지 않은 상황에서 새로운 신탁사가 생기면 한국토지신탁, 한국자산신탁이 인력 유출을 겪을 가능성이 있기 때문이다.

에프앤가이드에 따르면 한국토지신탁은 내년 1분기 영업수익이 전년대비 12.91% 감소할 것으로 전망된다. 한국자산신탁은 같은 기간 영업수익 5.85% 감소할 것으로 예상된다.

부동산업계 관계자는 "시장 규모가 커질지 작아질지 모르는 상황에서 추가 경쟁사가 진입하면 신생 회사가 기존 신탁사 인력을 빼가는 현상이 생길 가능성이 있다"며 "만약 두 신탁사에서 본부 단위, 팀 단위로 이직이 발생한다면 이들 회사는 그에 따른 매출, 영업이익 감소를 겪을 것"이라고 말했다.

 

sungsoo@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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