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[MWC19] 폴더블 vs 듀얼 스크린...삼성·LG, 5G폰 맞대결

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삼성, '갤럭시S10·폴더블폰' 2가지로 출시
LG, '듀얼 스크린' 탈착 가능한 V50으로 맞수
中 화웨이·샤오미도 출사표..5G폰 경쟁 가세

[서울=뉴스핌] 심지혜 기자 = 삼성전자와 LG전자가 5G 이동통신 상용화에 맞춰 '5G 스마트폰'을 각각 선보다. 삼성전자는 '갤럭시S10 5G'와 폴더블폰 '갤럭시폴드' 2종으로, LG전자는 별도의 디스플레이를 탈착할 수 있는 듀얼 스크린폰 'V50 씽큐 5G'로 맞선다.

중국 업체 화웨이와 샤오미도 5G폰을 공개했다. 화웨이는 삼성전자보다 큰 화면의 폴더블폰으로, 샤오미는 가격이 저렴한 제품으로 승부수를 띄웠다. 

삼성전자는 MWC2019에서 5G 이동통신을 지원하는 갤럭시폴드와 갤럭시S10 5G를 전시한다. [사진=삼성전자]

◆ 삼성, 폴더블폰·갤럭시S10 2종으로 '기선제압'

삼성전자는 25일(현지시각)부터 스페인 바르셀로나에서 열리는 세계 최대 모바일 전시회 MWC2019에 참가해 갤럭시S10 5G와 갤럭시폴드 실물을 전시한다. 앞서 미국 샌프란시스코에서 열린 '갤럭시 언팩2019' 행사에서도 영상으로만 이들 제품을 선보였을 뿐, 실물 전시는 하지 않았다. 삼성전자는 전세계 스마트폰·통신 사업자들이 모이는 MWC에서 5G 스마트폰을 전격 공개함으로써 시장 주도권을 초반부터 잡겠다는 전략이다. 

삼성전자가 5G용으로 내놓은 두 제품은 모두 '대화면·멀티 카메라'의 강점을 갖고 있다. '초고속·초저지연'의 특성을 갖고 있는 5G 이동통신을 사용하면 해상도 높은 대용량 콘텐츠를 끊김 없이 큰 화면에서 실감나게 즐길 수 있고, 멀티 카메라로 찍은 고화질 사진을 빠르게 주고 받을 수 있다. 

갤럭시S10 5G 디스플레이 크기는 갤럭시S 시리즈 중 가장 큰 6.7인치다. 카메라는 전면 2개, 후면 4개다. 전·후면 카메라 모두 동영상 라이브 포커스 기능을 지원하는 3D 심도 카메라가 탑재됐다. 

갤럭시S10 5G 출시는 한국이 가장 빠를 것으로 예상된다. 다음달 22일부터 예약가입을 시작하며 3월 말경 약 150만원의 가격으로 나올 전망이다. 비슷한 시기에 미국에서도 출시될 것으로 보이며 삼성전자는 올 여름 독일 도이치텔레콤, 영국 EE, 프랑스 오렌지를 비롯해 스페인·이탈리아·스위스 등에서도 출시한다는 계획이다. 

갤럭시폴드는 화면이 안으로 접히는 폴더블폰으로 펼치면 7.3인치, 접으면 외부 4.6인치 화면을 사용하게 된다. 카메라는 후면에 3개, 펼쳤을 때 전면에 2개, 접었을 때 전면에 1개가 탑재됐다.

주요 특징은 펼쳤을 때 화면을 최대 3분할로 나눠 여러 앱을 동시에 사용할 수 있다는 것과, 외부 화면에서 사용하던 앱을 대화면으로 펼쳤을 때에도 이어서 사용할 수 있다는 것이다. 

갤럭시폴드는 세계 최초로 5G를 상용화하는 한국에서는 5G용으로 선보인다. 5G 이동통신 환경에서 폴더블폰의 대화면과 멀티태스킹 사용성을 극대화 할 수 있다는 판단에서다. 한국에서는 오는 5월 중순 약 240만원의 가격에 나올 전망이다. 미국 등에서는 LTE용으로 나온다. 

LG전자는 MWC2019에서 5G폰 'V50 씽큐 5G'를 공개했다. V50은 '듀얼 스크린'을 탈착할 수 있다는 특징이 있다. [사진=LG전자]

◆ LG, 폴더블폰 시기상조...원할 때 '1+1 스크린으로'

LG전자가 MWC에서 선보인 'V50 씽큐 5G'는 평소에는 일반 스마트폰으로, 게임이나 영화 등 멀티미디어를 이용할 때에는 별도의 스크린을 붙이는 '듀얼 스크린 스마트폰'으로 사용할 수 있는 것이 특징이다. 

LG전자 또한 5G 상용화로 영상과 게임 사용량이 더 늘어날 것으로 예상하고 삼성전자처럼 폴더블폰 출시를 고려했으나 아직 시기 상조라고 판단, 필요할 때만 화면을 확장해서 사용할 수 있는 듀얼 스크린 방식을 채택했다. 폴더블폰은 시장이 더 무르익었을 때 출시한다는 방침이다. 

V50 카메라는 전면 2개, 후면 3개로 앞서 출시한 V40와 사양이 같지만 전·후면 카메라에 '아웃포커스 동영상' 기능이 세계 최초로 적용됐다는 점이 다르다. 화각과 심도가 서로 다른 여러 개의 렌즈가 거리와 깊이 차이를 분석하기 때문에 인물이 움직이더라도 초점이 인물에만 고정된다.  

디스플레이 크기는 6.4인치 이며 배터리 용량은 4000mAh, 램 6GB, 저장공간 128GB(MicroSD슬롯 사용 시  2TB까지 확장)다. 

V50 듀얼 스크린 모습. [사진=LG전자]

듀얼 스크린은 커버형 스마트폰 케이스처럼 생겼다. 왼쪽에 6.2인치 스크린이 있고 오른쪽에 V50를 끼울 수 있는 케이스가 있다. V50를 이 케이스에 끼우면 서로 연동돼 듀얼 스크린에 스마트폰 화면이 확장된다. 

화면은 마치 2개의 스마트폰처럼 각각 독립적으로 구동된다. 예를 들어 사용자가 스마트폰에서 영화를 보면서 ‘듀얼 스크린’에서는 출연한 배우의 정보나 영화 줄거리를 검색하는 것이 가능하다. 게임할 때에는 듀얼 스크린이 게임 화면으로, 스마트폰은 게임 콘트롤러 역할을 한다. 듀얼 스크린은 스마트폰과의 각도를 104°와 180°로 고정할 수 있으며 스마트폰 배터리로 구동돼 별도 충전이 필요 없다.

다만 듀얼 스크린은 별도로 들고 다녀야 한다는 것, 장착 시 무게가 약 2배로 늘어난다는 점이 단점으로 지적될 수 있다. V50 무게는 181g이며 듀얼 스크린은 131g이다. 또한 V50에 보호 케이스를 끼운다면 듀얼 스크린을 사용할 때에는 이를 빼야해 번거로울 수 있다. 

LG전자는 V50와 듀얼 스크린을 각각 별도로 판매한다. 가격과 정확한 출시 시기는 아직 확정되지 않았다. 

화웨이는 MWC2019에서 폴더블폰 '메이트X'를 공개했다. [사진=화웨이]

◆ 中 화웨이·샤오미도 5G폰 출격

중국 기업 화웨이와 샤오미도 MWC에서 5G폰을 선보였다. 

화웨이의 5G폰은 '메이트X'로 폴더블폰이다. 대화면이 밖으로 접히는 '아웃폴딩' 방식이며 비대칭으로 접힌다. 화면은 펼쳤을 때 8인치로 접으면 전면이 6.6인치, 후면이 6.38인치다. 후면 남는 공간에는 3개 카메라가 세로로 탑재됐다. 

접었을 때 두께가 11mm이며 램 8GB, 저장공간 512GB, 배터리 4500mAh다. 출시는 올해 중반 이뤄질 예정이며 가격은 2299유로(약 293만원)이다. 

샤오미의 5G폰 '미믹스3 5G'는 일반 스마트폰과 동일한 형태다. 주요 사양은 △6.39인치 디스플레이 △램 6GB △저장공간 128GB △카메라 전면 2개(사용 시 위로 튀어 나오는 팝업 형태)·후면 2개 △배터리 3800mAh 등이다. 가격은 599유로(약 76만원)로 삼성전자의 갤럭시S10 5G 예상 가격의 절반 수준이다. 

 

sjh@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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