[서울=뉴스핌] 조아영 기자 = 예병태 신임 쌍용자동차 사장이 취임 첫 행보로 임직원들과의 소통을 택했다. 열린 경영, 스킨십 경영의 일환으로 현장 직원들과의 만남, 직급별 간담회 등을 실시했다.

9일 쌍용차에 따르면 예 사장은 지난 1일 평택공장에서 열린 취임식 후 생산현장을 방문해 현장 직원들과 인사를 나누는 시간을 가졌다.

이어 다음날부터 팀장급 대상 CEO 간담회를 시작으로 과·차장급, 현장감독자 등 직급별 CEO 간담회를 실시했다.

예 사장은 각 직급별로 임직원들을 만나 조직 내 다양한 구성원들이 겪고 있는 애로사항과 고민들을 직접 청취했다. 또, '작지만 강한 회사'를 만들겠다는 신임 사장으로서의 포부와 경영철학을 공유했다.

예 사장은 "우리가 가진 독특한 강점을 살려 고객의 니즈와 기대를 충족시킬 수 있는 제품을 개발한다면 어려움 속에서도 충분히 발전할 수 있다"며 "티볼리를 통해 우리의 제품라인업과 기업이미지가 변화하기 시작한 만큼 지금이야말로 경쟁력 강화를 위해 앞으로 나아가고 개선의 노력을 이어가야 할 때"라고 당부했다.

특히 팀장들과의 간담회에서는 소통하는 조직에서 리더인 팀장들의 역할을 강조했다. 예 사장은 팀장들에게 적극적인 커뮤니케이션 자세를 당부하고 팀 리더로서의 자질과 책임의식, 회사와의 유대감 등을 얘기했다.

예 사장은 창원공장 직원들, 올해 신규 입사자들과도 직접 만나 질의 응답 시간을 가질 계획이다.

그는 "제대로 소통하는 조직이 제대로 성과를 낼 수 있다"며 "언제 어디서나 열린 마음으로 임직원들과 소통함으로써 임직원들의 고민과 아이디어를 공유하고 이를 통해 쌍용차의 장점을 극대화할 수 있는 창의적이고 다양한 방안들을 함께 찾고 추진해 나갈 것"이라고 말했다.

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