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[총선 GO! 보좌진] ‘이인영 키즈’ 오상택, 민주당 험지서 청년을 외치다

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'우상' 이인영을 쫓아 여의도에 맨몸으로 뛰어든 청년
9년 만에 고향이자 민주당 험지 울산에 당당히 출사표
"청년정치가 실종된 시대... 청년이 전면에 나서야"

[편집자주] 국회의원을 꿈꾸는 보좌관, 드라마 <보좌관> 속 이정재는 현실에 없는 인물일까? 엄연히 ‘있다’. 21대 총선이 10개월 앞으로 다가오면서 출사표를 던지는 보좌진이 속속 등장하고 있다. 의원보다 뛰어난 정무 감각으로 무장한 도전자도 적지 않다. 국회 의정 경험을 바탕으로 '실무형 인재'임을 내세우기도 한다. 현역의원도 살아 돌아오기 힘든 지옥의 지역구 선거, 전쟁 같은 선거판에 호기롭게 도전장을 던진 이들을 만나봤다.

[서울=뉴스핌] 김준희 기자 = "꼭 해야 돼?"

9년 동안 이인영 의원을 지근거리에서 보좌할 때만 해도 아내의 불평은 크지 않았다고 한다. 하지만 내년 총선 출마 얘기를 꺼냈을 때 아내의 반응은 사뭇 달랐다. 굳이 그 힘든 길을 가야 하는가라는 원망의 시선이 아내에게서 묻어났다. 이인영 더불어민주당 원내대표의 비서관 오상택(40)씨 얘기다.

밖에서 볼 때는 국회의원이나 보좌관이나, 매한가지 정치인이다. 하지만 정작 실상은 너무 다르다. 보좌관은 불안정한 지위라 하더라도 어찌됐건 월급쟁이다. 밀려났다가도 실력이 있으면 결국 어느 의원실에서고 영입 제안이 온다.

반면 국회의원에 도전하는 것은 자신의 모든 것을 걸어야 하는 확률 낮은 도박이다. 어디 본인 뿐인가. 보통 가족 전체가 휩쓸리기 마련이다. 동여의도의 표현을 빌리자면, 선거 출마는 최고의 '하이 리스크 하이 리턴(High Risk High Return)' 투자다.

그래서일까. 의외로 국회의원에 도전하는 보좌관들은 많지 않다. 4년마다 새로 선출되는 300명의 국회의원 중 직전 보좌관 출신은 1명이 있을까 말까다.

[서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 오상택 비서관leehs@newspim.com

오상택 비서관은 지난 24일 뉴스핌과 만나 "신인이 시작하면 가족이 그 결심을 같이 해줘야 한다"며 "가족을 설득하는 것도 신인에게는 처음 접하는 것"이라고 말했다. 그는 이어 "가정 속에서 슬기롭게 헤쳐 나가는 것이 신인들에게 어려운 부분"이라고 짚었다.

◆ '우상' 이인영을 쫓아 여의도에 맨몸으로 뛰어든 청년 오상택

오 비서관은 정치적 태생부터 ‘이인영 키즈’였다. 지난 2006년 영남대 총학생회를 이끌 당시 그는 운동권 1세대 이인영에 홀딱 빠져 있었다. 6월 항쟁 당시 결성된 전국대학생대표자협의회(전대협) 1기 의장을 지낸 이 원내대표는 운동권에서 신화적 존재였다.

우상을 쫓아 여의도 정치권에 뛰어들었다. 이인영의 정치적 가치와 소신이 좋았다. 노동이 존중받는 나라, 한반도 평화, 소외받는 이 없는 복지국가를 함께 완성하고 싶었다. 그는 2010년 민주당 싱크탱크인 민주연구원 부연구원으로 사회생활을 시작했다. 이듬해, 야인이었던 이인영 전 의원을 찾아갔다.

그렇게 함께한 시간이 햇수로 9년이다. 국회 보좌진으로는 지난 2012년 19대 국회의원 이인영의 비서로서 출발했다. 두 차례의 총선과 전당대회, 원내대표 경선 등을 함께 치렀다. 지난 5월 이 의원이 신임 원내대표로 당선되면서 그는 결심을 굳혔다. ‘내 선거’를 준비하기로.

[서울=뉴스핌] 김학선 기자 = 8일 국회에서 열린 더불어민주당 제4기 원내대표 선출을 위한 의원총회에서 새 원내대표에 선출된 이인영 의원(가운데)이 꽃다발을 받은 후 두손을 높이 들고 있다. 왼쪽부터 홍영표 원내대표, 이 의원, 이해찬 대표. 2019.05.08 yooksa@newspim.com

당을 지켜보며 동료들과 나눴던 고민도 그의 결심을 재촉했다. 민주당은 최근 몇 년 새 덩치는 커졌지만 한편으론 '올드함' 때문에 고민이 깊다. 당 주변에 젊은 인재풀도 충분치 않다.

과거 DJ가 1996년 15대 국회를 앞두고 영입했던 정세균 천정배 추미애 의원 등이 20년 이상 한국 정치를 이끌었듯이 이제 민주당은 다시 한 번 젊은 피의 수혈이 시급하다. 멀리 갈 것도 없다. 그의 우상 이인영도 41세에 국회의원으로 당선, 민주당에 깃발을 꽂았다.

하지만 당 안에서 찬찬히 실력을 키워 온 젊은이들에게 기회를 주기보다 외부 유명인사를 전략 공천하는 것이 여전히 한국정치의 현실이다. 그도 잘 알고 있다.

오 비서관은 "현실적 벽 때문에 갈등은 계속 했다. 하지만 이때 아니면 안 되겠다, 40대에 출마 안하면 또 내가 후회할 것 같다 생각했다"고 전했다.

그는 내년 총선에서 고향인 울산시 울주군에 출마할 예정이다. 정당과 국회 활동 그리고 정치학 박사 공부까지 차곡차곡 쌓아온 20년의 경험이 차기 국회의원 후보로서 갖춘 그만의 강점이다. 특히 국회의원을 보좌하며 쌓은 상임위 경험이 큰 자산이 됐다.

오 비서관은 “현안과 입법·예산·결산 등을 경험하며 국정 전반에 대한 이해도가 높아졌다”며 “몇 차례 선거를 치르며 쌓은 노하우와 정치 공간에서 형성된 인적 네트워크도 보좌진 출신 정치신인의 강점”이라고 설명했다.

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 배우 김갑수(왼쪽 세번째)가 13일 오후 서울 강남구 임피리얼 팰리스 호텔에서 열린 JTBC 금토드라마 ‘보좌관–세상을 움직이는 사람들’ 제작발표회에서 포토타임을 가지고 있다. pangbin@newspim.com

◆ "청년정치 실종, 청년이 직접 전면에 나서야"

청년들의 정치 참여를 독려하는 당내 분위기도 출마 결심에 큰 영향을 미쳤다. 민주당은 최근 총선 공천룰을 발표하며 경선에서 청년 후보자에게 25%의 가산점을 부여하기로 했다.

오 비서관은 “3040세대가 정치권에 진출하며 당이 역동성을 가져야 한다는 데 공감한다”며 “청년세대가 주체가 되어 심각한 청년문제, 저출산 고령화 문제, 육아·보육 문제 등에 문제제기하고 더불어 잘 살 수 있는 공동체 그릇을 만들어야 한다”고 강조했다.

하지만 정치는 ‘현실’이다. 정치신인에게는 수많은 과제가 있다. 축적된 네트워크가 없어 경선에서 자신을 지지해줄 권리당원을 모집하는 것부터 쉽지 않다. 선거 자금도 부담이다. 오 비서관은 “어려운 결정이지만 그만큼 뜻과 의지가 강하다”고 말했다.

[서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 오상택 비서관. leehs@newspim.com

정치를 시작하는 청년들을 향한 세간의 시선은 따뜻하지만은 않다. 지금이야 열정과 순수가 넘쳐나지만 시간이 흐르면 결국 세태에 물들어 흔한 '여의도 정치인'이 될 것이란 우려다.

특히나 최근 선배 정치인들이 눈앞의 이익을 위해 정치혐오를 재생산하는 환경에서 그는 어떻게 다를지 궁금했다. 오 비서관은 올해 그의 정치학 수업을 들었던 한 제자와 나눈 대화 내용을 인용했다.

“정치를 하고 싶다며 뭐부터 해야 할지를 묻더라고요. 수단이야 다양하죠. 중요한 건 뚜렷한 가치관과 철학이라고 했어요. 정치를 하는 순간부터 꽃길로 가고 싶은 여러 유혹이 생기잖아요. 흔들릴 때마다 잡아줄 중심축이 필요합니다. 저는 이인영 의원의 가치와 철학에 공감했고 좋았고, 따랐어요. 지금은 그 가치에 더해 지역과 세대 대표성을 갖고 정치적 아젠다를 만들고 싶습니다.” 

zunii@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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