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GE 회계부정 의혹에도 CEO 자사주 매입 '자신감' 월가도 신뢰

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컬프 CEO 200억달러 자사주 매입...주가 8% 반등
월가, 마르코폴로스 주장 신빙성 떨어져..."주가 하락 통한 사적 이익 도모 의도"

[뉴욕=뉴스핌] 민지현 특파원 = 지난 2008년 월가 사상 최악의 금융 사기 사건인 버너드 메이도프의 폰지(금융 다단계 사기) 사건을 폭로한 해리 마르코폴로스가 제너럴일렉트릭(GE)의 회계 부정 의혹을 제기하면서 GE주가가 전날 11% 폭락하자 래리 컬프 GE 최고경영자(CEO)가 자사주 매입을 통해 주가 방어에 나섰다.

16일(현지시간) 미 CNBC에 따르면 래리 컬프 CEO는 자사 비리가 폭로된 15일 200억달러(약 24조원) 규모의 자사주를 매입했다. GE가 미 증권거래위원회(SEC)에 제출한 자료에 따르면 컬프 CEO는 주당 7.93달러에 GE주식 25만2200주를 사들이면서 지분을 두배로 늘렸다.

컬프 CEO가 분식 회계 의혹을 부인하고 자사주 대량 매입을 통해 자신감을 내비치자 다음날 16일 오전 GE 주가는 8% 이상 올랐다. 전날 GE 주가는 마르코폴로스가 GE가 과거 석유업체 엔론보다 심각한 분식 회계를 저질렀다며 170쪽 분량의 보고서를 통해 폭로하면서 2008년 4월 이후 최대 폭인 11% 급락했었다.

컬프 CEO는 이메일 성명을 통해 "GE는 회계 위반 사항과 관련한 어떤 주장도 항상 진지하게 받아들일 것이나 마르코폴로스의 주장은 시장 조작이다. 간단하고 확실하다"며 "마르코폴로스의 보고서는 사실에 관한 거짓 진술을 포함하고 있는데 이는 보고서를 내기 전 GE에 확인했더라면 수정될 수 있었을 것"라고 밝혔다.

이어 컬프 CEO는 "그가 170쪽짜리 보고서를 내면서도 회사 관계자와 얘기를 나눈 적이 단 한 번도 없다는 것은 그가 정확한 재무 분석엔 관심이 없고 단지 그와 비공개 헤지펀드 파트너가 GE주가 하락을 통해 개인적인 이익을 추구하는 데만 관심이 있다는 것"이라고 강하게 비난했다.

GE 이사회 이사 겸 감사위원회 의장인 레슬리 세이드먼도 마르코폴로스의 주장에 대해 "실제 회계 요건에 대해 수많은 참신한 해석과 명백한 실수를 담았다"며 "보고서에 대한 시장 반응으로 개인적인 금전 이익을 취하고 있다"고 말했다.

미국 매사추세츠주 보스턴 본사에 설치된 제너럴일렉트릭(GE) 간판 [사진=로이터 뉴스핌]

전날 마르코폴로스는 웹사이트(www.GEfraud.com)에 게재한 연구 보고서에서 GE 회계 오류가 시가총액의 40%에 해당하는 380억달러에 달하며 이는 보험사업 부문과 베이커 휴스 인수 회계처리 과정에서 발생했다고 주장했다.

마르코폴로스는 CNBC 방송에 출연해 "이번 사건으로 GE가 파산을 신청하게 될 것"이라며 "엔론과 월드컴은 4개월 정도 버텼는데 GE는 어떻게 될지 두고봐야 겠다"고 말했다. 그는 GE 분식회계의 역사가 잭 웰치 시절인 1995년으로 거슬러 올라간다고 덧붙였다.

GE의 분식 회계 내용을 고발한 보고서 작성은 미국의 한 헤지펀드 회사가 도왔으며 마르코폴로스는 GE의 주가 하락에 따른 이익을 해당 회사와 적절히 나눠 가질 것이라고 CNBC에서 밝혔다. 헤지펀드 파트너의 이름에 대해서는 밝히지 않았다.

한편 월가 전문가들도 마르코폴로스가 제기한 GE 회계 부정 주장에 대해 신뢰하지 못하는 분위기다. 

씨티그룹의 앤드류 카플로위츠 전무도 "보고서에 많은 결점이 있다"며 "회사를 이끄는 컬프 CEO의 능력을 계속 믿고 있고, 그가 자사주를 매입한 것은 분식 회계 주장으로 회사의 어려움이 커지지 않을 것이라는 그의 확신을 보여주는 것"이라고 말했다.

CFRA리서치의 짐 코리도어 애널리스트도 마르코폴로스와 익명의 헤지펀드사의 움직임은 GE주가 하락으로 이익을 취하려는 의도라고 비난하며 "컬프 CEO 경영체제에서 GE의 회계 투명성이 높아졌음을 확신한다. GE는 재무제표를 개선하는 방향으로 나아가고 있으며 충분한 유동성과 자본시장 접근성을 통해 사업을 지속할 것"이라고 전했다.

 

jihyeonmin@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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