[서울=뉴스핌] 최유리 기자 = 우리금융지주 이사회가 파생결합펀드(DLF) 중징계 정식 시점 통보까지 손태승 회장 체제를 유지하기로 했다. 잠정 중단했던 우리은행장 선임 절차도 다시 재개하기로 했다. 최종 칼을 쥐고 있는 금융위원회가 결정을 내릴 때까지 시간을 벌어보겠다는 의미다.

6일 우리금융 이사회는 서울 중구 우리은행 본점에서 간담회를 연 결과 "그룹 지배구조에 대해 기존에 결정된 절차와 일정을 변경할 이유가 없다"고 의견을 모았다.

이사회는 "기관에 대한 금융위 절차가 남아 있고, 개인에 대한 제재가 공식 통지되지 않은 상황에서 의견을 내는 것은 시기적으로 적절치 않다고 판단했다"고 밝혔다. 

사실상 손 회장이 연임하거나, 이를 포기하는 양갈래 길에서 선택을 유보한 셈이다. 금융위의 법인 제재 심의가 끝나고 해당 내용이 우리은행에 통지되는 3월 초까지 기다려보겠다는 것으로 풀이된다. 

금융감독원이 손 회장에 대한 중징계를 결정했지만 최종 결정은 금융위에 달려있다. 은행장의 문책 경고는 금감원장 전결로 확정되지만 기관 중징계나 과태료 부과는 금융위 의결이 필요하다. 통상 관련 징계가 모두 확정된 뒤 기관에 전달되기 때문에 손 회장에 대한 징계 효력도 전달 시점에 발생한다. 따라서 오는 3월 주주총회 전 징계가 확정되지 않으면 연임이 가능하다.

이에 대해 금융위는 "일정을 단정하기는 어려우나 이르면 3월초에 절차가 마무리될 것으로 예상된다"고 밝힌 바 있다.

일단 시간을 벌어놓으면 기존 경영체제를 유지하면서 금융위 결정에 기대를 걸어볼 수 있다. 금융위가 안정적인 지배구조나 민영화 작업을 고려하면 손 회장의 손을 들어줄 가능성을 배제할 수 없다. 원톱 체제인 손 회장이 물러나면 지배구조가 흔들리고, 정부가 진행 중인 민영화에 차질이 생길 수 있기 때문이다.

더 나아가서는 청와대의 지원에 기대를 갖고 있다는 분석도 나온다. 손 회장은 현 정권의 지지기반인 호남(전남 광주) 출신으로 정부에 상당한 지지 세력이 있는 것으로 알려졌다.

이사회는 중단됐던 우리은행장 선임 절차도 조만간 재개한다는 입장이다. 앞서 우리금융 그룹임원후보추천위원회는 김정기 우리은행 영업지원부문 겸 HR그룹 집행부행장(부문장), 권광석 새마을금고중앙회 신용공제대표, 이동연 우리FIS 대표 등 3명을 대상으로 최종 면접을 진행했다. 이 결과를 토대로 최종 단일 후보자 추전만 남겨놓은 상황이다.

우리금융 관계자는 "정확한 추진 일정을 밝히지 않았지만 우리은행장 선임 절차를 그대로 진행해 결정까지 그리 오랜 시간이 걸리지 않을 것이란 의미"라고 설명했다.

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