[서울=뉴스핌] 이서영 기자 = 중소기업의 재무·회계분야 인력을 양성하면서 금융권 조기퇴직자의 근무 공백을 메우는 '일거양득 사업'이 추진된다.
중소벤처기업부는 오는 5일부터 금융위원회와 함께 중소기업의 재무·회계분야 숙련인력을 양성하기 위해 '금융분야 퇴직(예정) 인력 활용 컨설팅' 사업을 추진한다고 밝혔다.
이는 중소기업의 기술·경영 직무 숙련을 담당하는 교육인력이 부족한 것을 보완하는 성격이다. 마찬가지로 금융권은 전문성을 가진 신중년(50-60세)들이 조기퇴직을 해야 하는 상황에서 일자리를 제공할 수 있어 일석이조라는 평가다.
구체적으로 중소기업은 신규 인력의 빠른 현장 적응과, 이후 기술경영 분야 숙련을 위한 교육이 필요함에도 불구하고 교육에 필요한 인력과 시간이 부족한 실정이다. 반면 금융권은 조기퇴직이 일상화 되어 신중년 퇴직 전문 인력이 증가하고 있다.
이에 박영선 중기부 장관은 은성수 금융위원장과 업무협의 과정에서 '금융분야 퇴직 인력 활용 컨설팅'을 제안했고 이를 '1:1 현장코칭 숙련인력 양성' 사업과 연계해 '신중년 퇴직 전문인력 활용방안' 대책을 반영해 시행하기로 했다.
'1:1 현장코칭 숙련인력 양성사업`은 기술명장 등의 전문가가 기업현장에 직접 방문해 신규인력을 코칭해 숙련인력으로 조기 육성·공급하는 사업으로 2019년 8월 신설돼 지난해 중소기업 134개사에 구직자 260명을 지원했다.
지난해 해당 사업에 참여한 광주광역시 소재 한 업체는 "신규직원을 냉동장비 제조와 유지보수 업무에 투입하기까지는 5개월 정도의 기간이 걸렸지만, 명장의 현장코칭으로 그 기간을 2개월로 단축할 수 있었다"며 숙련인력의 조기 육성·공급에 만족감을 나타냈다.
한편, 금융위는 각 금융기관을 통해 사업 참여를 희망하는 퇴직(예정) 인력을 모집하고, 중기부는 기본교육 및 직무역량 검증을 통해 전문가를 선정해 중소기업의 재무·회계 분야 현장코칭 지원인력으로 활용하며, 참여기업은 재무·회계 분야 컨설팅을 최대 12회까지 지원받을 수 있다.
지난달 전문가를 대상으로 한 제1차 기본교육은 한국산업은행 등 23명을 대상으로 18일부터 19일까지 한국벤처투자에서 중소기업에 대한 이해, 컨설팅 방법론 등의 내용으로 진행했다.
기본교육에 참여한 한국산업은행 A씨는 "기업별 사례중심 교육을 통해 중소기업에 대한 이해를 높였고, 기업 현장에 적합한 숙련인력 양성을 위해 재무구조 분석, 자금 조달 등을 중심으로 한 현장코칭을 실시할 계획이다"라고 소감을 밝혔다.
중기부 관계자는 "금융권 퇴직(예정) 전문인력이 중소기업의 재무·회계 관리역량을 높이고 재무 건전성을 확보해 기업이 성장하는데 일조할 것"으로 기대한다며, "향후 공공기관과 과학기술 분야의 퇴직(예정)까지 확대할 예정"임을 밝혔다.
앞으로 제2차 기본교육은 6월 8일부터 9일까지 실시할 예정이며, 선정된 전문가와 재무·회계분야 구인기업을 매칭하여 현장코칭을 지원할 계획이다. 금융 분야 퇴직(예정) 인력 컨설팅` 지원 사업 참여를 희망하는 구인기업은 중소벤처기업진흥공단 기업인력애로센터 홈페이지에서 신청하면 된다.
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