[코로나19] 서울시, 문화공연 정상화로 '코로나블루' 치유한다

기사입력 : 2020년08월05일 11:24

최종수정 : 2020년08월05일 11:24

'문화로 토닥토닥 마음방역 프로젝트' 가동
1200여명 예술가 소규모 공연, 찾아가는 전시 등
방역수칙 준수, 9월 온라인 심리방역 플랫폼 오픈

[서울=뉴스핌] 정광연 기자 = 서울시가 코로나19 장기화로 지친 시민들을 문화예술로 위로하기 위한 '문화로 토닥토닥 프로젝트' 가동한다.

서울시는 5일 서울시청에서 기자간담회를 개최하고 중단된 문화공연을 통해 시민들의 '코로나블루(코로나로 인한 심리적 우울감)' 해소에 나선다고 밝혔다.

이번 프로젝트는 ▲찾아가는 공연 ▲소규모 상설공연 ▲시민초청 공연 ▲박물관·미술관 야간개장 및 찾아가는 전시 ▲시민응원 캠페인·심리상담 서비스 등 5개 분야로 진행된다.

[사진=서울시] 정광연 기자 = 2020.08.05 peterbreak22@newspim.com

우선 시민들이 일상 한 가운데에서 문화로 작은 위로를 받을 수 있도록 다양한 유형의 찾아가는 공연을 새롭게 시도한다.

시민들에게 사연을 받아 진행하는 개인맞춤 찾아가는 공연을 진행하고 집 안 베란다나 창가에서 사회적 거리를 두며 즐기는 '발코니 콘서트' 등이 아파트 놀이터 등에서 열린다. 차량을 무대 삼아 서울 곳곳을 누비며 시민 관객을 만나는 이동식 공연차량 '마음방역차'도 8월말부터 운행을 시작한다.

이중 마음방역차는 18일에는 서남병원, 28일에는 지체장애학생 공립특수학교인 나래학교를 방문해 의료진과 학생들에게 클래식, 비보이 등 공연을 선물한다.

돈의문박물관마을, 서울식물원, 가든파이브, 뚝섬한강공원 등 서울 시내 20여개 야외공간에서 는 소규모 상설공연이 게릴라식으로 열린다. 뜻밖의 장소에서 예기치 않은 문화공연을 선사해 시민의 마음을 치유한다는 취지다.

5일부터 돈의문박물관마을, 가든파이브, 구로G밸리에서 공연이 시작되며 자세한 공연장소와 일정은 '서울문화포털'에서 확인할 수 있다. 오디션을 통해 선발된 서울365거리공연단 150팀을 비롯해 국악공연단 40팀, '코로나19 피해 예술인 지원사업' 대상으로 선정된 예술인 977팀 등 총 1200여팀이 참여한다.

서울역, 시민청, 세종문화회관 등 다양한 공간에서는 '시민초청 공연'이 열린다. 무료 혹은 저렴한 비용으로 관람할 수 있으며 일부는 온라인 사전신청제로 운영된다.

서울역 오픈콘서트홀에서는 클래식 음악공연이 매주 목요일 열리고, 8월 서울시청 지하 '시민청' 공연을 시작으로 연말까지 곳곳에서 아동‧청소년극 100여회가 펼쳐진다. 세종문화회관에서는 문화예술 소외계층 3천명에게 초청해 1000원으로 공연관람이 가능한 '온쉼표' 프로그램을 제공한다.

박물관‧미술관 야간개장과 찾아가는 전시도 마련됐다.

서울시립 박물관‧미술관 '뮤지엄나이트'는 14일부터 한달간 매주 수‧금 저녁 9시까지 연장운영하며 서울역사박물관은 15일 '토요음악회'를 개최해 클래식 공연을 선보인다.서울시립 북서울미술관에서는 14~16일 '별 광장'에 대형 스크린을 설치해 영화를 상영하는'2020 서울사진축제 필름페스티벌'을 진행한다.

코로나19로 창작활동에 어려움을 겪고 있는 신진미술인의 작품을 구입해 시민들이 원하는 일상공간에 전시한다. 7월 공모를 통해 총 5900여건 작품이 접수됐으며 9월 중 최종 작품을 선정할 계획이다

9월말부터 병원, 지하철 역사 등 시민들의 일상공간을 찾아가는 전시를 개최한다. 전시 장소는 시민선호도 조사를 통해 시민들이 원하는 공간을 선정한다.

서울시는 코로나블루 극복을 위한 '시민응원 캠페인‧심리상담 서비스'도 다양하게 전개한다.

24일부터 서울시청, 양화대교 등에 시민들에 대한 응원의 메시지를 담은 핑크빛 경관조명을 밝힌다. 지난 6월 위촉된 서울홍보대사 '핑크퐁-아기상어' 캐릭터와 함께하는 유쾌하고 즐거운 캠페인도 지속적으로 진행할 계획이다.

코로나블루를 겪고 있는 시민들의 마음방역을 위한 실질적인 지원도 이어간다.

정신건강상담 핫라인(1577-0199), 지역정신건강복지센터, 서울시 심리지원센터 등을 통한 심리 상담을 지속하고 9월에는 '서울시 COVID19 심리지원단' 홈페이지에 '온라인 심리방역 플랫폼'을 오픈해 익명상담이 가능한 챗봇을 도입한다.

유연식 문화본부장은 "코로나 장기화와 장마로 시민들의 몸과 마음이 지쳐가고 있다. 또한 문화행사가 취소되면서 상반기에만 1489억원에 달하는 피해가 발생, 종사자들의 어려움도 크다"며 "이런 상황일수록 문화를 통한 코로나블루 극복이 중요하다. 문화방역으로 시민들을 위로하겠다"고 밝혔다.

peterbreak22@newspim.com

[관련기사]

[관련키워드]

서울시 코로나 문화공연 정상화

GAM - 해외주식 투자 도우미

[AI의 종목 이야기] 게임스톱, 이베이 지분 6% 이상으로 확대

램리서치, 오스트리아에 연구소 개설…차세대 칩 패키징 기술 개발 나서

[홍콩 대장주] 메이퇀 ③ 신성장 동력의 '폭발적 성장'

[홍콩 대장주] 메이퇀② 실적은 고속 상승, 밸류는 역대 저점

[뉴스핌 베스트 기사]

사진

김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다. 김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50

사진

삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47