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[일문일답] 법무부 "구치소 전수검사 늦어 송구…생활치료센터 추가 확보"

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"노역수용자·기저질환·모범수용자 가석방 내달 14일 실시"
"모든 수단을 동원해 수용생활 안정 꾀할 것…믿어달라"

[서울=뉴스핌] 장현석 기자 = 법무부가 동부구치소를 비롯한 교정시설 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 집단감염 사태에 대해 "전수검사 검토가 시기적으로 늦어 송구하다"며 "확진자를 수용할 생활치료센터를 추가로 확보하겠다"고 밝혔다.

법무부는 31일 오전 10시 정부서울청사에서 '교정시설 코로나19 집단감염 현황 및 대책' 브리핑을 발표했다.

법무부는 이날 구치소 집단감염 사태 관련 선제적 방역 조치 실패 지적에 대해 "신입자에 대한 유전자 증폭(PCR) 전수검사는 확산 추이에 따라 실시하기로 검토해 왔지만 시기적으로 늦은 감이 있었다"며 "다시 한번 송구하다는 말씀을 드린다"고 말했다.

이어 "현재 경기도와 중대본과 협의해 이천의 국방어학원을 생활치료센터로 활용해 확진자 중 형집행정지 또는 구속집행정지로 출소한 사람들을 수용할 계획"이라며 "부족한 경우를 대비해 지방 거점 기관을 중심으로 생활치료센터를 추가로 확보하겠다"고 설명했다.

이날 발표는 이용구 법무부 차관이 진행했고, 이영희 법무부 교정본부장이 질의응답에 참여했다.

[서울=뉴스핌] 김학선 기자 = 이용구 법무부 차관이 31일 서울 종로구 정부서울청사에서 교정시설 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 관련 현황과 대책을 설명하고 있다. 2020.12.31 yooksa@newspim.com

다음은 이용구 법무부 차관과 이영희 법무부 교정본부장과의 질의응답.

-교정시설 내 사회적 거리두기 3단계 격상 시 구체적 조치로 어떤 것들이 있는지, 현재와 비교해서 무엇이 다른지 설명해 주시기 바란다.

▲(이용구 법무부 차관) 수용자 처우와 관련해 일반접견은 전면적으로 중지되고 스마트폰을 통한 접견, 그 다음 전화사용으로 대체된다. 또 관계기관의 협조를 받아 검찰 소환조사 및 재판 일정도 최소화할 예정이다. 또한 취사장 등 필수 작업 외에는 교육 등 집합과 대면이 수반되는 처우가 전면 중지된다. 외부인 출입 역시 전면 중지되며, 변호사 접견도 대한변협의 협조를 받아 원칙적으로 중단하고 불가피한 경우 일반접견실에서 시행된다. 직원들과 관련해서는 자택대기 등 외부활동이 제한된다.

-지역사회 내 생활치료센터 마련의 구체적 방안은 무엇인지?

▲(이용구 법무부 차관) 현재 경기도와 중대본과 협의해서 이천의 국방어학원을 생활치료센터로 활용해 확진자 가운데 형 집행 정지 또는 구속 집행 정지로 출소한 사람들을 수용할 계획이다. 혹시 현재 국방어학원이 부족한 경우를 대비해 중수본과 협의해 지방거점기관을 중심으로 생활치료센터를 추가로 확보할 계획에 있다.

-노역수용자와 중증으로 악화될 수 있는 기저질환 그리고 모범수용자에 대한 가석방 확대 실시 시점은 언제인지?

▲(이용구 법무부 차관) 기존 가석방은 1월 29일 실시할 계획이었다. 그런데 이것을 15일 정도 당겨서 1월 14일로 변경을 했다. 노역수용자는 가석방 대상자가 아닌 형집행정지의 대상자인데 이것도 관계기관의 협조를 통해서 조속히 실시하도록 하겠다.

-수용자 1인당 어떤 종류의 마스크가 얼마나 지급되고 있는지?

▲(이영희 교정본부장) 집단감염이 발생한 이후에는 전국 교정시설 모든 직원과 수용자에게 KF94 마스크를 1인당 일주일에 3매를 지급하기로 했다. 그 이전에는 수용자가 외부로 출정이라든지 외부검진이라든지 이동할 경우 방역마스크를 지급했고, 신입 시에도 방역마스크를 지급했다. 그리고 부내에 있는 일반수용자들에게는 KF80, KF94 또 필터 교환이 가능한 면마스크를 지급하고 있었다.

-만약 KF마스크가 아닌 덴탈마스크 등을 지급하고 있다면 특별한 사유가 있는지?

▲(이영희 교정본부장) 코로나19 발생 초기부터 11월 21일까지 전국 교정기관에 확진 수용자가 3명 발생했다. 그래서 면이나 필터 교환이 가능한 면마스크나 덴탈마스크로도 충분히 예방이 가능하다고 판단했었다.

-마스크 1매당 구입비용은 얼마 정도로 소요하고 있는지?

▲(이영희 교정본부장) 마스크는 지역별로는 다소 차이가 있으나 KF94 마스크의 경우 1매당 대략 600원 내외로 알고 있다.

-수용자에 대한 첫 전수검사가 있기 전에 직원들이 11명 확진판정을 받았는데 이미 직원들로부터 관리나 방역활동이 소홀했던 것은 아닌지? 직원 확진자가 왜 이렇게 늘어나게 된 것인지?

▲(이영희 교정본부장) 11월 27일 최초 직원 확진자가 발생하였을 때 밀접 접촉했던 부서원, 수용자 등에 대해서 전원검사를 실시했고 그 대상 인원은 292명이었다. 진단검사 결과 전원 음성 판정을 받았으나 이후에 음성 판정을 받은 직원 중 4명의 확진자가 발생하여 방역당국과 협의하여 12월 18일 전 직원에 대해 전수검사를 실시하게 됐다.

-지난 18일 수용자 첫 전수검사가 있기 전 수용자 298명이 진단검사를 받았는데 이들은 어떤 기준으로 진단검사를 받게 되었던 것인지?

▲(이영희 교정본부장) 11월 27일 직원 최초 확진 시에 접촉했던 수용자 266명, 12월 5일 직원이 추가 확진됐을 때 접촉수용자 31명, 12월 11일 직원 추가 확진 시에 접촉했던 수용자 138명, 12월 12일 직원이 추가로 확진되었을 때 접촉한 수용자 121명 등 총 556명에 대해 가급적 광범위한 대상으로 확대해 진단검사를 실시했다. 이후에 12월 14일 최초로 수용자가 확진된 것을 확인했다.

-첫 전수검사 전에 증상이 있는 수용자들이 진단검사를 받지 못했다는 의혹에 대한 설명은? 실제 증상이 있는데 진단검사를 받지 못했던 사례가 있었는지? 그렇다면 왜 그랬던 것인지?

▲(이영희 교정본부장) 11월 27일부터 12월 13일까지 6회에 걸쳐서 확진된 직원을, 직원과 밀접 접촉된 수용자 557명에 대한 코로나19 진단검사를 자체적으로 실시했고, 그 결과 12월 14일 1명이 최초로 수용자 중에 양성자가 확인됐다. 그래서 보건당국의 협조로 12월 18일 전수검사를 실시했다.

따라서 실제 증상이 있다고 신고한 수용자나 의심증상을 보이는 신입 수용자 등은 검사를 전원 실시한 것으로 확인했다. 이와 관련해서는 현재 더 정확한 사안을 조사 중이니 나중에 이와 다른 내용이 나오면 그때 가서 다시 보고를 드리겠다.

-첫 전수검사 실시 때 180여 명이 확진 판정을 받았는데 당시 확진 판정을 받은 수용자들에 대한 격리는 어떻게 진행됐는지? 또 확진 판정을 받은 수용자와 함께 수용되어 있던 음성판정자들도 있었을 텐데 이들에 대한 격리는 어떻게 진행됐는지?

▲(이영희 교정본부장) 1차 전수검사 결과 확진 판정을 받은 184명에 대해 별도의 격리수용동을 지정해서 수용했으며, 또한 이들과 밀접접촉한 사람을 따로 구분해서 밀접접촉자군을 별도의 수용동에 수용했고 음성을 받은 사람들은 음성자들끼리 수용을 했다.

-모범수용자에 대한 가석방은 기준을 완화한다는 것인지? 가석방을 기존에 비해 얼마나 확대할 것으로 계획을 세우고 있는지?

▲(이용구 법무부 차관) 고령자, 기저질환이 있는 환자 및 모범수용자에 대해서 가석방 심사기준을 상당 부분 완화할 계획. 심사 결과에 따라 심사를 지금 준비 중에 있다. 심사를 해 봐야 되겠지만 가석방 인원이 상당 정도 평소보다는 증가할 것으로 예상하고 있다. 이 부분은 다른 가석방위원회의 위원들도 계시기 때문에 제가 확정적으로 말씀드릴 수 없는 점을 양해하여 주시기 바란다.

-수용자들의 불만이 높아지고 있다는 보도들이 있다. 불만 수위가 계속 높아질 경우에 어떤 식으로 대비할 것인지?

▲(이용구 법무부 차관) 수용자들 불안이 상당하다는 것을 저도 보고를 통해서 알고 있다. 수용자만 불안하지는 않을 것이다. 수용자와 그 가족들, 그다음에 구치소, 교도소가 있는 지역사회의 주민들도 모두 불안하실 것이고, 또 저희 수용자들을 마주쳐야 하는 직원들과 가족들도 상당히 불안해하고 있다.

하지만 저희 방역체계의 가장 큰 장점은 투명화에 있다고 생각한다. 아직까지 확진이 되지 않은 음성 판정을 받으신 분들에게는 더 이상 확진되지 않을 거라는 확신을 방역체계의 설명을 통해서 심어드리고, 확진되신 분들은 적극적인 치료를 통해서 건강한 모습으로 출소할 수 있을 것이라는 믿음을 주는 것이 가장 기본이라고 생각한다.

그것을 위해서 총력을 기울이고 모든 수단을 동원해서 수용생활에 안정을 꾀하도록 노력하겠다. 믿어달라.

-마지막 질의사항으로 군은 지난 5월부터 모든 입대 장병에 대해 코로나19 검사를 했는데 교정시설은 왜 코로나19 검사를 하지 않았는지? 집단감염 사태 전 신입 수용자 전수조사에 대해 내부 검토를 한 적이 있는지?

▲코로나 감염증 초기부터 방역지침에 따라 입소 2주간 격리수용하고 증상 발병에 따라 관할 지자체와 긴밀히 협의하면서 대응해 왔다. 신입자에 대한 PCR 전수검사는 확산 추이에 따라 실시하기로 적극적으로 검토해 왔습니다마는 시기적으로 늦은 감이 있다. 그 점 다시 한 번 송구하다는 말씀 드리겠다. 

kintakunte87@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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