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"일부러 경쟁률 낮은 곳 택했는데"...계좌수 미공개에 답답한 공모주 청약자들

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청약 계좌수는 비공개..."증거금 기반 경쟁률로 유추해야"
'청약자' 고루 나눠주는 균등배분은 '계좌수'가 주요 변수

[서울=뉴스핌] 김준희 기자 = "경쟁률을 보고 청약했는데 오히려 손해를 봤다." 

공모주 균등배정 방식이 본격화 된 가운데 공모주 청약자들이 혼란을 겪고 있다. 증권사마다 배정 물량이 다르고, 경쟁률도 달랐기 때문이다. 특히 청약 계좌수를 공개하지 않는 증권사에서 청약한 경우 균등배정 수량 자체를 가늠하기 어렵다는 지적도 나왔다.  

26일 금융투자업계에 따르면 지난 21~22일 진행된 솔루엠 공모청약은 전체 경쟁률 1147.76대1을 기록했다. 전체 청약 건수는 총 24만427건. 일반 투자자에게 배정된 공모 물량이 128만주임을 감안하면 최소 물량(10주)을 청약한 투자자들은 평균적으로 3주를 배정받을 수 있다.

다만 이는 기업공개(IPO)를 주간하는 증권사가 한 곳일 경우다. 증권사는 개인배정물량의 50% 이상을 소액 투자자들을 위해 균등배정해야 한다. 복수의 증권사가 인수단에 참여할 경우, 각 증권사가 보유한 주식수와 청약에 참여한 계좌수에 따라 균등배정 수량이 달라진다.

[로고=솔루엠]

솔루엠의 경우 미래에셋대우가 대표주관사로 참여했다. 공동주관사도 KB증권·하나금융투자·신한금융투자 세 곳이었다. 삼성증권은 인수단으로 참여해 총 5곳의 증권사에서 일반투자자 공모 청약이 진행됐다.

이 결과 각 증권사마다 균등배정 물량도 천차만별이다. 전체 개인배정물량의 약 55%(70만4000주)를 보유한 미래에셋대우는 모든 청약 신청자에게 각 5주씩 균등배정했다. KB증권(15%)·하나금융투자(13%)·신한금융투자(12%)에서는 각 3주씩 돌아갔다. 전체의 5%(3200주)를 보유한 삼성증권은 모든 청약 신청자에게 1주씩 나눠줬다.

일반적으로는 공모주 청약자들은 많은 물량을 보유한 증권사에서 청약하는 것이 유리하다. 예컨대 미래에셋대우와 삼성증권에 각각 1000명의 청약자가 몰렸을 경우 이들에게 나눠줄 수 있는 균등배정 물량은 최대 352주, 3주 수준이다.

반면 증권사들이 비슷한 배정물량을 확보한 경우에는 청약계좌 수가 변수가 된다. 특히 금융당국이 예고한대로 향후 증권사 중복 청약이 불가능해지면 청약자 수가 적은 증권사를 이용해야 공모주를 조금이라도 더 확보할 수 있다.

한 증권사에서 보유한 개인배정 물량이 1만주라고 가정했을때, 1만 명이 100주씩 신청하든, 10만 명이 10주씩 신청하든 경쟁률은 똑같이 100대 1이다. 경쟁률만 봐서는 균등배정 수량을 가늠할 수 없다. 반면 경쟁자가 1만 명이냐 10만 명이냐에 따라 균등배정되는 주식 수는 크게 달라진다. 전체물량의 50% 이상은 무조건 청약자수만큼 나눠서 배분하는 균등배정 방식을 취해야하기 때문이다.

[그래픽=홍종현 미술기자]

이에 일부 청약자들 사이에선 "청약계좌수가 공개돼야 공모주 투자 전략도 세울 수 있다"는 목소리가 나온다. 청약계좌수가 투자 결과에 영향을 미치는 만큼 투자자 알권리에 해당된다는 지적이다. 한 개인투자자 A씨(31)는 "경쟁률만 보고 청약했는데 오히려 경쟁률이 더 높은 증권사에서 더 많은 물량이 나왔다"며 "소액투자자도 참고할 수 있는 지표가 필요하다"고 주장했다.

한편 대부분의 증권사는 청약계좌수를 공개하지 않고 있다. 신한금융투자가 MTS(모바일트레이딩서비스)를 통해 청약자수를 공개하고 있지만 준비 기간과 비용 등을 이유로 업계 전반으로 확산되진 않은 상황. 

금융당국 역시 제도 초기인 만큼 미비 사항은 향후 협의를 통해 보완하겠다는 입장이다. 금감원 관계자는 "새로운 제도가 투자자들에게 유리할 수 있도록 추가적인 고민을 하겠다"고 답했다.

zunii@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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