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임혜숙 과기부 장관, 대학연구실 찾아 안전 강조…"과학기술 인재를 사고로 잃지 말아야"

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연구실 사고 피해자 중 20대가 73%
연구실 전담조직 설치율 21.4% 그쳐

[세종=뉴스핌] 이경태 기자 = 임혜숙 과학기술정보통신부 장관이 취임 이후 가장 먼저 찾은 과학기술계 현장은 바로 대학 연구실이다. 연구실 사고의 피해자 상당수가 학생이다보니, 과학기술 인재를 사고로 잃지 말아야 한다는 점을 임 장관이 강조한 셈이다. 

임혜숙 과기부 장관은 20일 오후 4시 경북대 연구실안전지원센터에서 학생연구자 등 청년 연구자와의 간담회에 참석했다.

이날 간담회를 통해 임 장관은 연구실 안전 제도 개선 방향, 청년연구자 지원 강화방안 등을 논의했다. 경북대 연구실 사고 현장도 방문했다. 경북대 연구실 사고는 2019년 12월 27일 경북대 화학관 1층 실험실에서 학생들이 시료 폐액을 처리하던 중 폭발한 사고로 연구생 4명이 부상을 입은 사건이다.

[서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 임혜숙 과학기술정보통신부 장관 후보자가 4일 오전 서울 여의도 국회에서 열린 과학기술정보방송통신위원회 인사청문회에서 모두발언을 하고 있다. 2021.05.04 leehs@newspim.com

임 장관은 이날 미래 국가 과학기술의 주역이 될 학생들의 안전부터 챙겨야 한다는 점을 부각시켰다. 실제 연구실 사고에 따른 피해가 가장 큰 연령층은 20대이다.

2015~2020년 과기부의 조사 결과를 보더라도, 사고 피해자 10명 가운데 20대가 73%에 달한다. 여기서 대학 연구실이 85%에 달하며, 대학 연구실 피해 중 학생연구원이 무려 98.5%에 달할 정도다.

여전히 연구실 안전 관리가 소홀하다는 지적은 끊이질 않는다. 연구실 및 연구관련종사자가 지속적으로 늘고 있으나 안전 관리 예산은 줄어들 뿐이다. 해당 예산은 2016년 3800억원이었으나 지난해 3300억원으로 감소했다.

연구기관 내 연구실 안전 전담인력이 부족하다는 불만도 적지 않다. 관리자 1인당 관리대상에서 종사자 수는 632명이며, 연구실은 39개인 가운데 전담조직 설치율은 21.4%에 그치는 수준이다.

중증 사고 피해 학생 연구자에 대한 충분한 보상이 필요할 뿐더러 기관 특성에 따른 맞춤형 안전관리체계 구축 역시 절실하다는 목소리가 이어진다.

이날 참석한 학생연구자들은 젊은 연구자에 대한 지원 확대, 연구윤리 강화 및 처우 개선을 통한 연구자 권익 보호, 보다 안전한 연구시설 구축 필요성 등을 제안했다.

그동안 정부도 연구실 사고를 예방하기 위해 노력했다. 연구자 권익 향상을 해 '연구실 안전법 전부개정(2020년 6월)', '연구자권익보호팀 신설(2020년 12월)', 학생연구자 산재보험 가입을 내용으로 '산재보상보헙법 개정(2021년 4월)' 등을 추진했다.

청년연구자 지원 강화를 위해 기초연구 지원 규모를 늘리고, 혁신성장 선도 고급연구인재 육성사업도 확대했다. 세종과학펠로우십 신설을 통해 신진연구자에 대한 맞춤형 사업도 키웠다. 

임혜숙 장관은 "올해 국가 연구·개발(R&D)규모가 100조원에 이르고, 과학 인프라는 세계 3위에 올라 양적으로 성장했지만, 이에 걸맞게 대학의 연구실 환경 및 연구자 처우는 더 개선돼야 한다"며 "앞으로 현장과 더 많이 소통하면서 청년연구자들이 안전한 연구 환경 속에서 마음껏 성장할 수 있는 사람중심의 과학기술 강국을 만들어가도록 노력할 것"이라고 말했다.

biggerthanseoul@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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