[뉴스핌=전국 종합] 전국 17개 시도가 올해 지방직 공무원 채용규모를 확정했다. 모두 2만4983명으로 지난해보다 966명이 줄었다. 수도권 지자체들은 지난해에 비해 채용 규모를 줄였고 부산시 경북도 경남도 전남도 전북도 등 비수도권의 8개 시도는 선발 인원을 늘렸다.
23일 전국 지자체에 따르면 서울시는 올해 7~9급 지방공무원 채용 선발인원을 3255명으로 확정했다. 지난해보다 453명이 감소했다. 공개경쟁 3039명, 경력경쟁 216명이다. 모집 분야별로는 행정직군 2537명, 기술직군 705명, 연구직군 13명이며 직급별로는 7급 303명, 8급 19명, 9급 2920명, 연구사 13명이다. 장애인과 저소득층 등 사회적 약자에 대한 공직 임용기회를 확대하기 위해 장애인 172명(전체 5%), 저소득층 279명(9급 공채 10%), 고졸자 44명 등 (기술직군 9급 경채 30%) 법정 의무채용 비율 이상으로 채용한다.
경기도는 5016명을 선발한다. 지난해보다 696명이 적은 규모다. 7급 48명, 8·9급 4626명 등 25개 직류에 총 4674명을 뽑는다. 경력경쟁임용시험으로 연구사·지도사 42명, 7급 25명, 8·9급 275명 등 24개 직류 342명을 선발한다. 사회적 약자의 공직진출 기회 확대를 위해 장애인 377명과 저소득층 144명을 채용한다. 특성화고와 마이스터고 졸업(예정)자를 대상으로 기술계고 졸업(예정)자 71명을 선발한다.
인천시는 지난해보다 217명이 준 1011명이다. 2022년도 제2회 및 제3회 지방공무원 임용시험에서 선발할 962명과 제1회 임용시험을 통해 간호 8급 49명을 채용한다. 직급별로는 7급 26명, 8급 49명, 9급 926명, 연구사 5명, 지도사 5명 등 1011명이며 임용예정 기관별로는 인천시 및 8개 구 910명, 강화군 53명, 옹진군 48명이다. 장애인 56명(5.5%), 저소득층 31명(3.5%), 기술계 고졸(예정)자 11명(30.6%)을 별도 선발한다. 또 9급 시설관리와 운전 직렬에서 국가유공자 등을 보훈청에서 추천 받아 10명을 특별채용한다.
광주시는 총 451명을 선발한다. 상반기에 8~9급 일반행정 등 18개 직렬 432명, 하반기에 7급 연구·지도사 등 5개 직렬에 대해 19명을 채용할 예정이다. 직군별로는 행정직군 331명, 기술직군 118명, 연구·지도사 2명이다.
전남도는 2132명을 신규 채용한다. 지난해 1973명보다 159명(8%)이 증가한 역대 최다 인원이다. 행정직 843명, 시설직 272명, 사회복지 175명 등 29개 직렬에서 2132명을 선발한다. 직급별로는 행정․수의 7급 94명, 간호․보건진료 8급 64명, 행정․농업․시설 등 18개 직렬 9급 1898명, 연구사 41명, 지도사 35명이다. 장애인 203명, 저소득 52명을 별도 전형으로 채용한다. 특히 국가유공자 27명, 고졸자(예정자 포함) 56명을 대폭 확대한다. 총 6회에 걸쳐 공채·경채, 직렬별 등 구분 실시할 예정이며, 가장 큰 규모는 6월 18일 실시하는 제3회 공무원 임용시험으로 1710명을 선발한다.
대구시는 874명을 신규 채용한다. 7급 16명, 8·9급 848명, 연구·지도직 10명 등이다. 직류별로는 7급은 행정 12명, 수의 4명이며 8·9급은 행정 378명, 세무 20명, 전산 2명, 사회복지 122명, 속기 1명, 공업 54명, 농업 4명, 녹지 11명, 보건 47명, 간호 22명, 환경 8명, 시설 166명, 방송통신 5명, 의료기술 3명, 운전 5명이다. 연구·지도직은 10명을 채용한다. 9급 행정, 세무, 사회복지 등 3개 직렬에서 장애인 32명, 저소득층 17명을 채용하고 보훈청추천 취업지원대상 구분모집으로 운전직 2명, 특성화고·마이스터고 기술계 고등학교 졸업자는 공업·시설 등 기술직렬에 8명을 채용할 계획이다.
부산시는 행정직 9급 917명, 사회복지직 9급 287명, 간호직 8급 114명 등 전체 25개 직렬 1990명을 3회에 걸쳐 선발한다. 전체 선발인원은 지난해보다 724명이 증가했다. 직급별로는 의무직 5급 19명, 행정직 7급 15명, 간호직 8급 114명, 행정직 9급 917명, 사회복지직 9급 287명, 보건직 9급 42명, 의료기술직 9급 23명, 시설직 9급 212명, 연구·지도직 6명 등이다. 장애인과 저소득층의 공직 진출을 확대하고 의무고용비율을 유지하기 위해 150명(장애인 110명, 저소득층 40명)을 구분 모집으로 채용한다.
대전시는 550명을 뽑는다. 공개경쟁 519명, 경력경쟁 31명이다. 모집 분야별로는 행정직군 344명, 기술직군 198명, 연구직 7명, 지도직 1명이다. 직급별로는 7급 18명, 8급 43명, 9급 481명, 연구사 7명, 지도사 1명이다. 장애인 24명(전체 4.3%), 저소득층 15명(9급공채 3.2%), 고졸자 6명(9급 경력경쟁(기술직군) 30%)도 뽑는다.
울산시는 575명을 선발하기로 확정했다. 직급별 선발인원은 7급(행정·수의) 9명, 8급(간호) 34명, 9급(행정직 등 16개 직렬) 523명, 연구·지도직(학예, 수의, 환경, 농촌) 9명이다. 또 장애인 21명, 저소득층 11명을 일반 응시자와 분리해 구분 모집하며, 지역의 기술계고(특성화고‧마이스터고) 졸업(예정)자도 3명을 선발한다.
충북도는 915명 규모다. 7급(행정. 수의) 19명, 8급(간호. 환경 등) 35명, 9급(행정. 시설 등) 813명, 연구․지도사(수의. 보건. 환경 등) 48명이다. 사회적 약자의 공직 진출 기회 확대를 위해 장애인 52명, 저소득층 17명을 선발하고 특성화고, 마이스터고 졸업(예정)자 19명을 선발할 계획이다.
경북도는 지난해 81명 증가한 2032명을 선발한다. 공개경쟁시험 1732명, 경력경쟁시험 197명을 뽑고 이와 별도로 간호직 공무원 103명을 채용한다. 사회적 약자에게 공직 진출 기회를 주기 위해 장애인 137명, 저소득층 40명을 선발하고 경북도의회와 포항 등 9개 시군의회에서 총 21명을 기관별로 별도 채용한다. 특성화고, 마이스터고 졸업(예정)자 45명도 채용한다.
전북도는 전년 대비 37명 늘어난 1417명을 채용하고, 제주도는 70명 증가한 295명을 선발한다.
지방직 공무원 필기시험은 전국 동시에 진행하며 코로나19 대응의 시급성으로 지난 1월 18일에 공고한 간호직 8급은 4월 30일, 간호직을 제외한 8·9급 시험은 6월 18일, 7급 등 시험은 10월 29일에 실시한다.
응시원서는 지방자치단체 인터넷원서접수센터를 통해서만 접수하고 장애인 및 임신부 응시자는 장애 유형 등에 따라 편의지원을 신청할 수 있다. 시험일정 및 선발예정인원, 달라지는 시험제도 등 시험과 관련된 내용은 각 지자체 홈페이지 공고문을 통해 확인 가능하다.
[뉴스핌 Newspim] 정상호 기자 (uma82@newspim.com)
