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LG복지재단, '우리 사회 영웅' 4명에 LG의인상 수여

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물에 빠진 사람 구하러 바다에 뛰어든 의인들
맨몸으로 화재현장 진입해 3명 구한 소방관

[서울=뉴스핌] 임성봉 기자 = LG복지재단은 물에 빠진 사람을 구한 3명과 퇴근길 화재현장에 뛰어들어 노인들을 구한 소방관 1명에게 각각 LG 의인상을 수여했다고 29일 밝혔다.

LG 의인상을 받은 김하수(70) 씨는 지난 2월 9일 오후 10시 30분쯤 경남 거제시 근처 방파제 인근에서 바다 위에 떠 있는 사람을 발견하고 물 속에 뛰어들어 구출했다. 그는 지나가던 차량 운전자에게 신고를 요청한 뒤 직접 바다에 들어가 물에 빠진 30대 남성을 붙잡고 뗏못 구조물에 의지해 20분을 버틴 것으로 알려졌다. 이 덕분에 구조된 남성은 무사히 인근 병원으로 이송돼 치료를 받았다.

LG의인상을 수상한 이기성 소방사(좌측 상단부터 시계방향으로), 송영봉씨, 김하수씨, 이광원씨 [사진=LG]

또 강원도 양양군 남애항 인근 식당에서 일하던 이광원(42) 씨는 지난 2월 20일 오후 3시쯤 항구 주차장쪽에서 승용차 1대가 바다로 떨어져 추락하는 사고를 목격했다. 당시 차량에는 4명이 탑승해 있던 긴박한 상황이었다.

이씨는 곧장 바다로 뛰어들어 약 15m를 헤엄친 뒤에 해당 승용차에 도착했다. 하지만 수압으로 인해 차량 문이 열리지 않던 상황에서 때마침 주변 시민들이 던져준 밧줄을 차량에 묶어 항구 쪽으로 견인을 시작했다. 승용차가 항구 가까이에 왔을 때 차량 탑승자 중 2명이 스스로 탈출에 성공했고 뒷좌석에 있던 1명은 이씨가 직접 탈출시켰다.

이씨는 모든 탑승자가 탈출했다고 보고 물 밖으로 나왔으나 아직 1명이 차량에 갇혀있다는 사실을 알고는 다시 바다로 위어들었다. 차량이 물 속에 거의 다 잠겼을 쯤 이씨는 안전벨트를 풀지 못해 탈출하지 못하고 있던 탑승자를 발견하고 끌어내 구출했다.

또 송영봉(51) 씨는 지난 1월 30일 대리운전을 마치고 귀가하는 도중 울산 동구 방어진 공동어시장 앞에서 술에 취해 바다에 빠진 60대 남성을 목격했다. 수영을 할 줄 몰랐던 송씨는 바다에 뛰어든 뒤 이 남성이 물살에 떠내려가지 않도록 붙잡았다. 송씨는 20여분 동안 사투를 벌인 끝에 구조대에 이 남성을 인계할 수 있었다.

이기성 소방사는 퇴근길 화재현장에서 맨몸으로 노인 3명을 구출해 LG의인상을 받았다. 이 소방사는 지난해 12월 31일 오전 9시쯤 밤샘 근무를 마치고 귀가하던 중 평택시 고덕면 한 단독주택에서 연기가 피어오르는 장면을 목격했다. 그는 해당 주택에 접근해 화재 여부를 확인한 뒤 119에 신고했다. 이후 해당 주택에 최대한 가까이 접근한 이 소방사는 창문을 통해 집 내부에 노부부와 요양 보호사 1명을 발견했다. 그는 사안이 시급하다고 판단해 별다른 구조장비가 없는 상황에서 맨몸으로 집 뒷문에 들어가 거동이 불편한 80대 여성을 안고 나머지 2명을 유도해 무사히 화재현장에서 탈출시켰다.

LG관계자는 LG의인상 선정 이유에 대해 "얼굴도 모르는 이웃을 위해 위험을불사한 시민들의 용기 있는 행동을 격려하기 위한 것"이라고 설명했다.

LG의인상은 지난 2015년 '사회정의를 위해 자신을 희생한 의인에게 기업이 사회적책임으로 보답한다'는 고(故) 구본무 회장의 뜻을 반영해 제정됐다. 지난 2018년 구광모 LG 대표 취임 이후에는 사회 곳곳에서 타인을 위해 묵묵히 봉사와 선행을 다하는 일반 시민으로 수상 범위를 확대했다. 현재까지 LG의인상 수상자는 총 174명이다.

imbong@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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