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[미리보는 증시재료] 한미 정상회담·중국 봉쇄 완화…반도체·소비株 관심↑

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중국 상하이 봉쇄 단계적 해제…관련 소비주 반등
26일 한은 금융통화위원회·FOMC 의사록 공개 주목

[편집자] 이 기사는 5월 20일 오후 5시12분 AI가 분석하는 투자서비스 '뉴스핌 라씨로'에 먼저 출고됐습니다.

[서울=뉴스핌] 이은혜 기자=5월 넷째주(23~27일) 국내증시는 한미 정상회담과 중국 상하이 봉쇄 완화에 따른 개별 업종들의 수익성과 모멘텀에 집중해야 할 것으로 전망된다. 또 오는 26일 이창용 신임 한국은행 총재가 처음 주재하는 금융통화위원회 결과와 미국 연방공개시장위원회(FOMC) 의사록에서 공개될 대차대조표 축소 계획은 증시 변동성을 키울 수 있다.

23일 금융투자업계에 따르면 지난주 코스피는 미국 뉴욕증시와 정상회담 기대감 등의 영향을 받아 2600선에서 등락을 반복했다. 

[서울=뉴스핌] 이은혜 기자= 2022.05.20 chesed71@newspim.com

한미 정상회담 이후에는 반도체·배터리·2차전지 종목들의 수혜가 기대된다. 조 바이든 미국 대통령은 지난 21일 삼성전자, SK, 현대차, LG, 롯데, 한화, OCI 등 국내 기업인들과 만났다. 바이든 대통령은 이번 만남에서 미국 주도의 반도체와 배터리 등 관련 공급망 재편에 한국 및 기업들의 동참을 요청하고, 국내 기업들의 대미 투자를 이끌어내기 위해 세액 공제와 각종 보호무역 규제 등을 개선할 가능성이 높다.

중국에서는 상하이의 코로나19 상황이 안정세를 보임에 따라 중국 정부가 봉쇄 조치를 단계적으로 해제할 예정이다. 지난 22일부터는 대중교통 노선이 재개되고, 다음달 1일부터는 쇼핑몰과 백화점 등의 오프라인 영업도 전면 재개할 방침이다.

조소정 키움증권 연구원은 "상하이 봉쇄가 해제되면 억눌렸던 소비가 크게 반등할 것"이라며 "특히 리스크로 지목됐던 생산 차질 문제가 해소될 가능성이 높아 중국 주요 도시의 방역 완화와 소비 지표에 주목해야 한다"고 강조했다.

박광남 미래에셋증권 연구원은 "중국이 다음달 1일을 기점으로 봉쇄 해제를 발표하면서 투자심리는 소폭 개선됐으나, 지난달 실물 경제지표는 예상보다 더 충격적이었다"며 "향후 강력한 소비부양책이 나올 것으로 기대된다"고 밝혔다. 이 경우 국내 증시에 긍정적인 영향을 줄 수 있다.

한은은 오는 26일 금통위에서 기준금리를 25bp(1bp=0.01%포인트) 올리고, 올해 물가상승률 전망치를 4%대로 올릴 것으로 예상된다. 임재균 KB증권 연구원은 "한국의 4월 소비자물가는 4.8%로 2008년 이후 최고치를 기록했고, 다음달 3일 발표되는 5월 물가는 5%를 웃돌 것"이라며 "한은은 기준금리 인상을 통해 수요를 억제해야 할 필요가 있다"고 분석했다.

이에 투자자들은 시장의 하반기 금리인상 시기와 횟수에 더 큰 관심을 보일 전망이다. 한은은 원자재 가격 상승과 원화 약세로 소비자물가 상승압력이 커져 기대 인플레이션 상승을 완화시키기 위해 물가에 선제적으로 대응할 가능성이 높다는 의견이 중론이다. 임재균 연구원은 "기준금리 추가 인상 시기는 8월과 11월로 예상되지만, 최근 물가 우려가 커지는 만큼 한은은 7월 금통위에서 기준금리를 연속으로 올릴 수 있다"고 판단했다.

오는 26일 공개될 미국 연방공개시장위원회(FOMC)의 의사록도 변수다. 이번 의사록에서는 대차대조표 축소 계획에 대한 구체적인 규모가 드러날 것으로 예상된다. 김영환 연구원은 "이번 의사록에서는 연준 위원들의 MBS 매각에 대한 논의가 있을 것으로 보인다"며 "연준이 MBS 매각에 나서면 모기지 금리 상승 압력이 좀 더 커질 수 있다"고 예상했다.

chesed71@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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