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5월 FOMC 의사록 앞두고 미 주가지수 선물 하락...딕스 스포팅↓VS 웬디스↑

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5월 FOMC 의사록, 대차대조표 축소 관련 내용 관심↑
정규장 마감 후 엔비디아·스노우플레이크 실적 예정
26, 27일에도 GDP, PCE 등 주요 지표 대기

[서울=뉴스핌] 고인원 기자= 미 연방준비제도(연준)의 5월 연방공개시장위원회(FOMC) 의사록 발표를 앞두고 미국 주가지수 선물이 하락하고 있다. 

미국 동부 시간으로 5월 25일 오전 8시 10분 기준 미국 시카고상업거래소(CME)의 S&P500 선물(이하 E-mini)은 직전 종가보다 0.48% 내린 3921.50포인트에 호가됐다. 나스닥100 선물은 0.66%, 다우지수 선물은 0.43%(137포인트) 각각 하락 중이다. 

제롬 파월 미국 연방준비제도 의장 [사진=로이터 뉴스핌]

이달 3~4일 열렸던 FOMC 회의에서 연준은 22년 만에 처음으로 '빅스텝(50bp 인상)'을 결정했다. 또 오는 6월부터 월 475억달러, 9월부터 월 950억달러씩 대차대조표를 축소하기로 한 만큼, 이번 의사록에서 양적긴축과 관련해 어떤 논의가 오고 갔을지에 관심이 모아지고 있다.

CMC 마켓츠의 마이클 휴슨 수석 시장 애널리스트는 배런스에 "최근 일부 경제지표가 악화되고 있는 점이나 시장에서 9월까지 두 차례에 걸쳐 각 50bp 금리 인상 가능성을 반영하고 있는 만큼 이번달 회의록의 내용은 다소 진부할 수 있다"고 진단했다.  

그러면서 "연준이 6월부터 대차대조표를 축소하기로 결정한 만큼 이와 관련해 5월 회의에서 어떤 논의가 오갔는지에 시장의 관심이 모아질 것"으로 봤다.

24일 뉴욕증시의 주요 지수는 장중 최저치에서는 반등했으나 대체로 하락세로 마감했다. 다우지수는 0.15% 상승했으나, S&P 500 지수는 0.81% 하락, 나스닥 지수는 2.35% 하락하며 장을 마감했다.

또 실적 경고를 내놓은 스냅의 주가가 43% 폭락하며 장을 마감했고, 메타(7.6%↓), 알파벳(4.95%↓), 애플(1.92%↓), 아마존(3.21%↓) 등 기술주가 동반 하락했다. 

이날 정규장 개장 전 기대에 못 미치는 연간 실적 전망을 내놓은 스포츠 용품 유통 업체 딕스 스포팅 굿즈(종목명:DKS)의 주가가 14% 급락하고 있다. 회사의 분기 순익과 매출은 기대를 웃돌았으나 기대에 못 미치는 연간 실적 전망에 투자자들이 큰 실망감을 드러냈다.

반면 미국의 햄버거체인 웬디스 컴퍼니(WEN)는 오랜 대주주인 트라이언 파트너스가 인수나 합병을 포함해 주주가치를 제고할 수 있는 거래를 알아보고 있다는 소식에 개장 전 주가가 8.3% 뛰고 있다.

이날 시장의 가장 큰 관심사는 단연 5월 FOMC 회의록이며, 장 마감 후에는 반도체 대장주 엔비디아와 데이터 클라우드 서비스 업체 스노우플레이크의 실적 발표가 예정돼 있어 관심이 모아지고 있다. 

또 26일(현지시간)에는 미국의 1분기 국내총생산(GDP) 수정치가 발표된다. 앞서 발표된 1분기 GDP 속보치는 예상을 뒤엎고 연율 마이너스(-)1.4%로 발표돼 시장을 놀라게 하기도 했다.

이어 27일에는 연준이 선호하는 물가 지표인 개인소비지출(PCE) 지표가 발표된다. 3월 PCE는 전년 동월 대비 6.6% 올랐고 월가에선 4월 PCE가 6.4% 상승했을 것으로 보고 있다. 지난 11월 나온 4월 소비자물가지수(CPI)처럼 3월 상승률(8.5%)에 비해서는 낮지만 예상치(8.1%)보다 높을 경우엔 인플레이션 우려가 커질 전망이다.

koinwon@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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