[서울=뉴스핌] 이지민 기자 = 정부가 오는 2027년까지 대학원과 대학, 직업계고의 반도체 관련 학과 정원을 5702명 늘려  향후 10년 간 반도체 인재 총 15만명을 양성하겠다고 밝혔다. 관련 업계에선 글로벌 반도체 경쟁력 유지 차원에서 기업들이 큰 도움을 받을 가능성이 높다며 긍정적인 반응을 보이고 있다.

박순애 사회부총리 겸 교육부 장관은 19일 오후 정부서울청사에서 이 같은 내용이 담긴 '반도체 관련 인재 양성방안'을 발표했다.

정부는 2027년까지 반도체 관련 학과 정원을 석·박사 1102명, 대학 2000명, 전문대 1000명, 직업계고 1600명 늘려 총 5702명 늘리겠다는 방침이다.

여력이 되는 대학교의 경우 소재지에 상관없이 반도체 관련 학과를 늘리거나 신설할 수 있도록 관련 규제도 푼다. 지금까지는 대학들이 학과나 정원을 늘리기 위해서는 교사, 교지, 수익용기본재산, 교원확보율을 충족해야 했지만 앞으로는 교원확보율만 충족하면 학과나 정원을 늘릴 수 있다.

첨단분야 겸임·초빙교원 자격요건도 완화하고, 국립대의 경우 정부와 협의를 거쳐 교수 정원이 배정되는 점을 고려해 학과 증설 관련 전임교원 확보 기준을 80%에서 70%로 하향 조정한다.

또 계약정원제를 신설해 별도의 학과 설치 없이도 기존 학과의 정원을 한시적으로 늘릴 수 있도록 할 예정이다. 이는 기존 학과에서 기업체와 협의를 통해 정원 외로 채용 조건 학생을 뽑아 교육하는 방식으로 진행한다.

직업계고 학과는 개편하고 교육역량이 우수한 대학 20곳은 반도체 특성화대학·대학원으로 지정한다.

정부는 이와 별개로 인재양성 프로그램도 확충한다.

산학연 프로젝트를 확충하고 타 전공 학생 역시 반도체 인력이 될 수 있도록 단기 집중교육과정인 반도체 부트캠프 사업을 신설할 계획이다. 정부는 현장에 즉시 투입할 수 있는 인재를 양성하기 위해 직업계고·전문대에 기업수요 맞춤형 프로그램과 일·학습 병행 교육과정도 늘린다.

이처럼 재교육 등 재정지원사업으로 혜택을 받는 학생과 재직자 10만5000명을 합하면 반도체 인재를 최대 15만 명가량 키워낼 수 있다는 게 정부의 추산이다.

업계도 이 같은 정부의 행보를 반기는 모양새다.

반도체 인력 양성과 관련해 꾸준히 소극적 태도를 보이던 정부가 국가적 차원에서 나서 인력을 양성하겠다고 선언했다는 점이 고무적이라는 평가다. 반도체는 산업 특성상 지속적으로 투자가 필요한데, 이 과정에서 반도체를 전문적으로 공부한 인력의 확충 역시 필수적이라는 게 업계 중론이다.

업계 한 관계자는 "지방대 등에서 반대 목소리를 내고 있긴 하지만 큰 틀에 있어서 반도체 인력을 양성하는 것은 긍정적"이라며 "현업에 대한 이해가 필요한 분야이기도 하고 실제로 실무교육을 받은 인재들이 현업에 대한 적응도 빠르기 때문에 반도체에 대한 소양이 있는 인재가 많을수록 좋다"고 설명했다. 그는 이어 "정부의 발표를 계기로 대기업뿐 아니라 중소기업이나 작은 소재·부품·장비 기업들도 인력난 등을 최소화할 수 있을 것으로 기대한다"고 전했다.

한국반도체산업협회도 "국가 간 우수인력 유치경쟁이 치열해지고 국내 반도체기업의 만성적 인력 부족 상황이 지속되고 있는 이 시점, 이번 반도체인력양성 방안은 우리 반도체 산업의 글로벌 경쟁력을 향상시키는데 크게 기여할 것"이라면서 "반도체 업계는 이번 방안의 발표를 환영하며 본 대책이 차질 없이 이행될 수 있도록 정부가 힘써주기를 희망한다"는 입장을 밝혔다.

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