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[종합] 삼성SDI "4분기도 호실적 예상"

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"美 IRA, 친환경 정책 가속...사업 성장 기회로"
코발트·니켈·리튬 등 배터리 핵심 소재 회수↑

[서울=뉴스핌] 신수용 기자 = 글로벌 경기침체 등 불안정한 경제 상황에서 삼성SDI가 3분기 호실적을 기록했다. 고부가 제품 중심의 중대형 전지 사업이 전체 사업 실적을 견인했다는 평가다. 삼성SDI는 오는 4분기에도 중대형 전지를 중심으로 성장세를 이어갈 전망이다. 

삼성SDI 직원이 제조 현장을 살펴보고 있는 모습. [사진=삼성SDI ]

26일 열린 3분기 실적 컨퍼런스 콜에서 손미카엘 중대형전지 전략마케팅 부사장은 "4분기엔 완성차 업체의 공급망 이슈 완화와 계절적 성수기 진입에 따라 EV용 제품에 수요가 증가할 것으로 전망된다"고 말했다.

손 부사장은 "글로벌 경기 침체가 당분간 이어질 전망으로, 전방 상황과 고객 수요에 면밀하게 예의주시해 대응하겠다"고 말했다

삼성SDI의 연결기준 올해 3분기 매출액 5조3680억원, 영업이익 5659억원으로 잠정 집계됐다. 지난해 같은 기간 대비 매출은 56.1%, 영업이익은 51.5% 증가했다. 매출과 영업이익 모두 사상 최대치다. 올해 3분까지 누적 실적이 이미 전년도 연간 수치를 넘어섰다.

김종성 삼성SDI 경영지원실 부사장은 "업의 특성에 맞게 초격차 기술 경쟁력 확보와 최고의 품질, 수익성 우위의 질적 성장 등 3대 경영 방침 아래 전략을 수립·실행하고 있다"며 "고부가 차별화 제품으로 수익성을 확보하는 동시에 고객에게 더 나은 제품을 선택할 수 있도록 하고 있다"고 강조했다

이차전지 등 에너지 부문이 전체 실적을 견인했다. 에너지 부문은 매출 4조8340억원, 영업이익 4848억원으로 전년 동기 대비 각각 76.4%, 140.2% 증가했다. 영업이익률도 10%를 기록했다.

삼성SDI 제품. [사진=삼성SDI]

중대형 전지가 큰 폭으로 실적을 개선했다. 자동차 전지는 프리미엄 전기차의 견조한 수요 속에 P5(Gen.5) 등 고부가 제품 판매가 늘어나면서 실적을 견인했다. 삼성SDI 관계자는 "글로벌 경기 침체와 인플레이션으로 인한 원소재가 상승에도 수익성 우위의 질적 성장 전략이 주효했다"고 분석했다.

미국 인플레이션 감축법(IRA)과 관련해 긍정적인 영향을 기대하며, 이를 현지 성장의 기회로 삼겠다는 의지를 피력했다. 손 부사장은 "미국 인플레이션 감축법(IRA)은 친환경 정책의 가속화 단계에 진입했음을 의미한다"면서 "현지 사업 성장에 좋은 기회가 될 것"이라 전망했다.

이어 "IRA 이전에도 USMCA 등 미국 현지 생산 요구 정책의 영향으로 완성차 업체와 미 현지 생산에 대한 협의를 지속해왔다"며 "IRA 발표 이후에는 더 다양하고 큰 규모의 프로젝트에 대해 논의를 활발히 진행 중"이라고 덧붙였다.

ESG 경영의 일환으로 전기차 사용 후 발생하는 폐배터리를 수거해 재활용하는 밸류체인도 구상 중이다. 삼성SDI는 배터리 리사이클링을 통해 코발트, 니켈, 리튬 등 배터리 핵심 원소재 회수를 확대할 방침이다.

김윤태 삼성 SDI 상무는 "완성차·협력사 등과 폐배터리를 회수해 재활용(Recycle)하는 밸류체인 구축 계획 수립을 위한 논의를 진행하고 있다"며 "향후 중국과 미국까지 순차적으로 동일한 체계를 갖춰 나갈 계획"이라고 설명했다.

 

aaa22@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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