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연구개발비 늘리는 동아에스티…바이오신약은 언제쯤?

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연구개발비 늘었지만…바이오 후속 파이프라인 부족
바이오시밀러 뛰어든 기업들은 바이오신약 준비중
동아에스티, "중장기적으로 개발 진행 예정"

[서울=뉴스핌] 방보경 기자 = 동아에스티가 스텔라라 바이오시밀러 임상 3상에 성공하면서 후속 파이프라인에 관심이 몰리고 있다. 동아에스티는 현재 바이오 의약품 파이프라인을 별도로 확보하지 않은 상황이어서 화학의약품에 개발 역량을 계속 쏟을지 주목된다. 

27일 업계에 따르면 동아에스티는 지난 16일 스텔라라 바이오시밀러(DMB-3115)의 임상 3상에서 안전성과 유효성을 확보했다. 스텔라라는 판상 건선과 건선성 관절염, 크론병 및 궤양성 대장염에 쓰이는 바이오 의약품이다. 동아에스티는 미국과 유럽 등 해외 주요 국가에 품목허가를 신청해 본격적인 상업화에 돌입한다는 계획이다. 

문제는 DMB-3115 뒤를 이을 바이오시밀러 파이프라인이 없다는 점이다. DA-3880은 지난 일본에 라이센스 아웃 계약체결을 했고, 그로트로핀, 류코스팀, 에포론은 국내 발매가 완료됐다. 

◆연구개발비 늘어도…파이프라인은 화학합성 약품 치중

동아에스티는 연구개발(R&D)을 꾸준히 늘리는 제약사로 유명하다. 동아에스티 재무제표에 따르면 최근 3년간 매출액 대비 R&D 투자비는 2019년 741억원(12.1%), 2020년 762억원(13.0%), 2021년 823억원(13.9%)으로 계속해서 증가해 왔다. 동아제약에서 인적분할한 2013년 당시 연구개발비가 389억원이었던 점을 감안하면, 8년 후 연구개발에 투입한 비용은 2배 이상 뛰었다. 

지난해 3분기 기준 동아에스티 파이프라인 [자료=동아에스티]

다만 R&D 비용 증가는 새로운 파이프라인 개발보다는 기존 약품 임상 시험에서 많은 비중을 차지한 것으로 나타났다. 동아에스티에 따르면 최근 R&D 비용은 스텔라라 바이오시밀러 DMB-3115의 글로벌 임상 3상 개발, 과민성 방광치료제인 DA-8010의 국내 임상3상 진행 등으로 증가했다. 임상 진행 단계에 따라 그 비용이 늘어난다.

동아에스티 파이프라인의 대부분은 화학합성 약품이 차지하고 있다. 동아에스티 2022년 3분기 IR 자료에 따르면 화학합성 약품 파이프라인은 총 4개다. 반면 바이오 약품 파이프라인은 스텔라라 바이오시밀러 1개다. 

바이오시밀러뿐 아니라 바이오신약 파이프라인도 전무하다. 지난해 3분기 재무제표에 따르면 동아에스티의 바이오신약 자체개발 파이프라인은 0건이다. 

바이오신약과 관련해서 맺은 오픈 이노베이션도 없다. 지난 2018년 ABL바이오와 이중항체신약 공동 개발 및 기술도입 계약을 체결했으나, 3년이 지난 후 양사 합의 하에 연구를 중단했다.

동아에스티 관계자는 바이오의약품 파이프라인 현황에 대해 "공시 사항 연구개발 실적은 기초연구 단계의 실적 등은 기재돼 있지 않다"고 설명했다. 후보물질을 도출하거나 전임상 단계에 머물러 있는 등 임상 1상 단계에 진입하지 못했다는 의미다. 

[사진=동아제약]

◆바이오시밀러 넘어 바이오신약까지…미래 먹거리 찾아야

동아에스티와 대조적으로 바이오시밀러 파이프라인을 확보한 제약사들은 바이오신약 개발에도 적극적으로 뛰어들어 임상 1상 이상의 단계에 와있다. 최근 신약개발의 트렌드가 합성신약에서 바이오신약으로 이동하고 있는 만큼 업계에서는 바이오 분야에서 미래 먹거리를 찾고 있는 것이다. 

최근 바이오시밀러 개발에 나선 전통제약사들에는 종근당, 동아에스티, LG화학, 휴온스랩, 삼천당제약 등이 있다. 이중 3곳의 제약사가 바이오신약 파이프라인을 보유 중이다. 

종근당은 비소세포폐암 환자를 대상으로 CKD-702 임상 1상 중에 있다. CKD-702는 암 성장과 증식에 영향을 주는 상피세포성장인자수용체와 간세포성장인자수용체를 동시에 표적으로 하는 항암 이중항체다.

LG화학은 지난 20일 미국 기업 '아베오 파마슈티컬스'를 인수하면서 바이오신약 파이프라인을 강화했다. 기존에 아베오가 연구하던 암환자에게 효능을 보이는 피클라투주맙과 AV380을 이어받게 됐다. 기존 파이프라인 5종(CUE101, CUE102, PDC*Lung, GEN001, BLR21004)은 임상 1상 중이다. 

휴온스도 총 2종의 바이오신약 파이프라인을 가지고 있다. HBPB1-001은 상지근육경직과 양성교근비대증에 대해 각각 임상 3상과 2상을, HBPB1-002는 미간주름에 대해 임상 2상을 진행하고 있다. 

단 동아에스티는 바이오 파이프라인을 확장하겠다는 목적 하에 중장기 전략을 짜고 있다는 입장이다. 동아에스티 관계자는 "동아에스티는 중장기적으로는 항암, 퇴행성뇌질환 등을 중점치료 영역으로 선정해 합성, 바이오의약품 등의 개발을 진행하고 있다"고 전했다. 

hello@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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