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◇5급 승진

▲인터넷홍보팀장 장미경 ▲계약2팀장 김병진 ▲감염병지원팀장 전창복 ▲반도체산단팀장 문홍민 ▲도유림관리팀장 송민호 ▲배후지개발팀장 김봉수 ▲도정지원팀장 송인욱 ▲복지안전망팀장 임희란 ▲반도체육성팀장 이영수 ▲산지관리팀장 양병남 ▲공공의료사업팀장 정재영 ▲탄소중립팀장 한진선 ▲환경관리팀장 김윤수 ▲북부시설안전점검팀장 이종민 ▲공간정보드론팀장 오창선 ▲사회주택팀장 김승호 ▲리모델링지원팀장 고세욱 ▲행정정보팀장 송희광 ▲실무사무관 최민호 ▲실무연구관 장정희 ▲갯벌연구팀장 임성률 ▲실무연구관 조한길 ▲실내공기질팀장 오천환 ▲미세먼지분석팀장 송희일 ▲농업기술원 실무지도관 김창모 ▲북부신문팀장 박성규 ▲영상홍보팀장 박수지 ▲발달장애인지원팀장 김영덕 ▲문화체육관광국 실무사무관 박문실 ▲계약정산팀장 이화영 ▲대학생지원팀장 김성철 ▲지역화폐운영팀장 박용분 ▲기업육성팀장 배경효 ▲시설환경개선팀장 이근준 ▲법인조사1팀장 임병기 ▲응급의료팀장 김수진 ▲기획조정실 실무사무관 배은숙 ▲경제투자실 실무사무관 강진호 ▲북부청 김후종 ▲북부청 신현수 ▲북부청 어현수 ▲북부청 한언수 ▲북부청 권순식 ▲북부청 박효식 ▲북부청 정미엽 ▲북부청 하현 ▲북부청 이승철

◇ 5급 전보

▲북부방송팀장 이경수 ▲홍보기획팀장 김주민 ▲민원조사팀장 명유신 ▲정책조정팀장 이현문 ▲조직팀장 윤영길 ▲제안제도팀장 유일종 ▲기획조정실 송민욱 ▲주민참여예산팀장 조경선 ▲예산총괄팀장 고영미 ▲경제투자예산팀장 최상일 ▲건설교통예산팀장 김태진 ▲공공기관지원팀장 정용수 ▲공공기관정책팀장 정상근 ▲인구사업팀장 박성희 ▲인구통계팀장 강병선 ▲행정심판2팀장 이윤희 ▲행정심판기획팀장 윤영묵 ▲기획조정실 선병주 ▲미래정보팀장 윤봉순 ▲중대재해대응팀장 황승철 ▲안전지원팀장 윤미영 ▲안전관리실 박준영 ▲사회재난예방팀장 심성보 ▲동물학대방지팀장 김태수 ▲민생특별사법경찰단 수사4팀장 양준영 ▲공무원단체팀장 김영호 ▲비서관 임용덕 ▲문서정보지원팀장 박미선 ▲갈등조정팀장 조은경 ▲자치제도팀장 김경화 ▲민원팀장 이건제 ▲법인조사2팀장 김일기 ▲자치행정국 박경덕 ▲광역체납2팀장 이은미 ▲자치행정국 이정화 ▲체납총괄팀장 임용규 ▲광역체납1팀장 조용부 ▲계약1팀장 박성애 ▲시설개방팀장 김선옥 ▲서민금융복지팀장 채은선 ▲보훈지원팀장 박해홍 ▲노인일자리팀장 백명옥 ▲장애인정책팀장 최현정 ▲복지국 장근원 ▲장애인권익지원팀장 박훈조 ▲문화기반팀장 박종수 ▲문화체육관광국 조경희 ▲종무2팀장 정명희 ▲종무1팀장 이홍연 ▲콘텐츠정책팀장 방선영 ▲예술진흥팀장 안정선 ▲체육진흥팀장 김미숙 ▲체육대회운영팀장 류규현 ▲스포츠산업팀장 이명재 ▲문화유산보존팀장 고덕표 ▲지역상생관광팀장 윤미란 ▲관광정책팀장 김철수 ▲기획관리팀장 인원교 ▲청소년안전망팀장 조미정 ▲여성권익지원팀장 서연희 ▲여성기획팀장 서관호 ▲여성가족국 실무사무관 남궁웅 ▲여성가족국 법인시설팀장 김재환 ▲가족다문화정책팀장 오명숙 ▲다문화지원팀장 김지윤 ▲보육컨설팅팀장 안명숙 ▲아동정책팀장 박원기 ▲아동복지팀장 김선정 ▲민관협치팀장 강경아 ▲일자리기획팀장 김정아 ▲공공일자리팀장 유현숙 ▲일자리경제정책팀장 장석미 ▲민생경제팀장 손채연 ▲지역화폐정책팀장 성연국 ▲소비자피해지원팀장 김청수 ▲소재부품산업팀장 이혜경 ▲소재부품산업팀장 이혜경 ▲기업정책팀장 전은숙 ▲시장상권지원팀장 이상오 ▲골목경제정책팀장 손용석 ▲전시전략팀장 한은영 ▲아시아팀장 최원자 ▲규제합리화팀장 홍승만 ▲스타트업정책팀장 증세원 ▲벤처창업육성팀장 김나영 ▲창업활성화팀장 최종신 ▲바이오산업지원팀장 이선화 ▲사회혁신전략팀장 김란주 ▲혁신복합단지조성팀장 박종봉 ▲청년지원팀장 송진수 ▲청년일자리팀장 조새봄 ▲농업기술원 경리팀장 이철웅 ▲미래인재팀장 김양현 ▲보건환경연구원 경리팀장 원성일 ▲보건환경연구원 행정지원팀장 최중원 ▲수자원본부 비점관리팀장 김계숙 ▲북부자치경찰위원회 북부감사평가팀장 김영옥 ▲해양수산자원연구소 총무팀장 김종무 ▲남한산성세계유산센터 운영지원팀장 오연석 ▲남한산성세계윤산센터 세계유산활용팀장 정효희 ▲행정안전부 파견 김미순 ▲자치분권위원회 파견 박승빈 ▲성남시 김성도 ▲광역환경관리사업소 환경점검7팀장 공희준 ▲자치분권위원회 파견 조선임 ▲복지서비스팀장 김성범 ▲장애인자립정책팀장 임정애 ▲고용평등지원팀장 홍은주 ▲경력단절여성지원팀장 최지해 ▲경기도서관추진팀장 구승서 ▲설비관리2팀장 신갑순 ▲신재생에너지팀장 노성식 ▲수소산업팀장 김제연 ▲광역환경관리사업소 환경점검3팀장 홍현표 ▲민생특별사법경찰단 수사6팀장 박의석 ▲농촌소득팀장 정인웅 ▲식량산업팀장 민경록 ▲친환경농업팀장 송정호 ▲오수관리팀장 박정근 ▲농어업농어촌특별관리위원회 파견 남기명 ▲종자관리소 보급팀장 은종호 ▲산림환경팀장 허진회 ▲도시공원팀장 오명훈 ▲국민권익위원회 파견 김일곤 ▲산림환경연구소 바다향기수목원팀장 이정자 ▲민생특별사법경찰단 수사5팀장 주동욱 ▲수사자원팀장 윤형모 ▲해양레저관광팀장 한태준 ▲해양수산자원연구소 수산기술센터장 서성문 ▲해양수산자원연구소 수산물안전팀장 김광범 ▲감염병대응팀장 유권수 ▲감염병예방팀장 문정원 ▲식품안전팀장 장우진 ▲위생관리팀장 김연주 ▲의약관리팀장 원주혜 ▲지역외상팀장 정유정 ▲자살예방팀장 김태연 ▲환경교육팀장 장경오 ▲환경안전예방팀장 김정환 ▲물산업지원팀장 박도준 ▲환경허가팀장 김장응 ▲기술감사팀장 최원회 ▲토목심사팀장 조진규 ▲도시계획팀장 박성우 ▲부동산관리팀장 공장현 ▲건축관리팀장 홍일영 ▲건축안전팀장 박종학 ▲공동주택관리팀장 구자호 ▲재생지원팀장 우성제 ▲일반정비팀장 조영선 ▲도민환원팀장 빈진규 ▲택지조성팀장 이남용 ▲복합개발팀장 서은주 ▲서비스산업유치팀장 유원석 ▲시설관리팀장 성세진 ▲상수관리팀장 조한철 ▲도시정책팀장 양춘석 ▲문화유산활용팀장 문성진 ▲세계유산보존팀장 김규상 ▲농업분석팀장 이원석 ▲작목개발팀장 박건환 ▲나무연구팀장 길용규 ▲식품분석팀장 박신희 ▲보건환경연구원 북부지원 김문정 ▲먹는물검사팀장 정은희 ▲수질환경팀장 정종필 ▲농업교육팀장 서승준 ▲축산곤충기술팀장 최을수 ▲원예기술팀장 송성호 ▲환경부 파견 한정미 ▲산업통상자원부 파견 육성진 ▲한국농어촌공사 경기지역본부 파견 김보현 ▲신도시조성3팀장 복직 신창근 ▲자원재활용팀장 전정순 ▲콘텐츠기반조성팀장 박인찬 ▲광주시 조정호 ▲하남시 심영욱 ▲코로나19예방접종팀장 박남숙 ▲행정안전부 파견 주낙일 ▲북부청 김순재 ▲북부청 정성섭 ▲북부청 최현주 ▲북부청 김승희 ▲북부청 이규철 ▲북부청 김정래 ▲북부청 김광임 ▲북부청 이민호 ▲북부청 박동운 ▲북부청 구현모 ▲북부청 이두성 ▲북부청 진홍수 ▲북부청 이양수 ▲북부청 정지영 ▲북부청 조항래 ▲북부청 김명수

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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