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OTT로 시작된 시즌2 등 '시즌제', 지상파서도 흥행 트렌드로

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[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 디즈니+ 오리지널 시리즈 '카지노2'가 15일 공개를 앞둔 가운데, 넷플릭스에선 3월 '더 글로리' 시즌2를 내놓는다. OTT 플랫폼을 넘어 SBS에서도 '낭만닥터 김사부' '모범택시' 등 시즌제 드라마를 전면 편성하면서 새로운 흥행 트렌드로 확고하게 자리잡는 추세다.

◆ '웰메이드' 담보 감독·작가진의 선택…스토리와 완성도 모두 잡다

'범죄도시'로 범죄오락영화 최고 흥행 기록을 쓴 강윤성 감독의 첫 드라마 시리즈 '카지노'가 시즌2 공개를 앞두고 있다. '카지노'는 돈도 빽도 없이 필리핀에서 카지노의 전설이 된 남자 '차무식'이 살인사건에 휘말리면서 인생의 벼랑 끝 목숨 건 최후의 베팅을 시작하게 되는 강렬한 이야기를 그린 작품으로, 시즌1 공개 당시 주연 최민식의 노련한 연기와 파격적인 스토리로 주목받았다.

[사진=디즈니+]

특히 '카지노'는 기획 단계부터 시즌2까지 총 16부작으로 제작을 결정했으며 강윤성 감독은 시즌1에서 차무식의 인생 역경을 풀어내는데 힘을 쏟았다. 시즌2에선 차무식이 '민회장' 살인사건의 유력 용의자로 몰리며 필리핀 현지 경찰들에게 압송되고 인생을 뒤흔들만한 사건이 벌어질 예정이다. 앞선 시즌에서 수많은 살인 사건에 이은 또 다른 죽음이 어떤 후폭풍을 야기할지 호기심을 자아낸다. 또 다른 축 오승훈(손석구)는 사건을 파헤치는 과정에서 차무식과 날 선 대립을 예고한다. 가장 다변화하는 인물로 꼽히는 양정팔(이동휘)과 역시 궁금증을 자극한다.

[사진=디즈니+]

강윤성 감독은 '카지노'의 시즌제 선택 이유를 "최근 드라마 시청자들이 16부작을 호흡이 길다고 생각하실 수 있다고 봤다. 2개의 시즌으로 나눠서 충분히 하려는 이야기를 담고 싶었다"고 말했다. 이어 "시즌1에선 인물 설명과 카지노란 공간의 특성, 운영에 대한 설명이 꼭 필요했다. 시즌2에서는 모든 이야기가 사건 위주로 이어지고 자연히 템포도 빠르고 극적인 이야기들이 주를 이룰 것"이라고 예고했다.

'태양의 후예' '도깨비' 등으로 스타 작가 반열에 오른 김은숙 작가의 '더 글로리'도 오는 3월 시즌2 공개를 알렸다. '더 글로리'는 유년 시절 폭력으로 영혼까지 부서진 한 여자가 온 생을 걸어 치밀하게 준비한 처절한 복수와 그 소용돌이에 빠져드는 이들의 이야기를 그린 넷플릭스 시리즈로 9일 티저 예고편과 캐릭터 포스터 8종을 공개했다.

[사진=넷플릭스]

'더 글로리'는 지난해 연말 공개 이후 출연 배우 전원을 향해 쏟아진 관심과 호평, SNS와 매체를 통해 양산된 수많은 패러디와 밈(meme) 등 신드롬에 가까운 파급력을 불러왔다. '더 글로리' 파트1은 공개 후 5주 동안 넷플릭스 글로벌 TOP 10 리스트에 오르며 전 세계적인 사랑을 받으며 송혜교, 김은숙 작가의 진가를 확인시켰다.

시즌2에서는 연진(임지연)을 비롯한 가해자들의 주변 인물과 일상을 관찰하고 파악하며 서서히 올가미를 조였던 지난 이야기에 이어 동은(송혜교)이 치밀하게 설계한 지옥에 빠져드는 인물들의 말로를 본격적으로 담아내며 전 세계 시청자들의 타는 목마름을 해소할 예정이다. 이를 두고 인물 간에 얽힌 관계성을 파고들며 시청자들은 저마다 추측과 추리로 파트2의 전개를 앞다투어 예상하며 기대감을 드러내고 있다.

◆ OTT 넘어 지상파에서도 '시즌제' 정착…'흥행IP' 중요성 더 커져

넷플릭스, 디즈니+, 애플TV+ 등 해외 OTT 플랫폼에서는 이미 수많은 미드, 영드 인기 시리즈들을 방영하며 '시즌제 드라마'가 자리잡아왔다. 넷플릭스 초기작인 '킹덤' 등 국내 오리지널 시리즈를 제작할 때도 이같은 경향이 기반이 됐고, 기획 단계에서부터 시즌2, 3을 염두에 두고 제작이 가능했다. 지난해 중반과 연말 1부와 2부가 시간 차를 두고 공개된 '종이의 집' 역시 비슷한 케이스다.

최근엔 OTT를 넘어 지상파 방송사 드라마에서도 흥행IP를 중심으로 시즌제가 확고히 정착되는 분위기다.

SBS에선 지난 2020년 방영된 '낭만닥터 김사부2'를 통해 메가히트한 슈퍼IP의 경우 시즌1의 화제성과 흥행성이 지속적으로 담보된다는 사실을 확인했다. 두 시즌 모두 27%가 넘는 시청률로 화려하게 성공했다. 덕분에 올해 SBS에서는 '낭만닥터 김사부' 시즌3도 선보일 예정 중에 있다. 곧 방영하는 '모범택시'에 이어 SBS 금토드라마의 황금기를 열어준 '열혈사제'도 시즌2 논의가 한창이다. 

[사진=SBS]

올해 SBS 시즌제 드라마의 스타트를 끊는 '모범택시2' 역시 SBS의 이같은 판단에서 제작된 킬링 콘텐츠다. 이제훈, 이솜, 김의성이 출연한 시즌1은 베일에 가려진 택시회사 무지개 운수와 택시기사가 억울한 피해자를 대신해 복수를 완성하는 사적 복수 대행극으로 악당을 사냥하는 택시기사라는 전무후무한 콘셉트를 차용했다. 범죄 오락물 특유의 다이내믹한 재미부터, 우리 사회에 만연한 범죄에 철퇴를 날리며 시청자들에게 짜릿한 카타르시스를 안겼으며 최고 시청률 16%, SBS 금토드라마 역대 시청률 4위로 흥행에도 성공했다.

오는 17일 첫 방송되는 '모범택시2'에서는 다시 뭉친 '무지개 다크히어로즈' 김도기(이제훈), 장성철(김의성), 안고은(표예진) 등 캐릭터들이 한층 업그레이드 된 설계와 환상적인 팀플레이로 억울한 피해자들을 위한 복수대행 서비스를 재개한다. 시즌1에서 구축된 세계관을 토대로 더욱 다채롭고 과감한 장르의 변주를 선보이며 케이퍼물 특유의 경쾌함을 더할 예정이다. 막내 기사 온하준(신재하 분)의 합류를 비롯해, '무지개 다크히어로즈'를 주시하는 악랄하고 집요한 빌런의 등장 등 새로운 캐릭터들도 가세한다.

드라마 업계에서는 'OTT에서 익숙하던 시즌제 드라마가 안방으로 들어온 것이 탄탄한 세계관과 캐릭터를 갖춘 흥행IP의 힘 덕분'이라고 평한다.

국내 최초로 시즌3까지 선보이게 된 '낭만닥터 김사부'의 경우 극본을 쓴 강은경 작가가 구축한 확고한 세계관을 바탕으로 배우들이 완전히 동의, 몰입해 가능했다. '모범택시'도 시즌제를 염두했던 드라마는 아니었지만 이제훈을 비롯한 배우들이 농담삼아 한 얘기들이 실마리가 되기도 했다. "아직도 정의구현할 일들이 넘쳐나는데 못할 것 있냐"는 이야기를 주고받았던 게 시작이었다. 

[사진=SBS]

지상파 방송사 가운데 SBS에서 유독 시즌제 드라마 제작 흐름을 주도하고 선점하게 된 계기도 있다.

SBS 손영균 차장은 "SBS 드라마는 이제 3년 정도 된 자체 제작 스튜디오가 잘 자리를 잡은 편이다. 그간의 노하우와 탄탄한 기반을 바탕으로 해서 핵심IP들을 시즌제로 방송하는 기반이 잡히고 있다고 봐도 좋다. 우리 드라마가 지상파 중에서는 가장 성적이 좋기도 했고 메가 히트한 IP들이 많이 있었어서 제작진 뿐 아니라 배우들도 신뢰를 갖고 흔쾌히 참여를 해주셨다"고 이제는 시즌제 제작이 용이해진 환경이 구축됐다고 설명했다. 

그간 국내 드라마들은 시즌2가 나온다고 해도 시즌1가 잘 돼야 생각해본다는 게 정설이었다. 해외 드라마나 OTT 플랫폼에서는 작품의 초기 기획 단계부터 시즌제를 염두에 두고 제작하는 경우가 많고, 덕분에 더 완성도 있는 콘텐츠가 나오기도 한다. 이에 손 차장은 "SBS에서도 그런 작품들을 발굴하고 선보이고 있다. 올해 방영한 '소방서 옆 경찰서' 같은 경우가 시즌1, 2로 나누어 미리 기획했던 케이스고 앞으로도 그런 케이스가 나올 것"이라고 내다봤다. 

jyyang@newspim.com

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크로아티아에 '천무' 18문 수출 [서울=뉴스핌] 오동룡 군사방산전문기자 = 한국이 크로아티아에 다연장로켓 천무(K239) 18문과 탄약을 공급하는 4억1000만 유로(약 6400억원) 규모의 수출 계약을 체결했다. 한국과 크로아티아 국방부는 별도의 포괄적 국방협력 양해각서(MOU)에도 서명했다. 천무 수출을 계기로 무기체계 판매를 넘어 국방정책 협의와 방산 협력을 제도화하는 기반을 마련했다는 평가가 나온다. 안규백 국방부 장관은 10일(현지 시각) 크로아티아 수도 자그레브에서 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리가 주관한 천무 계약 서명식에 참석했다. 이 자리에는 이반 아누시치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 이용철 방위사업청장, 이부환 한화에어로스페이스 사장 등 양국 정부·기업 관계자들이 참석했다. 계약은 이부환 한화에어로스페이스 사장과 아누시치 국방장관의 서명으로 체결됐다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관과 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관과 '한-크로아티아 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'를 체결하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 이번 계약은 천무 발사대 18문과 탄약을 포함하며, 총액은 4억1000만 유로다. 국방부는 원화 기준 계약 규모를 약 6400억원으로 밝혔다. 천무는 유도탄과 로켓탄을 운용할 수 있는 다연장로켓 체계로, 장거리 정밀타격과 화력 지원 임무에 쓰인다. 크로아티아 입장에서는 육군 포병 전력의 기동성·타격력을 높이는 핵심 화력자산이 될 전망이다. 안 장관은 서명식 전 플렌코비치 총리와 크로아티아 주요 정부 관계자들을 만나 천무의 성능과 운용 가치를 설명했다. 이 자리에서는 한국의 중거리 지대공 유도무기체계인 천궁의 우수성도 소개했다. 국방부는 천무 계약을 발판으로 천궁을 포함한 한국형 방공체계 분야까지 협력 관심을 넓혔다고 밝혔다. 다만 천궁 관련 구체적인 도입 협상이나 계약 여부는 이번 발표에 포함되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 안규백 국방부장관이 축사를 하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 안 장관은 축사에서 "오늘의 서명식은 크로아티아와 한국이 외침에 맞서온 유사한 역사의 궤를 함께하며 자유와 평화라는 공동의 가치를 공유하고 있음을 상징한다"고 했다. 이어 "천무는 크로아티아의 전력을 비약적으로 증강시킬 것"이라며 "양국 협력이 국방·안보 영역으로 확장되고 심화하는 계기가 될 것"이라고 말했다. 플렌코비치 총리도 "한국 방위산업의 역량을 높이 평가하며 천무가 크로아티아 방위역량의 중요한 전략자산이 될 것"이라고 밝혔다. 그러면서 "이번 계약이 양국 관계를 상호호혜적 방산·안보 파트너십으로 발전시키는 계기가 되기를 기대한다"고 했다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관이 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리와 악수하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 양국 국방장관은 같은 날 '대한민국 국방부와 크로아티아공화국 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'에도 서명했다. 양국은 지난해 9월 한·크로아티아 국방장관 회담에서 포괄적 국방협력 MOU 체결 방안을 논의한 뒤 협의를 이어왔다. 이번 MOU는 향후 국방정책 실무협의를 정기 개최하고, 방산·국방정책 분야의 구체적 협력 의제를 논의하기 위한 제도적 틀이다. 이번 수출은 한국 방산이 중·동부 유럽 시장에서 다연장로켓과 방공체계 등 지상 기반 유도무기 분야의 입지를 넓히는 계기가 될 것으로 보인다. 크로아티아는 북대서양조약기구(NATO) 회원국인 만큼, 향후 천무의 운용·탄약·정비체계 구축 과정에서 NATO 기준의 상호운용성과 후속 군수지원 체계가 수출 성과의 지속성을 좌우할 가능성이 크다. 다만 이번 국방부 발표에는 납기, 탄약 종류·수량, 현지 정비 및 기술협력 범위 등 세부 계약 조건은 공개되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. 왼쪽부터 이승범 주크로아티아 대사, 안규백 장관, 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com gomsi@newspim.com 2026-09-10 23:56
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건설사 CEO '70년대생' 전면에 [서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 50대 후반~60대가 주류를 이루던 건설사 최고경영자(CEO) 자리에 1970년대생이 속속 진입하고 있다. 현장 경험을 갖추면서 안전관리와 신사업, 디지털 전환 등 변화하는 경영 환경에 대한 대응력을 갖춘 인물들이 경영 전면에 배치되는 모습이다. 내년에도 주요 건설사 대표들의 임기가 잇따라 만료되는 만큼 젊은 경영진으로의 세대교체 흐름이 이어질지 관심이 쏠린다. 특히 새 CEO와 호흡을 맞출 임원진까지 한층 젊어질지 주목된다. 1970년대생 건설사 CEO [AI 그래픽 생성=정영희 기자] ◆ 대형사부터 중견사까지…70년대생 CEO 전면 배치 11일 건설업계에 따르면 주요 건설사를 중심으로 1970년대생 CEO가 경영 전면에 잇따라 배치되고 있다. 50대 초중반 수장이 늘면서 세대교체가 본격화하는 모습이다. 건설경기 침체와 중대재해 대응, 인공지능(AI)과 스마트건설 확산 등 경영환경 변화에 빠르게 대응하기 위한 인사라는 해석이 나온다. 현대건설은 1970년생 이한우 대표가 이끌고 있다. 지난해 대표이사에 오른 이 대표는 현대건설 창립 이후 첫 1970년대생 대표다. GS건설은 1979년생 허윤홍 대표가 경영 전면에 나서 있다. 대우건설도 1971년생 이강석 부사장을 차기 대표이사 후보로 발탁해 임시주주총회와 이사회 선임 절차를 앞두고 있다. 중견 건설사에서도 비슷한 흐름이 나타난다. DL건설은 지난달 1974년생 하정민 최고안전책임자(CSO)를 대표이사로 선임했다. 하 대표는 20년 넘게 건설현장 안전관리 분야에서 경력을 쌓은 내부 인사로 대표이사와 CSO를 겸직한다. DL건설은 이와 동시에 신규 임원 4명을 1970년대 후반~1980년대 초반생으로 채웠다. 이밖에 한신공영은 1971년생 최문규 대표이사 부회장, 대방건설은 1974년생 구찬우 대표가 회사를 이끌고 있다. 최근 인사의 특징은 단순히 연령을 낮추는 데 그치지 않는다. 한 건설업계 관계자는 "주택경기 부진과 공사비 상승으로 외형 확대보다 수익성 관리가 중요해진 데다 안전과 신사업, 디지털 전환이 회사 경쟁력을 좌우하는 시대"라며 "현장 경험과 변화 대응력을 함께 갖춘 인물을 전면에 배치하는 흐름이 강해졌다"고 말했다. ◆ 주요 대표 임기 내년 종료…후속 인사에 시선 내년에는 주요 건설사 기존 CEO의 임기 만료도 예정돼 있다. 현 대표 체제에서 실적 개선이나 사업 포트폴리오 재편을 진행해 온 만큼 연임 여부뿐 아니라 후속 경영진의 연령대와 역할에도 시선이 모인다. 1962년생 오세철 삼성물산 건설부문 대표는 주요 건설사 가운데 가장 자리를 오래 지킨 인물 중 하나로 꼽힌다. 2020년 말 대표로 내정돼 2021년 3월 사내이사로 처음 선임된 뒤 2024년 연임에 성공했다. 현재 임기는 2027년 3월 15일까지다. 이미 삼성그룹에서 과거 관행처럼 거론돼 온 '60세 룰'을 넘어 대표직을 이어가고 있다. 지난해 삼성물산은 정기 임원인사를 통해 차세대 리더군을 적극 발탁하며 세대교체 기반을 마련하겠다는 방향을 제시했다. 내년 임기 종료 시점에는 오 대표가 다시 한번 연임할지, 장기간 이어진 체제를 마무리하고 상대적으로 젊은 경영진으로 바통을 넘길지가 관심사가 될 전망이다. 1965년생 정경구 IPARK현산 대표의 임기도 내년 3월 31일까지다. 정 대표는 2024년 말 대표로 내정된 뒤 지난해 3월 사내이사로 선임됐다. 정 대표 체제 첫해 성적은 비교적 우수했다. 지난해 도시정비사업에서 4조원이 넘는 수주를 기록하며 역대 최대 수준의 성과를 냈고 연간 수주 목표도 초과 달성했다. 서울원 아이파크 등 자체사업 매출이 본격화되면서 수익성도 개선됐다. 올해 그룹은 사업 포트폴리오를 라이프·AI·에너지 중심으로 재편하고 조직문화 혁신을 예고했다. 한 업계 관계자는 "정 대표가 내년까지 이 같은 변화를 실적으로 연결할 경우 연임 가능성에 힘이 실릴 것"이라면서도 "그러나 반대로 그룹 차원의 사업 재편이 마무리되는 시점과 맞물려 새로운 리더십을 선택할 가능성도 열려 있다"고 말했다. 1966년생 조완석 금호건설 대표도 내년 임기 만료를 앞두고 있다. 조 대표는 2023년 말 대표이사에 선임된 재무 전문가로 2024년 대규모 손실을 선제적으로 반영한 뒤 수익성과 재무구조 회복에 주력해 왔다. 금호건설은 세대교체 측면에서 더 직접적인 변수를 직면했다. 1975년생 박세창 부회장이 2021년 금호건설에 합류한 뒤 2023년 부회장으로 승진해 경영에 참여하고 있기 때문이다. 박 부회장은 현재 미등기 임원으로 남아 있지만, 조 대표의 임기가 끝나는 내년을 전후로 등기임원이나 대표이사로 전면에 나설 확률도 배제할 수 없다. ◆ 스마트건설·조직문화 혁신…젊어진 리더십 시험대 건설업은 경기 불확실성이 장기화되는 가운데 원가율과 현금흐름 관리, 안전사고 대응, 비주택 사업 확대 등 풀어야 할 과제가 산적해 있다. 업계에서는 안정적인 경험을 중시했던 과거와 달리 의사결정 속도와 변화 대응 능력까지 CEO 선임의 주요 기준으로 자리 잡을 가능성이 있다는 분석이 나온다. 세대교체가 실제 경영 방식의 변화로 이어질지도 관심사다. 대표적인 분야가 디지털 전환이다. 국가데이터처의 '2024년 기업활동조사'에 따르면 건설기업 668곳 가운데 AI와 클라우드, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇공학 등 4차 산업혁명 관련 기술을 개발하거나 활용하는 기업은 94곳으로 14.1%에 그쳤다. 2023년 623곳 가운데 82곳(13.2%)보다 소폭 늘었지만 산업 전반에 기술 활용이 확산했다고 보기는 어려운 수준이다. 현장의 체감도도 높지 않다. 건설동행위원회가 지난해 '스마트 건설·안전·AI 엑스포' 참가자 244명을 대상으로 조사한 결과 건설업이 '점점 혁신적으로 변하고 있다'고 답한 비율은 24%, '미래 기회가 많다'는 응답은 14%에 그쳤다. 조직문화도 변화가 필요한 분야다. 한국건설산업연구원이 건설산업에서 활동하는 청년 직장인과 대학생 406명을 조사한 결과 직장 선택 때 중요하게 보는 요인은 연봉에 이어 ▲워라밸 ▲조직문화 ▲성장 가능성 ▲근무공간 및 환경 순으로 나타났다. 성유경 한국건설산업연구원 연구위원은 "개인보다 조직을 중시하고, 수직적 의사소통과 실무 경험 중심의 업무방식에 익숙한 건설업계는 청년세대의 가치관과 차이를 보인다"며 "청년 인재 유입을 위해 수평적이고 개방적인 문화로 바뀔 필요가 있다"고 지적했다. 업계에선 CEO의 연령이 낮아지는 현상을 긍정적으로 보는 경향이 짙다. 기존 경영진과 젊은 인력 간 연령 다양성을 높이고 새로운 기술과 조직문화를 받아들이기 용이해서다. 김경혜 국립한밭대학교 부교수는  "경영진의 연령이 낮은 경우 연구개발 활동에 적극적이고 이는 기업가치 제고에 중요한 역할을 한다"며 "이들은 공시 투명성과 연구개발 투자에도 보다 적극적인 경향을 보인다"고 말했다.  chulsoofriend@newspim.com 2026-09-11 06:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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