[실리콘밸리=뉴스핌]김나래 특파원=테슬라가 직원들이 노동조합 결성에 나선지 하루 만에 미국 뉴욕 버팔로 공장에서 수십명을 해고한 것으로 드러나며 논란이 되고 있다. 

16일(현지시간) 로이터 통신에 따르면 미국 노동자연맹(WU)은 이날 미 전국노동관계위원회(NLRB)에 제출한 보고서를 통해 "테슬라가 노조 결성에 대한 보복과 노조 활동을 방해하기 위해 직원들을 불법적으로 해고했다"고 비판했다.

그러면서 WU는 테슬라의 불법행위로 인해 직원들의 권리가 파괴되는 것을 막기 위해 연방법원에 가처분신청을 제기했다고 덧붙였다.

현재 미국의 연방법은 노동 조합 조직을 포함해 작업장 조건에 대해 집단적 조치를 취한 근로자에 대한 보복을 금지하고 있다.

이에 대해 일론 머스크 최고경영자(CEO)와 테슬라 측은 응답하지 않았다. 

테슬라 오토파일럿 시스템의 데이터에 라벨을 붙이는 25명의 직원으로 구성된 조직위원회는 전날 머스크에게 노조 결성 의사를 담은 이메일을 보냈으며 해고된 직원들 중 일부는 노조 결성을 위한 논의에 참여했다.

조직위원회인 재즈 브리삭은 "이같은 해고는 조직화 노력을 시작한 노동자 집단에 대한 집단적 보복이라고 생각하며 또 조직화의 잠재적 결과에 대해 모든 직원들을 공포스럽게 만들고 도태시키려는 시도"라고 강하게 반발했다.

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