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전기차 배터리 수요, 751%↑...테슬라 가격 인하 '지속'

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LFP 배터리 대새…전체 배터리 에너지의 62%
중국 배터리 재고 증가...메탈 수요 약세 전망

[서울=뉴스핌] 신수용 기자 = "전기차 배터리 수요는 2021년 404Gwh에서 2030년 3442Gwh로 증가할 전망이다".

장정훈 삼성증권 이사는 세미나허브가 25일 상암동 중소기업DMC타워에서 개최한 '2023년 K-배터리 산업전망 컨퍼런스'에서 이같이 말했다. 그는 이날 '2023년 글로벌 EV배터리 산업 전망과 주요 이슈'를 주제로 발표했다.

[서울=뉴스핌] 신수용 기자 = 장정훈 삼성증권 이사가 '2023년 글로벌 EV배터리 산업 전망과 주요 이슈'를 주제로 발표하고 있다. 2023.04.25 aaa22@newspim.com

장 이사는 "전기차 배터리 수요는 2021년 404Gwh에서 2022년 642Gwh로 증가했다"며 "전체 글로벌 배터리 수요는 2030년엔 4.2TWh까지 증가할것"이라고 내다봤다.

글로벌 전기차 판매량은 지난해 1053만7000대에서 올해 1338만2000대로 전년대비 27% 성장할 것으로 추정됐다.

전기차 배터리 가격이 처음 상승했다. 장 이사는 "전기차 배터리 가격은 2010년부터 2019년까지 가격이 87% 하락하다가, 2020년엔 kWH당 135달러로 처음 상승했다"고 분석했다. 배터리 메탈 재료 가격 변동성이 확대 되면서다.

이어 "올해 메탈 가격이 급속히 하락하고 있다"며 "리튬 가격이 55% 넘게 하락했는데, 하락분이 원가에 반영되기 까진 통상 4개월 이상이 소요돼 현재 배터리 원가는 메탈 가격이 비싼 시기 판가가 반영된 것"이라고 덧붙였다.

그는 "지난해 하반기부터 늘어난 중국의 배터리 재고 부담으로 메탈 수요는 약세를 보일 것"이라며 "올해 중국 내수가 회복되고 수출이 확대될 경우 재고 소진과 재고 축적(Restocking) 가능성이 있다"고 설명했다.

그는 배터리 가격 하락을 두고 라이트의 법칙을 예로 들었다. 장 이사는 "전기차 배터리 수요 증가에 대한 기대감으로 업체별 증설이 활발히 이뤄지고 있다"며 "배터리 팩 가격은 올해 152달러(kWH당)에서 2030년엔 87달러(kWH당)까지 떨어질 것"이라고 분석했다.

학습 곡선 효과라고도 불리는 라이트의 법칙(Wright's Law)에 따르면 리튬이온 배터리 셀 원가는 생산 단위가 2배 늘어날 때마다 28%씩 감소한다.

미국 테슬라와 중국의 배터리 기업 CATL(닝더스다이·寧德時代)의 가격 인하에 대한 의견도 내놓았다. 

그는 "테슬라는 가격 인하 흐름을 멈추지 않을 것"이라며 "테슬라는 리튬인산철(LFP) 확대에 나설 것"이라고 전망했다. 테슬라는 올해 여섯 차례에 걸쳐 가격을 인하했다.

일론 머스크 테슬라 CEO는 최근 투자자 컨퍼런스 통해 "미래에는 240TWh 배터리 필요할 것이며 이를 위해 가장 풍부한 광물자원인 철을 기반으로 하는 LFP 배터리가 중요하다"고 언급했다.

그는 "테슬라를 필두로 LFP 배터리가 전체 배터리 에너지의 62%를 차지할 것"이라며 "우리나라 LFP 밸류 체인 구축 중에 있어 중국 업체가 우위를 점할 것으로 보인다"고 말했다. 

CATL도 가격 인하 흐름에 뛰어들었다. CATL은 셀 업체 중 처음으로 가격을 인하했다. CATL은 올해 3분기부터 3년간 리튬가격을 톤당 20만 위안 기준으로 하는 배터리 공급 계약을 체결했다. 이를 위한 요구 조건으로 배터리 구매량의 80% 이상을 CATL의 배터리로 채워야 한다.

장 이사는 "CATL의 재고는 무척 높은 수준으로, 아직 완전히 소진되지 않았기에 2분기쯤 안정화될 것으로 보인다"며 "전기차 보조금이 지난해 종료되면서 그간 생산된 전기차 배터리 판매가 주춤했던 것으로 보인다"고 추정했다.

aaa22@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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