[서울=뉴스핌] 윤채영 기자 = 노태악 중앙선거관리위원회 위원장은 31일 고위직 간부 자녀 특혜 채용 의혹 등 선관위를 둘러싼 최근 논란에 대해 "무한한 책임감을 느낀다"면서도 "사퇴 계획은 없다"고 밝혔다.

노 선거관리위원장은 이날 과천 중앙선관위 청사에서 기자들과 만나 "국회에서 국정조사를 실시한다면 감수할 준비가 돼 있다"며 "우선은 산재해 있는 문제를 해결하는데 집중하겠다"고 말했다.

노 선관위원장은 "누구보다도 공정해야 할 선관위가 최근 미흡한 정보보안 관리와 고위직 간부들의 자녀 특혜 채용, 부정승진 문제 등으로 큰 실망을 드렸다"며 "참담한 마음과 함께 무한한 책임감을 느낀다. 선관위원장으로서 진심으로 송구하다는 말씀을 드린다"고 했다.

이어 "(내부) 감사 결과 다 밝히지 못한 의혹 해소를 위해 수사 의뢰 하겠다"고 했다.

특별감사위원회는 이날 자녀 특혜 채용 의혹이 불거진 박찬진 사무총장, 송봉섭 사무차장, 신우용 제주상임위원, 경남 총무과장 등 4명 모두 부당한 영향력을 행사했을 가능성이 있다고 결론 내렸다.

노 선관위원장은 "외부기관과 합동으로 전·현직 직원의 친족관계 전반에 대한 전수조사를 하겠다"고 말했다. 

그는 "사무총장직을 내부뿐만 아니라 외부에도 개방하여 위원장으로서 책임지고 인사제도를 개혁하면서 정치적 중립성을 확실히 지킬 수 있는 분을 찾겠다"며 "내부 비리에 대한 상시 감시와 견제를 위하여 외부 인사를 중심으로 하는 감사위원회를 도입하겠다"고 했다.

아울러 "문제가 된 경력채용제도를 폐지하거나 대폭 축소하는 등으로 의혹조차도 발붙이지 못하게 하여 내부 시스템이 더욱 건강하고 투명한 조직으로 거듭나도록 최선을 다하겠다"고 강조했다.

원준희 특별감사위원회 내부위원은 이날 브리핑 이후 기자들과 만나 '특혜 의혹을 받는 자녀들의 근무 여부'를 묻는 질문에 "자녀가 문제 있는 건 밝혀내지 못했다"며 "당연히 근무를 해야 된다"고 말했다.

선관위는 이날 인사제도 개선 및 조직 혁신 방안을 발표했다.

특별감사위원회는 이번 자녀 채용 특혜 의혹 원인이 ▲경채 제도의 취지에 맞지 않는 관행적인 운영 및 부실한 관리 ▲국민 눈높이에 맞지 않는 일부 공무원의 도덕적 해이 ▲고위공무원의 도덕성을 검증할 수 있는 인사검증절차 부재 등에 있다고 파악했다.

특별감사위원회는 경채 제도 운영 개선을 통해 공채 충원을 원칙으로 하되 경채로 충원할 경우 중앙선관위가 통합 관리하고, 비다수인 경채를 즉시 전면 폐지할 것을 주문했다.

또 면접위원을 100% 외부위원으로 위촉하고, 경채 대상을 선거전문성을 갖추거나 선거유경험자로 제한하며 형식적으로 운영되어 온 적격성 조사를 폐지하고 보고서 작성 등 공채시험에 준하는 면접방식을 도입할 것을 제안했다.

도덕적 해이에 대한 제도적 방지로 정무직 인사검증위원회를 설치하고, 공무원 자녀의 채용·승진·전보 혜택 방지를 위해 특혜 여부를 검증하는 절차를 도입했다. 구성원의 인식 개선을 위한 윤리의식 교육 정례화도 요구했다.

투명성과 전문성을 높이기 위한 조직 혁신으로 감사기구의 장에 개방형 직위제를 조기에 도입하고, 고도의 전문성을 필요로 하는 사이버 보안 및 홍보업무의 과장급 이상 직위에도 개방형 직위제 도입을 적극 검토할 것을 요청했다.

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