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[미디어 바른말 쓰기] '신조어 능력고사'까지 등장…방송도 무분별 '남용'

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한글은 세계에서 손꼽히는 과학적인 언어이자 아름다운 우리말입니다. 하지만 현실에선 외래어와 외국어 그리고 신조어가 무차별 하게 남용되고 있습니다. 방송과 드라마, 영화, 인터넷과 SNS엔 신조어 등이 넘쳐 납니다. 이에 뉴스핌은 미디어에 쓰인 한글 오남용과 함께 쉬운 우리말을 써야 하는 이유를 풀어 내고자 합니다. <편집자 주>

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 온라인 커뮤니티와 각종 영상 플랫폼 등이 활성화되면서 MZ세대들을 중심으로 '신조어'들이 발빠르게 만들어지고, 확산되고 있다. 신조어는 유독 유행이 짧다. 많은 말들이 만들어졌다 사라지기 때문에 잠깐의 유행을 위해 '신조어 능력고사'까지 등장했다.

'쪄뜨샤(쪄 죽어도 뜨거운 물로 샤워)', '알잘딱깔센(알아서 잘하고 딱, 깔끔하고 센스있게)', '당모치(당연히 모든 치킨은 옳다)', '팬아저(팬이 아니어도 저장)', '중꺾마(중요한건 꺾이지 않는 마음)', '점메추(점심 메뉴 추천)', '좋댓구알(좋아요·댓글·구독·알림설정) 등 많은 신조어들이 만들어지고, 유행이 지나면 사라지고 있다. 빠르게 소비되는 신조어들로 인해 온라인 커뮤니티에는 분기별로 새롭게 만들어진 신조어를 추가한 신조어 능력고사가 나오고 있다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = '유퀴즈'에 출연한 황정민이 신조어 퀴즈를 풀고 있는 장면 [사진=tvN '유퀴즈' 캡처] 2023.06.20 alice09@newspim.com

신조어는 커뮤니티와 영상 플랫폼을 통해 소통하고, 자신만의 개성을 드러내는데 익숙해진 MZ세대들을 중심으로 만들어지고 있다. 젊은 세대들은 새로운 언어를 빠르게 만들다보니 기성세대와 소통은 더욱 어려워지고 있다. 이를 조금은 완화하기 위해 나온 것이 바로 신조어 능력고사이다. 현재 많이 사용되고 있는, 그리고 사용했던 신조어를 능력고사처럼 문제지를 만들어 푸는 것이 또 하나의 유행처럼 번졌다.

그러다보니 각종 예능 프로그램에서도 '신조어 퀴즈'는 빠지지 않는 소재로 자리잡았다. 2021년 8월 tvN '유퀴즈'에서는 배우 황정민이 출연했다. 황정민은 각종 영화 제작발표회, 그리고 연예정보 프로그램에 출연해 신조어에 취약한 모습을 보이며, 새로운 해석을 내놓아 화제를 모으기도 했다.

이에 '유퀴즈'에서는 황정민을 상대로 신조어 퀴즈를 냈고, 당시 나온 단어들이 '쪄뜨샤'와 '당모치', '좋댓구알' 등이다. 당시 황정민은 '쪄뜨샤'에 대해 "쪄리 가, 뜨거운 거 확!"이라고 답했고, '당모치'에 대해서는 "당장 모가지를 비틀기 전에 치워라"라고 말해 큰 웃음을 전했다.

tvN '뿅뿅 지구오락실', SBS '런닝맨', JTBC '아는형님' 에서도 신조어와 줄임말 퀴즈가 방송되기도 했다. 신조어는 능력고사처럼 퀴즈 풀이에 이어 신조어는 자막으로도 많이 사용되고 있다. '입덕(한자 '들 입'자와 일본어 오타쿠의 합성어로, 한 분야에 빠진 사람을 일컫는 말)', 낄끼빠빠(낄땐 끼고, 빠질땐 빠져라의 준말)'도 예능 자막에서 쉽게 찾아볼 수 있다.

또 '역대급' 역시 '역대 유례를 찾아볼 수 없을 만큼 대단하다'라는 의미이지만, 이 역시 신조어이다. '역대급'의 경우 많은 연예인들이 스스럼없이 외치고 있고, 자막으로도 사용되지만 MBC '뉴스데스크'의 일기예보에서도 리포팅이 된 바 있다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = tvN '지구오락실'에서 사용된 '현타'라는 신조어 자막 [사진=tvN '뿅뿅 지구오락실' 캡처] 2023.06.20 alice09@newspim.com

이외에도 '취저(취향저격)', '현타(현실 자각 타임)', '핵인싸(커다랗다는 '핵'과 모두와 잘 지내는 '인사이더'의 합성어)', '만렙(한자 '찰 만'과 '레벨'의 합성어로, 최고점에 도달했다는 의미)이라는 말 역시 예능에서 많이 사용되는 자막 중 하나이다.

이에 지난 2019년 방송통신심의위원회(방심위)는 KBS '해피선데이', SBS '런닝맨', JTBC '아는 형님', TV조선 '연애의 맛', 채널A '도시어부' 등 인기 예능 프로그램을 상대로 우리말 훼손 자막을 사용했다며 행정제재인 권고를 내리기도 했다. 신조어가 일상 생활을 넘어 방송에까지 침투하다보니 기성세대들의 프로그램 시청까지 자유롭지 못한 상황이다.

박송아 대중문화평론가는 "새로운 단어와 신조어의 출현은 언어 진화의 자연스러운 부분이며, 그것은 종종 변화하는 문화적, 기술적 양상을 반영한다"고 설명했다.

이어 "신조어는 시간이 지나면서, 표준어로 인정받는 단어들도 존재하게 됐다. 현재 미디어에서는 신조어를 사용함으로 주요 소비자인 대중들에게 가깝게 다가가려는 현상으로 언어뿐만 아니라, 자막과 편집에도 적용시키고 있다"며 "미디어에서 성인뿐만 아니라 어린이와 청소년에게 가장 큰 영향을 끼치며 습득할 수 있기에 무분별하게 남용하는 것 뿐만 아니라, 소통을 위한 언어가 본래의 기능을 잃어버리지 않도록 세대 간의 상호작용이 불가피한 언어들에 대한 사용을 자제하는 것 또한 중요하다"고 강조했다.

박 평론가는 "미디어는 파급력이 강하기 때문에 더욱 더 건강하게 가려써야 한다는 점과 함께 제작진들도 이점을 간과 하지 않고, 프로그램을 만드는 것만이 올바른 언어 사용의 길"이라고 강조했다.

alice09@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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