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에스넷그룹 "AI·클라우드·디지털 헬스케어 등 체질 전환 '속도'"

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[서울=뉴스핌] 김양섭 기자 = 에스넷그룹은 자사 기술개발센터 'S2F센터'에서 그룹 임직원을 대상으로 비전선포식 1주년을 맞아 클라우드 중심 사업을 점검하고, 이를 토대로 각 사별 중점 육성 사업을 활성화 한다고 4일 발표했다. 

에스넷그룹은 지난해 비전선포식을 통해 급변하는 디지털 환경에 맞추어 '에스넷3.0' 비전을 제시하고, '종합ICT 서비스 플랫폼 기업'으로 변신을 선언한데 이어 그룹사 시너지 창출을 위해 CI를 통합 한 바 있다. 

올해 비전선포 1주년을 맞이해 2022년 대비 클라우드 성장이 약 2배에 이르는 등 클라우드 관련 성과를 재조명하고, 미래 IT 트렌드에 빠르게 대응할 수 있도록 각 사 중점 육성 사업을 활성화 하겠다고 선언했다. 

에스넷그룹 박효대 회장은 "비전선포 이후 클라우드 핵심 기술 교육을 그룹차원에서 진행하고, 핵심벤더 장비 및 솔루션을 'S2F센터'에 테스트베드로 구축하며 관련 사업에 적극적으로 추진한 결과 에스넷시스템은 프라이빗 클라우드, 굿어스데이터는 네이버 클라우드 MSP,  인성정보는 공공클라우드 등에 좋은 성과를 가질 수 있었다"고 전하며 "지속적으로 클라우드를 사업을 확대하고 각 사 사업조정 및 중점 육성 사업을 활성화하겠다"고 밝혔다. 

관련해 지난 1일 에스넷그룹은 역량 강화를 위한 조직개편을 단행하기도 했다. 

종합 클라우드 그룹으로 공고히 하기 위해 각 사에 분산된 클라우드 역량을 그룹 차원에서 통합 운영하는 것을 골자로 '그룹 클라우드TF' 운영을 통해 인벤토리 발굴, 그룹 간 시너지 창출을 위한 사업 협의는 물론 관계사간 기술역량 교류를 확대한다. 

특히, 에스넷시스템은 클라우드 역량을 모은 '클라우드센터'에 클라우드컨설팅사업부, 클라우드 기술 그룹, 클라우드SW그룹, 제조클라우드 그룹, 보안그룹을 배치하여 제조 및 공공 부문에 전략적으로 사업을 전개한다. 

또 연구소 기능을 강화하고 솔루션 중심의 현장 집중형 사업을 확대하기 위해 오감지능연구소를 대표이사 직속으로 이동하여 고객지향 맞춤형 솔루션 연구 개발에 힘쏟는다. 

이번 조직개편을 통해 각 사가 중점 육성 사업에 더욱 집중하여 새로운 시장 개척에도 나선다. 

에스넷시스템은 클라우드 비즈니스 외에 개별 솔루션으로 사업을 진행해왔던 ▲AI기술을 활용한 에너지 세이빙 시스템,  ▲IoT기술 기반의 안전관리 솔루션, ▲운영기술 (OT: Operation Technology) 부문을 융합하여 전략적으로 사업을 추진하기 위해 관련 부서를 통합하고, '전략사업부'를 신설하여 시너지를 극대화 한다. 또한 경영지원부문에 사장을 임명하여 통합 경영을 위한 관리 및 지원 조직을 통합하여 관리 프로세스를 일원화 하고, '경영혁신팀'을 신설하여 그룹 내 업무 프로세스 및 시스템을 통합해 조직 효율성과 협업력을 향상시킨다. 

인성정보는 IT 매니지드 서비스 '인성 아지트(INSUNG AZit)'를 위한 전담 사업부를 신설, 서비스 포트폴리오를 확장하고 중소∙중견기업 대상 IT 매니지드 서비스 리더로서의 입지를 다져나갈 예정이다. 또한 병원, 제약, 바이오 등 의료보건산업의 디지털 전환 전문기업으로 자리매김하는 한편 재외국민향 원격의료 서비스를 시장에 선보이며 성장동력 확보를 위한 기반을 다질 계획이다. 그리고 공공 클라우드 전환 사업과 공공 메타버스 사업에서 가시적인 성과를 창출할 것으로 기대한다.

에스넷그룹 관계자는 "지속하여 클라우드 사업을 확대하고, 각 사별 특화 사업을 중점 육성함으로써 전문성과 독자적인 역량을 강화하고 산업별로 필요한 솔루션과 서비스를 맞춤화함으로써 고객들에게 최상의 가치를 제공할 수 있을 것"이라며, "앞으로도 고객 중심의 서비스 제공을 위해 지속적인 투자 및 협력을 강화할 예정"이라고 했다.

ssup825@newspim.com

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  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

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  • Caterpillar Inc. Industrials
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