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◇ 부행장 승진

▲준법감시인 이장섭 ▲카드사업그룹겸 연금사업그룹 김태형
< 이상 2명 >

◇ 부행장 전보
▲개인고객그룹겸 IBK스포츠단 박청준
< 이상 1명 >

◇ 지역본부장급 승진
▲남중지역본부 유택윤 ▲인천동부지역본부 최진관 ▲경기남부지역본부 백상현 ▲경동·강원지역본부 이건홍 ▲경수지역본부 이상열 ▲부산지역본부 정진량 ▲대구·경북서부지역본부 이성호 ▲자금부 김규섭 ▲경영관리부 김대근 ▲여신심사부 김상희 ▲IT운영본부 정규찬 ▲가치경영실 이승은 ▲IBK인도네시아은행 오인택
< 이상 13명 >

◇ 지역본부장급 전보
▲IBK경제연구소 박태상
< 이상 1명 >

◇ 본부 부서장 전보
▲외환사업부 외환마케팅팀 우동호 ▲혁신투자부 김수원 ▲혁신투자부 문화콘텐츠금융팀 홍준서 ▲인프라금융부 김형수 ▲본부기업금융센터 유문예 ▲개인고객부 이동연 ▲개인디지털사업부 송기천 ▲개인디지털사업부 마이데이터사업팀 양수영 ▲개인여신부 이명환 ▲자산관리전략부 오정순 ▲WM사업부 류정이 ▲신탁부 김진희 ▲카드마케팅부 빙진형 ▲연금업무지원센터 김혜령 ▲전략기획부 김치엽 ▲경영관리부 IR팀 신윤상 ▲IBK시너지부 임형엽 ▲점포운영부 이성욱 ▲여신기획부 이상민 ▲여신심사부(수석심사역) 김일권 ▲여신심사부(수석심사역) 이명호 ▲강남남부여신심사센터 변현영 ▲강서서부여신심사센터 이정준 ▲강서서부여신심사센터(수석심사역) 민금성 ▲인천여신심사센터 박재현 ▲인천여신심사센터(수석심사역) 배홍순 ▲대구여신심사센터 최주현 ▲충청여신심사센터 조광호 ▲충청여신심사센터(수석심사역) 최병철 ▲호남여신심사센터 김수연 ▲사모투자부 장서영 ▲인재개발부 맹재연 ▲총무부 김명우 ▲프로세스혁신부 김정규 ▲빅데이터센터 AI&Tech팀 김동순 ▲IT기획부 조성열 ▲IT내부통제부 윤인지 ▲IT그룹 데이터센터이전팀 김형철 ▲IT정보부 최대영 ▲IT시스템운영부 최홍석 ▲IT금융개발부(수석IT전문역) 허욱 ▲IT금융개발부 IT글로벌개발팀 류성학 ▲IT디지털개발부 정의선 ▲브랜드전략부 김태경 ▲내부통제총괄부 이택근 ▲경제경영연구실 황수영 ▲IBK스포츠단(부단장) 김성태
< 이상 47명 >
◇ WM센터장 전보
▲반포자이WM센터 최영미
< 이상 1명 >

◇ 기업금융지점장 전보
▲남동2단지기업금융 여정구 ▲반월중앙기업금융 정승희 ▲시화공단기업금융 이태원 ▲김해기업금융 김갑수 ▲성서공단기업금융 박규영 ▲비산동기업금융 장일진
< 이상 6명 >
◇ 본부 부서장 승진
▲기업고객부 소상공인고객팀 진봉수 ▲BOX사업부 이정엽 ▲창업벤처지원부 김동우 ▲카드사업부 디지털카드사업팀 문정훈 ▲ESG경영부 유인식 ▲대구여신심사센터 서동곤 ▲호남여신심사센터 이철형 ▲IT시스템운영부(수석IT전문역) 이정희 ▲검사부(수석검사역) 조종영
< 이상 9명 >

◇ WM센터장 승진
▲역삼WM센터 박정선 ▲시화공단WM센터 이지윤 ▲울산WM센터 정숙미 ▲창원WM센터 최영희 ▲천안WM센터 조정하
< 이상 5명 >

◇ 기업금융지점장 승진
▲서시화기업금융 이황구
< 이상 1명 >

◇ 지점장 승진
▲방배중앙 유미경 ▲역삼역 최미정 ▲면목동 김규숙 ▲종암동 정보현 ▲청계8가 송규희 ▲강서중앙 이원형 ▲동여의도 이홍명 ▲마곡신방화역 강은미 ▲상암동 양서돈 ▲우장산역 백종선 ▲가산IT밸리 김보용 ▲개봉북 김혜숙 ▲평촌기업스마트 신민하 ▲평촌남 이성수 ▲불광역 배성경 ▲응암동 한송재 ▲대학로 최병진 ▲인사동 신문승 ▲종로6가 김보영 ▲구월동 송영석 ▲남동사랑 조규연 ▲인천논현 이동일 ▲계산역 김정진 ▲소사 장은선 ▲소사본동 곽지훈 ▲평택고덕 석인철 ▲화성기업스마트 김경화 ▲화성왕림 김율태 ▲동해 최덕순 ▲분당정자역 김재민 ▲남시화 신종정 ▲영통대로 이윤영 ▲죽전 최공환 ▲김해삼계 조민정 ▲통영 임종필 ▲안락동 이경화 ▲언양 김강지 ▲장산역 박상엽 ▲경주 박영주 ▲송현동 도정주 ▲다사 장윤정 ▲평리동 정연복 ▲논산 이남대 ▲대덕대로 김영호 ▲대전중앙로 정찬희 ▲금호동 김종재 ▲동광주 김경아 ▲완주산단 이덕열 ▲정읍 박수영
< 이상 49명 >

◇ 기업성장지점장 승진
▲창원 정은지
< 이상 1명 >

◇ 지점장 전보
▲삼성역 박송이 ▲서초남 오영석 ▲서초동 정성희 ▲신사동 강신형 ▲양재동 하용택 ▲양재역 문종화 ▲테헤란로중앙 이정우 ▲한티역 노승균 ▲강동구청역 김현덕 ▲방이역 정현정 ▲석촌고분역 박치언 ▲잠실엘스 이진우 ▲중곡동 박동환 ▲하남 김정훈 ▲하남센텀 김현석 ▲노원역 김준섭 ▲방학동 윤정호 ▲상계역 김지선 ▲수유사거리 박정규 ▲신설동 문일기 ▲양주 황재만 ▲양주고읍 조현주 ▲의정부 한관휘 ▲장안동 권오남 ▲장위동 엄태국 ▲중화동 한태영 ▲포천 강성종 ▲MBC 허재영 ▲당산동 권혁상 ▲등촌역 이정준 ▲마곡발산역 김창업 ▲마포중앙 나우식 ▲목동사거리 이민성 ▲문래동 이종오 ▲문래중앙 김형철 ▲서귀포 정선녀 ▲서여의도 김현정 ▲선유도역 조동신 ▲신제주 강한봉 ▲양평동 송창선 ▲여의도IFC 김성순 ▲홍대역 정의혁 ▲가산동 김성한 ▲가산디지털역 김은희 ▲구로디지털 백경철 ▲시흥 임태성 ▲온수역 김민경 ▲하안동 이경행 ▲독산역 유효경 ▲명학 박종갑 ▲보라매 박승욱 ▲시흥동 백승남 ▲평촌IT 최은희 ▲김포산단중앙 김일곤 ▲문산 김경옥 ▲신촌 방혜영 ▲일산마두 김정모 ▲일산성석 김지현 ▲파주운정 김윤형 ▲화정역 박병삼 ▲남대문 지민선 ▲독립문 김자림 ▲마장동 오영선 ▲성수2가 민지홍 ▲성수동 박종구 ▲이태원 허지원 ▲청계7가 김재훈 ▲퇴계로 이원근 ▲가좌공단 김국완 ▲검단산업단지 김효준 ▲남동2단지 황현철 ▲석남동 김미화 ▲인천 장재원 ▲인천산업유통센터 김성호 ▲인천서구청역 김철민 ▲인천서부산단 이동현 ▲인천청라 문명섭 ▲주안 권혁구 ▲갈산역 이현주 ▲계양 백인범 ▲도당동 홍은수 ▲도당중앙 윤영선 ▲부천 강상철 ▲부천기업스마트 박경란 ▲부평 손화옥 ▲부평기업스마트 김용호 ▲삼정동 임채일 ▲역곡 이경재 ▲원종동 김춘섭 ▲작전역 이재형 ▲춘의테크노 강성배 ▲동탄역 김경환 ▲동탄중앙 박수미 ▲송탄 조인철 ▲안성 박찬호 ▲오산 김기수 ▲화성남양 조혜성 ▲화성마도 박사준 ▲화성병점 김분희 ▲화성봉담 서종욱 ▲화성시청 김정무 ▲화성장안 엄수현 ▲분당미금역 정연호 ▲분당서현역 이홍석 ▲성남하이테크 진선화 ▲춘천 유인수 ▲태전동 김미수 ▲반월공단 이재민 ▲반월대로 정치성 ▲반월중앙 조철호 ▲반월하이테크 이경태 ▲시화 이형주 ▲시화중앙 이상현 ▲신고잔 김태기 ▲안산 신동현 ▲안산중앙 최준석 ▲군포공단 심종수 ▲남수원 박성준 ▲동수원 우삼명 ▲용인 장태호 ▲의왕 박래혁 ▲흥덕 이주연 ▲신평동 오동수 ▲연산역 김문진 ▲영도 유성운 ▲장림동 표종필 ▲하단역 정재화 ▲학장동 박이열 ▲김해중앙 조현진 ▲김해진영 박병덕 ▲동마산 강현길 ▲마산 최용석 ▲마산내서 조해권 ▲지사공단 최태환 ▲울산 박관호 ▲울산호계 김인원 ▲웅상공단 김상민 ▲경산 박명호 ▲경산공단 손영근 ▲서대구밸리 조옥근 ▲성서3차단지 장기영 ▲성서4차단지 장병진 ▲영천 윤경아 ▲구미1공단 황선화 ▲구미4공단 권선희 ▲대구3공단 안순연 ▲대구유통단지 권혁태 ▲대구중앙 오완수 ▲영주 권재환 ▲왜관 정영훈 ▲왜관공단 성인락 ▲대덕공단 김선영 ▲대전오정로 유수경 ▲세종 장성윤 ▲아산둔포 전영주 ▲아산탕정 권오정 ▲오창 김윤정 ▲음성 이종창 ▲제천 김종명 ▲진천 이명우 ▲천안아산역 김재홍 ▲천안중앙 김경수 ▲천안청수 이규현 ▲충주 김재권 ▲나운동 이정 ▲목포 송일석 ▲상무 이만영 ▲서전주 김진영 ▲순천 유양은 ▲홍콩 심완섭 ▲호치민 오원실 ▲기업은행(중국)유한공사 전재형 ▲IBK미얀마은행 윤해균
< 이상 173명 >

◇ 기업성장지점장 전보
▲곤지암 최정민 ▲반월대로 천태준 ▲시화공단 김훈 ▲대저동 민병석 ▲동마산 김영민 ▲마산 박상태 ▲비산동 이은경 ▲당진 김용원 ▲서산 한창근 ▲아산 유휘동 ▲오창 김성일 ▲음성 김진만 ▲광산 이기석 ▲하남공단 강하정
< 이상 14명 >

◇ Pre-CEO(예비지점장) 승진
▲이낙구 ▲방승현 ▲이병진 ▲조진호 ▲김병룡 ▲남우진 ▲장정모 ▲김우진 ▲김용구 ▲정승환 ▲김성민 ▲서애순 ▲이상철 ▲김진수 ▲이성룡 ▲최성호 ▲진중학 ▲문병철 ▲탁광수 ▲김영조 ▲윤광덕 ▲박영식 ▲김민철 ▲권민재 ▲조오복 ▲한순미 ▲이승현 ▲김휘숙 ▲김현민 ▲김윤기 ▲송주현
< 이상 31명 >

 

y2kid@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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