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삼성SDS, LG CNS 등 SI 대기업 'AI 전환 경쟁'

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"SI 기업의 변화는 고객사 니즈에 따라 자연스러운 흐름"
매출에서도 다수 클라우드·AI 수요 확인

[서울=뉴스핌] 조수빈 기자 = 국내 시스템 통합(SI) 대기업들이 클라우드에 이어 인공지능(AI)을 통한 외연 확대에 나서고 있다. 대기업 그룹사 전산 시스템으로 IT 역량을 쌓은 후 AI 전환으로 시장 확대에 총력을 다하는 모습이다.

SK㈜ C&C는 코드 작성부터 디지털ITS 프로젝트 관리까지 한 번에 지원하는 생성형 인공지능(AI) 기반 코딩 서비스를 개발했다고 21일 밝혔다. [사진=SK㈜ C&C]

IT 서비스를 제공하던 SI 기업이 클라우드와 AI 전환으로 눈을 돌리게 된 배경에는 늘 '고객'이 있었다. 고객이 원하는 솔루션을 구현해주는 것이 SI 기업의 역할인만큼 AI 전환도 고객사의 요구에 따른 발빠른 비즈니스 확장 전략 중 하나였다. 

◆기업 전산실에서 신사업으로 역량 확장하는 SI 기업

SI 기업의 변화를 살펴보면 이해가 쉽다. 지금의 SI 기업은 기업의 전산실에서 출발했다. 기업의 데이터를 효율적으로 관리하는 데이터센터가 구축되면서 관련 전문가들이 육성되기 시작했고 그룹사에서 IT 회사를 별도로 분리해낸 것이 SI 기업인 것이다.

22일 업계에 따르면 삼성SDS, LG CNS의 올해 반기보고서 기준 SI 기업의 매출액 대비 특수관계자 등과의 거래 비율(내부 거래 비율)은 삼성SDS가 69.4% LG CNS가 49.4%를 기록하고 있다. SK㈜ C&C의 경우 SI 사업 부분 별도 내부거래 비중을 공시하진 않지만 대략 50% 내외로 추정된다.

SI 대기업들은 사업 특성상 삼성, LG와 같은 그룹사 내부거래가 차지하는 비중이 크기 때문에 자사 실적에 그룹사 실적의 영향이 크다는 리스크가 있었다. 내부거래는 수주 물량이 계열사로 한정돼 수익성이 낮다는 사업적인 약점이 있었던 것도 사실이다. 삼성SDS, SK㈜ C&C, LG CNS 등 국내 대표 SI 기업들은 디지털 전환과 같은 고객사 수요에 힘입어 클라우드, AI 사업 등 신사업 수주를 늘리며 각사 역량을 강화하고 있다.

LG CNS가 기업 고객을 위한 생성형 AI 플랫폼 'DAP GenAI'를 출시했다. 사진은 LG CNS 직원들이 생성형 AI 플랫폼 'DAP GenAI'를 소개하는 모습. [사진=LG CNS]

클라우드가 등장하게 된 것은 IT 서비스 고도화 과정 중 하나였다. 업계 관계자는 "데이터 상호교환, 비용 절감 측면에서 서버 가상화를 원하는 고객사들의 요구가 늘어났고 SI 기업도 이에 대응해 클라우드 사업으로 자연스럽게 영역을 확장하게 됐다"고 설명했다.

과거에는 사내 전산실에 일일이 서버를 구축해야 했다면 이제는 인터넷만 있으면 서버, 데이터베이스(DB) 등 기업 운영에 필요한 IT 자원을 가상 공간인 클라우드에 구축할 수 있다. 언제 어디서든 데이터를 실시간으로 연결할 수 있고 통합 관리할 수 있기 때문에 관리해야 할 데이터가 커질수록 그 니즈도 확대될 수밖에 없다는 것이다.

코로나19가 바로 이러한 고객사 니즈가 폭발적으로 확장된 시기다. 비대면 서비스 확장과 함께 디지털 전환(DX)에 속도를 내기 시작한 기업들이 다량의 데이터를 관리할 수 있는 수단으로 클라우드에 눈을 돌리기 시작한 것이다. SI 기업들은 클라우드 서비스를 제공하는 CSP, 혹은 클라우드를 관리해주는 서비스 MSP로서 클라우드 생태계에 진출했다. 업계에선 국내에서 CSP와 계약해서 클라우드로 자사 데이터를 누락없이 옮길 수 있는 디지털 역량을 가진 기업이 많이 없기 때문에 MSP 부문 수요는 꾸준히 늘어날 것으로 전망하고 있다.

삼성SDS 동탄 데이터센터 전경. [사진=삼성SDS]

◆AI 진출은 당연…"고객이 원하니까"

생성형 AI 수요가 확장되면서는 SI 기업도 기업용 생성형 AI 개발에 착수하는 등 변화를 모색하고 있다. 많은 양의 데이터를 다루어야 하는 만큼 비용 효율화와 고객 맞춤형 서비스에 대한 니즈도 확인됐다.

업계 관계자는 "과거에도 AI는 존재했으나 데이터 작업, 컴퓨터 자원을 감당할 수 있는 업체가 없었다. 단적인 예로 그 당시엔 데이터 처리를 위해 만 개의 서버가 필요했다면 클라우드는 반 개 서버로도 처리가 가능하다"며 "비용 효율성과 고객 맞춤형 서비스를 위해 SI 업체는 디지털 메뉴를 요리해주는 '요리사' 역할을 한다고 보면 된다"고 설명했다.

실제로 고객 매출도 클라우드, AI 등 신사업에서 다수 발생하는 추세다. 삼성SDS의 3분기 클라우드 사업매출은 전년 동기 대비 57.3% 성장하며 분기 최고 매출액인 4707억원을 기록했다. 삼성 클라우드 플랫폼(SCP) 기반 클라우드 서비스 공급자(CSP) 사업 매출이 전년 동기 49% 성장했고 클라우드 관리 서비스(MSP) 사업 매출은 금융 업종의 클라우드 전환·구축 사업 수주와 항공 업종의 애플리케이션 현대화 등으로 전년 동기 대비 91% 증가했다. 삼성SDS는 클라우드 시장에는 다소 늦게 진출했지만 CSP, MSP, 서비스형 소프트웨어(SaaS)를 모두 제공할 수 있는 사업자라는 방면을 강조하고 있다.

LG CNS는 3분기 연결기준 영업이익이 892억원을 기록해 전년 동기 대비 6.4% 감소했지만 3분기까지 누적 영업익은 2662억원으로 지난해 같은 기간에 비해 7.5% 올랐다. LG CNS 측은 "클라우드, 금융 및 정보 기술(IT), 스마트 팩토리 등 DX 전환 확대의 영향이 있었다"고 설명했다. LG CNS는 사내부터 DX를 직접 실험하며 그룹사인 LG AI 연구원의 '엑사원'을 활용하는 등 생성형 AI 플랫폼 등을 운영하고 있다.

SK㈜ C&C는 금융권을 중심으로 매출을 확대하고 있다. SK㈜ C&C는 별도기준 3분기 영업이익이 203억원을 기록해 전년 동기 대비 17.3% 증가했으며 클라우드와 생성형 AI, 디지털 팩토리 사업 등이 주효했다고 설명했다. 

다만 기대와는 달리 매출의 폭발적인 성장은 시간이 걸릴 것이라는 전망도 나왔다. 업계에선 클라우드 이후 생성형 AI가 빠르게 시장에 진출하면서 개념 검증과 컨설팅에 시간이 다수 소요되고 있다고 풀이한다. 업계 관계자는 "올해 기업들이 생성형 AI에 대한 학습을 진행했고 내년부터는 매출에 영향을 미칠 수 있을 정도의 상황 개선이 기대된다"며 "올해는 경제 침체 여파로 투자 집행이 미루어진 영향도 있을 것"이라고 설명했다. 

beans@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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