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◇3급 이상 전보
▲재난안전관리실장 김성보 ▲경제정책실장 이해우 ▲복지정책실장 정상훈 ▲기후환경본부장 여장권 ▲행정국장 이동률 ▲재무국장 김진만 ▲균형발전본부장 김승원 ▲푸른도시여가국장 이수연 ▲도시기반시설본부장 최진석 ▲서울아리수본부장 한영희 ▲홍보기획관 마채숙 ▲약자와의동행추진단장 조미숙 ▲노동공정상생정책관 송호재 ▲디지털정책관 박진영 ▲경제정책실 경제일자리기획관 정영준 ▲경제정책실 창조산업기획관 장영민 ▲윤재삼 복지정책실 복지기획관 ▲도시교통실 교통기획관 윤보영 ▲기후환경본부 자원회수시설추진단장 권민 ▲시민건강국장 김태희 ▲시민건강국 공공의료추진단장 강지현 ▲미래공간기획관 임창수 ▲재난안전관리실 안전총괄관 김기현 ▲도시공간본부 도시공간기획관 김재용 ▲물순환안전국장 안대희 ▲서울아리수본부 부본부장 박진순 ▲서울아리수본부 서울물연구원장 윤희천 ▲서울시립대학교 행정처장 손정수 ▲서울대공원장 최홍연 ▲기획조정실 정책기획관 직무대리 김종수 ▲기획조정실 재정기획관 직무대리 김미정 ▲주택정책실 주택공급기획관 직무대리 김장수 ▲비서실장 곽종빈

◇자치구 전출
▲동대문구(부구청장 요원) 이인근 ▲종로구(부구청장 요원) 김권기 ▲금천구(부구청장 요원) 배현숙 ▲영등포구(부구청장 요원) 김혁 ▲서초구(부구청장 요원) 김태명

◇개방형
▲서울특별시감사위원회 위원장 박재용 ▲대변인 신선종

◇4급 전보(행정)
▲홍보기획관 홍보담당관 김홍찬 ▲홍보기획관 민원담당관 김영모 ▲약자와의동행추진단 동행정책담당관 권명희 ▲감사위원회 조사담당관 황선아 ▲감사위원회 인권담당관 이이동 ▲기획조정실 기획담당관 김형래 ▲기획조정실 조직담당관 강경훈 ▲여성가족정책실 영유아담당관 최경화 ▲여성가족정책실 아이돌봄담당관 박희원 ▲여성가족정책실 아동담당관 노은주 ▲여성가족정책실 가족다문화담당관 이정옥 ▲여성가족정책실 1인가구담당관 김동섭 ▲노동공정상생정책관 상권활성화담당관 민선희 ▲노동공정상생정책관 농수산유통담당관 오종범 ▲비상기획관 민방위담당관 류대창 ▲디지털정책관 디지털정책담당관 김인숙 ▲민생사법경찰단경제수사대장 강희은 ▲미래청년기획단 청년정책반장 강선미 ▲미래청년기획단 청년사업반장 이정희 ▲경제정책실 금융투자과장 김윤하 ▲경제정책실 창조산업과장 임재근 ▲경제정책실 산업입지과장 이동섭 ▲복지정책실 복지정책과장 고광현 ▲복지정책실 안심소득추진과장 김설희 ▲복지정책실 어르신복지과장 김형태 ▲복지정책실 장애인복지정책과장 임지훈 ▲도시교통실 교통정책과장 이진구 ▲도시교통실 도시철도과장 안형준 ▲도시교통실 버스정책과장 강인철 ▲도시교통실 보행자전거과장 정여원 ▲기후환경본부 기후환경정책과장 박숙희 ▲문화본부 문화정책과장 김규리 ▲관광체육국 관광정책과장 이창현 ▲관광체육국 체육시설관리사업소장 정순은 ▲평생교육국 교육지원정책과장 오경희 ▲평생교육국청소년정책과장 이희숙 ▲시민건강국 식품정책과장 양광숙 ▲행정국 총무과장 조성호 ▲행정국 인사과장 김광덕 ▲평화기반조성과장 김숙희 ▲디자인정책관 디자인정책담당관 노수임 ▲디자인정책관 디자인산업담당관 김연주 ▲재난안전관리실 재난안전예방과장 강남태 ▲균형발전본부 균형발전정책과장 변경옥 ▲푸른도시여가국 북부공원여가센터 소장 유재명 ▲도시기반시설본부 총무부장 정덕영 ▲서울아리수본부 경영관리부장 안병희 ▲서울아리수본부 요금관리부장 김분숙 ▲서울아리수본부 남부수도사업소장 김정선 ▲서울아리수본부 강남수도사업소장 김기봉 ▲서울아리수본부 강동수도사업소장 박기용 ▲미래한강본부 총무부장 박진용 ▲미래한강본부 한강전략사업부장 이상이 ▲서울시립대학교 교무과장 김지형 ▲서울시립대학교 기획과장 윤정회 ▲인재개발원 인재양성과장 정헌기 ▲용산구 전출 양성만 ▲동대문구 전출 이자영 ▲도봉구 전출 정문철 ▲도봉구 전출 이승복 ▲송파구 전출 이선희 ▲약자와의동행추진단 동행사업담당관 직무대리 이대희 ▲감사위원회 안전감사담당관 직무대리 장선경 ▲기획조정실 창의행정담당관 직무대리 이서진 ▲기획조정실 공공자산담당관 직무대리 이은영 ▲기획조정실 공기업담당관 직무대리 유형석 ▲여성가족정책실 저출생정책추진반장 주재완 ▲경제정책실 대학창업과장 직무대리 이영미 ▲경제정책실 첨단산업과장 직무대리 박서영 ▲복지정책실 장애인자립지원과장 직무대리 손인호 ▲문화본부 문화예술과장 직무대리 이창훈 ▲문화본부 문화시설과장 직무대리 손선희 ▲관광체육국 체육정책과장 직무대리 천세은 ▲행정국 인력개발과장 직무대리 김현정 ▲행정국 시민협력과장 직무대리 허혜경 ▲주택정책실 주거안심지원반장 홍성수

◇계획교류
▲기후환경본부 생활환경과장 이귀용 ▲평생교육국 평생교육과장 최소정 ▲동대문구 파견근무 최종하 ▲동대문구 파견근무 김복재

◇4급 전보(기술·연구)
▲민생사법경찰단 안전수사대장 정진숙 ▲기후환경본부 녹색에너지과장 임미경 ▲시민건강국 공공의료추진반장 김병철 ▲미래공간기획관 공공개발기획담당관 김성기 ▲미래공간기획관 공공개발사업담당관 강성필 ▲재난안전관리실 도로계획과장 오대중 ▲재난안전관리실 교량안전과장 김동철 ▲재난안전관리실 동부도로사업소장 하현석 ▲재난안전관리실 서부도로사업소장 손경철 ▲재난안전관리실 남부도로사업소장 조현석 ▲주택정책실 전략주택공급과장 최원석 ▲주택정책실 공동주택지원과장 남정현 ▲주택정책실 건축기획과장 임우진 ▲주택정책실 주거환경개선과장 최재준 ▲도시공간본부 도시공간전략과장 정성국 ▲도시공간본부 도시계획과장 양병현 ▲도시공간본부 도시재창조과장 신윤철 ▲도시공간본부토지관리과장 이계문 ▲균형발전본부 동남권사업과장 심재욱 ▲균형발전본부 광화문광장사업과장 박영서 ▲푸른도시여가국 공원여가정책과장 박미애 ▲푸른도시여가국 공원조성과장 안수연 ▲푸른도시여가국 산지방재과장 박동욱 ▲도시기반시설본부 도시철도설비부장 성호준 ▲서울아리수본부 구의아리수정수센터 소장 김재웅 ▲서북병원 약제부장 정지애 ▲광진구 전출 오승제 ▲광진구 전출 최연호 ▲동작구 전출 전기현 ▲서초구 전출 오장환 ▲기후환경본부 친환경차량과장 직무대리 정삼모 ▲푸른도시여가국 조경과장 직무대리 유혜미 ▲푸른도시여가국 서부공원여가센터 소장 직무대리 신현호 ▲푸른도시여가국 서울식물원장 직무대리 박미성 ▲재난안전관리실 건설혁신과장 직무대리 윤인식 ▲균형발전본부서부권사업과장 직무대리 이인규 ▲물순환안전국 치수안전과장 직무대리 김지환 ▲물순환안전국 물재생계획과장 직무대리 신현석 ▲서울아리수본부 급수부장 직무대리 백광인 ▲서대문구(국장 요원) 황원근 ▲강남구(국장 요원) 최진우 ▲강동구(국장 요원) 강종삼 ▲주택정책실 지역건축안전센터장 직무대리 박기철 ▲도시기반시설본부 건축부장 직무대리 소영수 ▲도시기반시설본부 도시철도건축부장 직무대리 박신규 ▲디지털정책관 데이터센터 소장 직무대리 임승철 ▲보건환경연구원 대기환경연구부장(4급상당) 최용석

◇인사교류 권고
▲강남구 전출입 김동구

 

shl22@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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