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[종합] 박민수 복지부 차관 "대학병원 인력구조 전문의 중심으로 바꿀 것"

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전문의 배치기준 강화‧1년 단기계약 관행 탈피
내일부터 20개 의료기관 군의관‧공보의 근무
복지부 장관-전공의 11일 회동…논의 비공개

[세종=뉴스핌] 신도경 기자 = 정부가 대학병원의 인력구조를 '전문의 중심'으로 바꾸겠다고 밝혔다.

박민수 보건복지부 차관은 12일 '의사 집단행동 중앙재난안전대책본부' 브리핑을 갖고 이같은 내용을 밝혔다.

박 차관은 "대학병원의 인력구조를 '전문의 중심'으로 바꿔 수련생인 전공의를 제대로 수련하겠다"며 "환자에겐 전문의 중심의 질 높은 의료를 제공할 수 있도록 추진하겠다"고 밝혔다.

[서울=뉴스핌] 이호형 기자 = 중앙재난안전대책본부 제1 총괄 조정관인 박민수 보건복지부 2차관이 8일 오후 서울 종로구 정부서울청사에서 열린 의사 집단행동 대응 중대본 브리핑을 하고 있다. 2024.03.08 leemario@newspim.com

구체적인 방안에 대해 박 차관은 "전문의 배치 기준을 강화해 병원의 전문의 고용 확대를 유도하겠다"며 "의료기관 설립 시 의사 배치 기준을 개정해 전공의를 전문의의 1/2로 산정하는 등 전문의를 보다 많이 고용하겠다"고 밝혔다.

이어 박 차관은 "대학병원의 좋은 전문의 일자리도 늘리겠다"며 "국립대 병원 전임교수 정원을 2027년까지 천명 이상 확대하겠다"고 밝혔다.

아울러 복지부는 '전문의 중심 병원 전환 지원사업'도 추진한다. 전문의 고용을 확대하고 전공의에게 위임하는 업무를 축소해 인력 간 업무 분담을 지원한다. 복지부는 2025년부터 국립대 병원과 지역 수련병원을 중심으로 적용하겠다고 밝혔다.

전문의 중심 인력 운영을 위해 문화를 바꾸는 노력도 추진한다. 1년 단위 단기계약 관행을 개선해 장기 고용을 보편화할 예정이다. 또 육아휴직과 재충전을 위한 연구년 등이 보장되도록 정부와 의료계가 함께 노력하겠다고 밝혔다.

전문의 중심 병원 운영에 필요한 수가 지원도 병행 추진한다. 복지부는 현재 전문의 중심으로 병원을 운영하는 의료 현장의 사례를 검토하고 있다. 또 병원에서 생각하는 전문의 중심 병원의 모형을 위한 개선 사항을 점검하고 있다.

박 차관은 "다음 주는 전문의 중심 병원 등에 관한 토론회를 개최할 예정"이라며 "현장의 의견을 수렴해 전문의 중심 병원으로의 구조 개선을 이행하겠다"고 밝혔다.

[서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 정부의 의대 증원 정책에 반발한 전공의 집단 이탈 사태가 4주차로 접어든 11일 오후 서울의 한 종합병원에서 환자가 응급실로 이송되고 있다. 2024.03.11 mironj19@newspim.com

한편 정부는 의료 인력 공백을 완화하기 위해 군의관과 공보의를 의료기관에 파견하고 있다. 복지부는 지난 11일부터 20개 의료기관으로 군의관과 공보의를 파견하고 병원 근무에 필요한 교육을 하고 있다.

박 차관은 "군의관과 공보의가 현장에 배치된 후 최대한 빠르게 적응할 수 있도록 소속 기관에서 수련받은 인력을 중심으로 매칭해 파견하고 있다"며 "(배치된 군의관과 공보의는) 내일부터 본격 근무할 예정"이라고 밝혔다.

이어 박 차관은 "파견된 군의관과 공보의의 57%는 이번에 배치받은 병원에서 수련받은 분들"이라며 "군의관과 공보의를 추가적으로 투입하는 방안도 검토하고 있다"고 강조했다.

한편 조규홍 복지부 장관은 지난 11일 전공의와 비공개로 만났다. 복지부는 구체적인 내용에 대해선 아직 답변할 수 없다는 입장을 내놨다.

박 차관은 "정부는 의료개혁을 흔들림없이 추진하는 한편 환자의 건강과 생명을 지키는 데 소홀함이 없도록 비상진료체계 유지에 만전을 기하겠다"며 "정부는 적극적으로 의료 현장과 소통하겠다"고 했다.  

sdk1991@newspim.com

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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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