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[총선 격전지] '김해갑' 민홍철 vs 박성호…김해고 동문 표심은?

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민홍철 "창원·양산·울산 30분 소통시대를 열겠다"
박성호 "농식품 수출가공 클러스터 유치하겠다"

[김해=뉴스핌] 남경문 기자 = 제22대 국회의원 선거가 20여 일 앞으로 다가온 가운데 공천이 확정된 경남 김해갑 지역은 치열한 선거전이 펼쳐지고 있다.

4선에 도전하는 더불어민주당 민홍철 의원과 경남도 행정부지사 출신인 박성호 국민의힘 후보가 맞붙었다.

김해갑은 노무현 전 대통령의 묘역인 봉하마을이 있어 민주주의 성지라고 불리고 있을 정도로 민주당 색채가 짙은 곳이다.

민홍철 후보는 이 곳에서 3선을 할 정도로 지역 기반이 탄탄하다는 평가를 받고 있다. 박성호 후보는 민주당에서 국민의힘으로 말을 갈아탄 뒤 홍태용 김해시장의 권유로 김해의생명산업진흥원 원장을 역임하며 지역 기반을 닦아 왔다는 점에서 팽팽한 접전이 벌어질 수 있다는 관측도 나온다.

민 후보는 지난 15일 민주당의 단수 공천을 받았다. 그는 지역구 관리에 공을 들이면서 지역 주민들에게 좋은 평가를 받은 것으로 정평이 나 있다. 박 후보의 경우 경선에서 김정권 전 의원과 권통일 전 부총리 겸 교육부장관 정책보좌관을 누르고 공천장을 거머쥐었다.

이로써 김해고 동문 출신인 4선에 도전하는 민 후보(4회)와 전직 경남도 행정부지사 출신의 박 후보(9회) 간 빅매치가 성사돼 김해고 동문 표심이 어디로 향할지 관심이 쏠린다.

김해갑은 지난 17대 총선 이후 민주당의 색채가 강했지만 최근 선거 추이를 보면 지지세의 변화가 감지된다.

지난 2022년 3월 치러진 대통령 선거에서 김해시의 윤석열 대통령 지지율이 49.33%로 더불어민주당 이재명 대표(46.22%)를 3.11%p 차이로 앞선 데 이어 지방선거에서도 12년 만에 국민의힘 소속 홍태용 김해시장이 당선되면서 이번 총선에서 김해갑은 어느 당이 승리할지 예측이 쉽지 않다.

4년 전 21대 총선에서는 더불어민주당 민홍철 후보가 51.06%의 득표율로 미래통합당 홍태용 후보(45.08%)를 5.98%P 차이로 꺾고 당선됐다. 

주요 공약으로는 민주당 민홍철 후보는 '국가 스마트 물류 플랫폼 조성 특별법'을 발의하고 '김해경제발전을 위한 사업유치 및 김해컨벤션센터 건립'을 법안에 포함시키겠다고 약속했다.

그러면서 "동남권순환광역철도(진영~김해~양산~울산)를 조기착공하고 김해경전철과 연결해 순환교통체계를 구축하겠다. 철도를 이용한 창원, 양산, 울산 30분 소통시대를 열겠다"고 말했다.

경전철 삼계역을 정규역사로 계속 추진 계획도 밝혔다. 새로운 수요창출 요소를 반영한 민자 적격성 재조사 신청과 '지역균형발전에 관한 특별법'을 개정해 지역 사정에 맞는 평가 기준이 포함되도록 하겠다는 것이 골자다.

창원지방법원 김해지원과 공공의료원·제2공공기관 유치를 다선 중진의원의 연륜과 경험으로 풀어내겠다는 공약도 내놨다.

국민의힘 박성호 후보는 "농식품 수출가공 클러스터를 유치해 수출가공 및 식품기업 100여 개사 입주 단지조성, 수출통합지원센터, 연구 및 기술실증센터, 창업지원센터 등 지원시설도 갖추고 향후 10년 계획으로 약 100만평 규모로 추진하겠다"고 말했다.

그러면서 "공공기관 2차 이전 대상 기관 중 김해시의 산업 경쟁력과 특성을 고려해 의생명산업관련 공공기관인 한국의료기기안전정보원, 보건의료연구원, 식품안전정보원 등 3개 기관을 우선 유치하겠다"고 약속했다.

박 후보는 김해랜드마크인 분성산타워를 가야테마파크 및 천문대 주변에 건립해 기존 가야테마파크, 천문대, 반려동물테마공원(2024년 12월 준공) 등 관광시설이 집중된 이점을 활용해 관광 단지화하려는 구상이다. 

news2349@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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