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[총선GO!] 안규백 "22대, 당원 주권 혁명 이뤄져...통합·화합의 전기 마련"

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안규백 민주당 전략공관위원장 인터뷰
"'여전사 3인방' 선거에서 선전할 것으로 기대"
서울 동대문갑서 5선 도전..."이번 총선은 정권심판"

[서울=뉴스핌] 지혜진 기자= 제22대 국회의원 총선거에 앞서 더불어민주당에서 전략공천관리위원장직을 수행한 안규백 의원은 "22대 총선은 당원 주권 혁명이 이뤄진 것 같다. 전례 없는 당원 중심의 선거를 치르다 보니 예기치 않은 곳에서 역전 등 명승부가 나는 경우도 있었다"고 소회를 밝혔다.

안 의원은 지난 18 서울 동대문 선거사무소에서 뉴스핌과 만나 이번 민주당 공천에 대해 "통합과 화합으로 선거를 치르는 전기가 마련되지 않았나 생각한다"고 말했다.

 

안 의원은 자신이 제시한 '여전사 3인방'(전현희·이언주·추미애 후보)에 대한 기대를 드러냈다. 그는 "기본적으로 '여전사'라는 콘셉트를 가지고 접근했기 때문에 그 후보들이 상대 후보와의 선거에서 상당히 선전할 것"이라고 내다봤다.

안 의원은 서울 동대문갑에서 5선에 도전한다. 그는 지난 18대 때 비례대표로 국회의원이 된 후 19대부터는 동대문갑에서 연달아 3선에 성공했다. 21대 총선에서 안 의원(52.72%)은 당시 허용범 미래통합당 후보(41.80%)를 상대로 10%p넘는 격차를 벌리며 승리했다.

이번 총선에서 안 의원의 맞상대는 국민의힘의 김영우 전 의원이다. 김 전 의원은 18~20대 경기 포천·가평·연천에서 3선을 지냈다. 출생지는 포천이나 경희중-경희고-고려대까지 학창 시절은 동대문구에서 보냈다.

최근 동대문 지역 민심을 묻는 말에 그는 "먹고사는 문제 때문에 절박하게 호소하는 분들이 계신다. 서민들은 먹고살기 힘든데 (정부는) 이념 타령하고 친일 행태를 보이는 데 대해 많이들 개탄하는 형국"이라며 "이번 총선의 최대 가치는 정권 심판"이라고 강조했다.

[서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 안규백 더불어민주당 전략공천관리위원장이 27일 서울 여의도 국회 의원회관에서 열린 제8차 전략공천관리위 회의 브리핑을 하고 있다. 2024.02.27 leehs@newspim.com

다음은 안 의원과의 일문일답이다. 자세한 내용은 뉴스핌TV를 참고하면 된다.

- 이번 총선에서 민주당 전략공천관리위원장을 맡았다
▲ 민주당 당헌·당규상 20%까지 전략공천을 할 수 있다. 지역구가 253곳이기 때문에 약 50곳까지 전략공천을 할 수 있는 셈이다. 전략공천은 고도의 정무적·정치적 판단을 요구하는 종합적인 업무다. 기본적으로 전국 구도를 판으로 보고 전략과 전술을 짜는 일이기 때문에 정무적으로 연계된 여러 상황을 복합적으로 판단한다.

- 대부분 공천이 마무리된 상황인데 소회는
▲ 이번 22대 총선은 당원 주권의 혁명이 이뤄진 것 같다. 전례 없는 당원 중심의 선거를 치르다 보니 예기치 않은 곳에서 역전 등 명승부가 나는 경우도 있었다. 탄탄히 준비했던 후보들이 당원들의 재신임을 못 받아서 안타깝게 좌절하는 현상도 있었다. 이에 반해 그 지역에서 갈고 닦은 무명의 신인이 주인공이 된 곳도 있고, 곳곳에서 변화와 혁신이 연출됐다. (이번 전략공천이) 통합과 화합으로 선거를 치르는 전기가 마련되지 않았나 생각한다.

- 가장 전략공천을 잘했다 싶은 지역이 있나
▲ 전현희·이언주·추미애 후보를 묶은 '여전사 3인방'. 기본적으로 '여전사'라는 콘셉트를 가지고 접근했기 때문에 그 후보들이 상대 후보와의 선거에서 상당히 선전할 것으로 기대하고 있다. 후보 선정할 때 지금의 평가보다는 미래의 잠재 역량을 본 지역이 많다. 소위 '성장 곡선'과 '운동 곡선'으로 설명할 수 있는데, 운동 곡선에 해당하는 사람들은 아직 인지도는 낮아도 '스프링'처럼 뛰어오를 수 있는 사람들이다. 운동 곡선에 방점을 두고 공천한 후보들이 많은데, 그분들이 지금 상당히 선전하는 것으로 보인다.

- 전략공천을 포함해 22대 총선을 앞두고 전반적인 민주당 공천을 평가한다면
▲ 공천 전반의 화두는 변화와 혁신 그리고 통합이다. 2015년 김상곤 혁신위원장 때 공직자선출직평가위원회가 구축돼서 2016년에는 하위 20%를 무조건 컷오프 시키지 않았나. 그러다 보니 문제가 생겨서 21대인 2020년부터는 감산 제도를 도입했다. 안타깝게도 의정활동을 잘하는 분도 계시지만, 지역 당원과 의원들 간의 협업도 중요하다. 이번을 계기로 당원 주권이 형성되는 계기가 된 것 같다. 이것이 뿌리가 내릴지 보완을 해야 할지는 22대 선거가 끝나고 재평가해야 할 사안이라고 생각한다.

- 공천 과정이 너무 늦었다는 지적도 있다. 예를 들어 서울 동작을에 류삼영 후보는 '정권 심판벨트' 중 한 곳인데 공천이 너무 늦어서 지지율 격차를 극복하기 힘들다는 이야기도 나오는데
▲ 모든 조건을 다 갖추고 전쟁에 나가는 선수는 없다. 다만 상대 후보하고 대립각을 세우고 구축하는 데에 있어서 류 후보가 상대후보를 능가할 수 있다고 판단했다. 전투력과 검찰 개혁, 또 국민의 경찰로서 선봉에 선 분인 만큼 류 후보로 내정했다. 시간이 지나면 그분의 역량과 소양이 발휘되면서 충분히 잘 싸워서 승리를 거머쥘 수 있을 것이다.

- 이번에 청년전략특구는 서울 서대문갑 1곳이었다. 당초 청년 공천을 강조한 것치고는 청년에 대한 배려가 적었다는 지적이 있는데
▲ 국민의힘은 청년전략지역이 한 곳도 없지 않나. 동의할 수 없다. 경기 화성정의 전용기 의원도 30대 초반이고 서울 도봉갑에 안귀령 대변인도 30대 초반이다. 민주당이 잘한 부분은 더 잘했다고 격려하고 상대와 비교했을 때 비교 우위라고 이야기를 하는 게 맞다. 민주당이 선제적으로 나아가는 부분에 대해 '왜 적게 했느냐'고 말하는 건 맞지 않다고 본다.

- 서대문갑 공천을 받은 김동아 후보가 새로운 바람을 일으킬 수 있을 거라고 보나
▲ (김 후보가 경선에서 승리한 건) 당원과 지역 유권자의 선택이었기 때문에 바람이 일어나리라 생각한다. 서대문은 연세대학교, 이화여자대학교, 서강대학교 등 대한민국 유수의 대학이 밀집해있는 지역이다. 여기서 성공해야 청년특구가 앞으로 더 많이 생길 것이다. 청년들이 많이 사는 지역에서 청년이 지지를 받지 못하면 다음엔 어렵지 않겠나.

- 당 업무를 하느라 지역 활동을 많이 못 했을 것 같은데 선거운동은 잘하고 계시나
▲ 1년 365일 쉰 날이 한 번도 없었다. 선거는 평소에 하는 것이지 선거 앞두고 선거하는 사람은 없다. 선승구전이라는 말처럼 선거와 전쟁은 이기고 시작하는 것이지, 시작하고 이기는 경우는 없다. 평소 지역관리와 캠페인을 많이 해왔다. 최선을 다하고 있다.

- 요즘 동대문 지역 민심은 어떤가
▲ 사과 한 알에 8000~1만원 하는 고물가 시대 아닌가. 민생 파탄, 민생 위기라는 말을 많이 한다. 민주주의·저출산 위기에 대해서도 일반 서민들까지 많이 이야기한다. 특히 먹고사는 문제 때문에 죽겠다며 절박하게 호소하는 분들도 계신다. 서민들은 먹고살기 힘든데 (정부는) 이념 타령하고 친일적인 행태를 보이는 것에 대해서 대학가의 젊은이들도 많이 개탄하는 형국이다. 국민은 심판자다. 이번 총선의 최대 가치는 정권심판이라고 생각한다.

- 국민의힘 측 상대 후보도 3선을 지낸 김영우 전 의원이다. 김 전 의원에 비해 의원님의 강점은 무엇인가
▲ 저는 의정 활동하면서 지역 발전을 이뤄온 사람이다. 마·용·성(마포·용산·성동) 시대에서 청·마·용·성(청량리·마포·용산·성동)이라는 신조어가 나올 정도로 동대문이 뜨고 있다. 지난해 11월 행정안전부 발표에 의하면 청량리는 2030세대가 유일하게 늘어난 지역이기도 하다.

- 어떤 지역 공약을 갖고 있나
▲ 동대문갑은 서민들이 가장 많은 지역이다. 특히 경동시장 일대에 4000~5000개 정도 되는 가게가 소상공인들인데, 이들이 활성화될 수 있도록 전통시장 14곳의 현대화 사업을 완료했다. 하드웨어가 완료됐으니 소프트웨어적인 요소를 집어넣어서 상인들의 소득 증대를 견인할 계획이다. 또 '동대문 사통팔달'을 내세우고 있다. 2012년 국회의원을 시작하면서 7개이던 철도노선이 현재 12개로 늘어났다. 향후 청량리역에 수도권 광역급행철도(GTX) B, C 두개 노선이 겹치는 복합 환승센터가 생긴다. 여기에 도시철도 동북선, 강북선, 면목선까지 완공하면 17개가 다니는 사통팔달이 완성된다.

- 국회 국방위원회 전문가인 만큼 이종섭 전 국방부 장관의 주호주대사 임명을 물어봐야 할 것 같다. 왜 정부가 이 전 장관을 호주대사로 임명했다고 보나
▲ 이 전 장관을 호주대사로 임명한 건 공정과 정의의 상실이다. 대통령실 지시가 없었다면 법무부, 외교부 출입국관리소 등 정부 부처들이 한꺼번에 작동할 수 있었겠나. 피의자를 출국시킨 것은 어떤 말로도 용서될 수 없다고 생각한다. '이종섭 리스크'에 대해서는 국민이 분노하고 있고 국민의힘 당원조차도 '창피하다', '투표하지 않겠다'고 말하는 분들도 봤다. 큰 악재가 될 것이다.

- 22대 국회에 입성하게 된다면 가장 먼저 추진하고 싶은 법안이 있다면
▲ 민생법이 우선이다. 그다음에 국민적 관심사인 '조력 존엄사법'을 선제적으로 만들어서 국민들 삶의 질을 향상시키고 싶다.

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 안규백 더불어민주당 의원이 6일 오후 서울 여의도 국회 의원회관에서 뉴스핌과 인터뷰를 하고 있다. 2023.12.06 pangbin@newspim.com

heyjin@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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