협상력 높이려는 '생산차질' 파업 전략...반도체 해외 고객사 확보에 부정적
"노사 원만한 결론 내지 않으면 진짜 리스크 이어질 것"
[서울=뉴스핌] 김지나 기자 = 전국삼성전자노동조합(이하 전삼노) 파업이 이틀째다. 전삼노 파업이 '생산 차질'로 이어졌는지 여부에 대해선 노사가 서로 다른 입장을 보이고 있다. 다만 노조는 총파업으로 '생산 차질'을 빚고 있다고 주장 중인데, 삼성전자 주변에서는 반도체에 대한 해외 고객사의 신뢰 문제에 타격을 입힐 수도 있다는 관측을 내놓고 있다.
9일 업계에 따르면 전날 총파업에 돌입한 전삼노는 이틀째 파업을 이어가고 있다. 파업에 참여한 조합원은 총 6540명이다. 또 전날 삼성전자 화성사업장 H1 정문 앞에서 열린 첫 총파업 결의대회에 참여한 인원은 전삼노 측 발표 약 4000명, 경찰 추산 약 3100명이다.
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| [화성=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 전국삼성전자노동조합 조합원들이 8일 오전 경기 화성시 삼성전자 화성캠퍼스 앞에서 열린 총파업 결의대회에서 구호를 외치고 있다. 2024.07.08 pangbin@newspim.com |
총파업을 통해 생산차질을 가져오겠다고 파업 목적을 분명히 밝힌 전삼노 측은 파업에 직군별로는 설비·제조·개발 공정에서 5211명, 사업장별로는 반도체 생산라인이 있는 기흥·화성·평택 사업장에서 4477명이 파업에 참가한 만큼 생산차질을 빚고 있다고 주장하고 있다.
전날 이현국 전삼노 부위원장은 "(반도체 생산 장비를)자동화한다고 하더라도 설비를 관리하는 인력, 변화 값을 조정하는 설비 엔지니어 등 사람이 없으면 반도체 공정은 돌아갈 수 없다"면서 "반도체 공정의 특성상 한 공정이 제대로 작동하지 않으면, 다른 공정으로 넘어갈 수 없기 때문에 생산 차질은 있을 수밖에 없다"고 했다.
이 같이 전삼노가 파업을 통해 생산차질을 빚고 있다고 강조하는 이유는 사측과의 협상에 있어 협상력을 높이기 위한 노림수다. 대기업에서 노사업무를 하는 한 관계자는 "전삼노는 신생노조인 만큼 내부적 동력을 잃지 않기 위해선 강경하게 갈 수밖에 없다. 파업을 통해 위력을 보여준 후 회사와 원만하게 타협을 할 가능성이 높다"면서 "파업 현장에 나온 참여자 4000여명이 오롯이 삼성전자 직원들인지, 금속노조 쪽 인원이 들어가 부풀려졌는지도 따져볼 필요는 있다"고 했다.
반면 삼성전자 주변과 재계에선 이미 노조가 생산차질을 빚는 목적의 총파업을 하겠다고 예고한 만큼, 사측에서도 이와 관련해 대비를 했을 가능성이 높아 생산 타격에 미칠 가능성은 낮게 보고 있다. 우려스러운 부분은 인공지능(AI) 반도체 시장이 빠르게 파이를 키워나가는 현 시점에 삼성전자 입장에서 반도체 생산 차질에 대한 부정적인 이미지가 해외 고객사 이탈로 이어질 가능성이다.
지난해 AI 시대 개막과 함께 고대역폭메모리(HBM) 시장이 빠르게 성장했지만, HBM 시장에 뒤늦게 뛰어든 삼성전자는 HBM 주도권을 SK하이닉스에 뺏긴 이후 반전의 기회를 잡지 못하고 있다. 삼성전자는 하반기 제품 납품을 두고 HBM3E에 대한 품질검증 절차를 밝고 있는데, 삼성전자 노조의 생산차질에 대한 주장은 해외 고객사의 안정적 생산에 대한 불안감을 키울 수 있다.
삼성전자의 파운드리 사업 역시 TSMC와 점유율 격차가 점점 벌어지고 있는 상황에 선단 공정 기술력을 앞세워 해외 대형 고객사를 잡아야하는 과제를 앞뒀다는 점에서도 생산차질에 대한 우려감은 해외 고객사 확보에 부정적으로 작용할 수밖에 없다.
이규복 한국전자기술연구원 부원장은 "생산차질은 삼성전자 입장에선 타격이 클 수밖에 없는데, 라인에 차질이 있으면 고객에 대한 신뢰가 떨어져 퀄컴이나 애플, 엔비디아 업체들이 삼성에 줄 물량을 TSMC에 줘야겠다는 생각을 가져올 수 있다"면서 "라인이 멈췄다가 다시 가동할 경우 불량률 등과 같은 부분에서 신뢰성 문제가 발생할 수 있어 문제가 커질 수 있다"고 우려했다.
재계 관계자는 "이번 파업을 통해 생산 차질 가능성은 낮지만 파업이 장기화될 경우 노조가 회사에서 컨트롤하기 힘든 상황까지 흘러갈 수 있다. 회사 입장에서도 노조와 원만하게 결론을 내야 진짜 리스크를 가져오지 않을 것"이라며 "단, 삼성전자가 처음으로 노조 문제를 직면한 상황에 이번에 어떻게 대응하는지에 따라 향후 노조 관계의 기준이 될 수 있어 장기적인 관점에서 대응할 필요는 있을 것"이라고 말했다.
abc123@newspim.com
