김영신 원장 "가정친화 문화 조성에 더욱 노력"
[세종=뉴스핌] 김기랑 기자 = 중소기업기술정보진흥원(TIPA)은 6일 서울지방고용노동청에서 개최된 '2024년 일·가정 양립 제도 우수사례 수기 공모전 시상식'에서 기업 부문 우수상을 수상했다고 밝혔다.
이번 공모전은 출산·육아기에 활용할 수 있는 육아지원 제도와 다양한 유연근무 활용사례를 발굴·공유해 일하는 부모의 양육 부담을 완화하고, 가정친화적인 기업 문화를 확산하기 위해 고용노동부에서 개최했다.
TIPA는 임직원의 임신·출산·양육으로 이어지는 가족친화 생애주기별 지원제도 운영과 유연근무제도, '가족사랑의 날' 운영 등 일·가정 균형을 위한 기관의 노력을 담은 수기로 우수한 평가를 받았다.
특히 이번 수기에는 TIPA가 지난 6월 21일 기관 최초로 임직원들의 자녀를 초대해 진행한 'TIPA 패밀리데이' 사례도 담겼다. 사례에는 해당 행사를 통해 TIPA 임직원 자녀가 부모님 일터에 대한 이해도를 높이고, 유대감을 강화하는 계기가 됐다는 직원 후기가 포함됐다.
세부적으로 TIPA는 ▲난임휴가 ▲모성보호휴가 ▲출산 이후 자동 육아휴직 등 생애주기별 지원으로 직원의 일·가정 양립을 돕고 있다.
또 정시퇴근 문화 안착을 위해 정시퇴근 독려 안내방송을 송출하고, 매주 수요일을 가족사랑의 날로 지정해 가족사랑 캠페인을 진행하고 있다. 유연근무제도 자유롭게 활용할 수 있도록 지원한다.
이외에도 육아용품을 지원하는 'TIPA 베이비키트'와 부모의 건강 증진이나 자녀 양육에 필요한 물품을 구매할 수 있는 '출산 축하 복지포인트 제도' 등도 좋은 평가를 받고 있다.
TIPA는 지난 2016년부터 '가족친화기업' 인증을 받고 있다. 이번 우수상 수상을 발판 삼아 제도 고도화에 더욱 박차를 가할 예정이다.
김영신 TIPA 원장은 "일·가정 양립제도의 자연스러운 안착은 모두 임직원들의 자발적인 참여와 인식 개선의 결과"라며 "앞으로도 다양한 일·가정 양립제도의 추진과 가정친화 문화 조성에 더욱 노력하겠다"고 말했다.
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