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황승흠 교수 "현 음악영상물 등급분류, 유통 특성 못 따라가…자체 분류 필요"

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음콘협, '지속가능한 K팝 시장 발전을 위한 제도 개선' 공청회 개최
K팝의 미래를 위한 정책과 제도 개선 논의의 장 마련

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 황승흠 국민대학교 법대 교수가 국내 '뮤직비디오 심의 제도'에 대해 "자체 등급분류 시스템 도입이 필요할 때"라고 밝혔다.

7일 서울 영등포구에 위치한 국회의원회관 제2소회의실에서는 전재수·임오경·김승수·박수현 국회의원이 주최하고 사단법인 한국음악콘텐츠협회(음콘협)이 주관한 '지속가능한 K팝 시장 발전을 위한 제도 개선' 공청회가 열렸다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 김창환 한국음악콘텐츠협회 회장 2024.08.07 alice09@newspim.com

이번 공청회는 K팝이 전 세계로 확산하고 있지만 우리 대중음악산업계에서는 K팝의 위기론이 거론되고 있는 가운데, 지속가능한 음악 산업 발전을 위해 정책과 제도의 문제점과 개선 방안을 함께 논의하기 위해 마련됐다.

공청회에서는 3개의 주제 발표가 진행된다. ▲'범람하는 대중음악 시상식, 이대로 괜찮은가'(서병기 헤럴드경제 기자) ▲'한국 플랫폼 차별하는 뮤직비디오 심의제도'(황승흠 국민대학교 교수) ▲'음악 산업의 조세제도 개선 필요성'(박윤석 한국지식재산연구원 박사)이다.

이후 이용민 법무법인 율촌 변호사와 신지영 카카오엔터테인먼트 그룹장, 권일운 하이브 기업커뮤니케이션실 팀장, 박종욱 JYP엔터테인먼트 법무팀장, 문화체육관광부 대중문화산업과장 등이 토론을 이어간다.

이날 김승수 국민의힘 의원은 "K콘텐츠라고 해서 우리나라에 한류문화가 세계를 휩쓸고 있는데 기저에는 K팝의 영향과 효과가 가장 큰 힘이 되었던 것 같다고 생각한다. 밖으로 비춰지는 것과 달리 안으로 봤을 때 K팝 지속가능한 발전, 건강한 생태계를 위해서는 많은 제도 개선이 필요하다고 느낀다"고 밝혔다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = [서울=뉴스핌] 이지은 기자 = '지속가능 K팝 시장 발전을 위한 제도 개선' 공청회 [사진=음콘협] 2024.08.07 alice09@newspim.com 2024.08.07 alice09@newspim.com

이어 "또한 산업 특수성은 있겠지만, 그걸 감안하더라도 중소 문화예술 업체가 제대로 성장하고 뿌리 내릴 수 있도록 하는 세제와 정책 재정 지원도 실효성 있게 마련돼야 되지 않는가 하는 생각이 있다. 여야가 K팝의 지속적인 발전을 위해 뜻을 모은 만큼, 오늘 토론을 통해 관련 제도가 속도 있게 진행됐으면 좋겠다"고 말했다.

김창환 음콘협 회장은 "K팝은 이제 전 세계인이 즐기는 글로벌 문화 콘텐츠로 자리 잡았다. 하지만 이면에는 해결해야 할 과제가 있다. 최근 대중음악산업 관계자 중 일부는 K팝의 위기론을 제기하고 있으며, 이러한 위기와 문제를 극복하고 지속가능한 발전을 위해 우리 모두의 협력이 절실할 때"라며 "이날 지속가능한 K팝 시장의 정책에 대해 논의하며 개선방향을 위해 토론하는 이번 공청회가 시의적절하다고 생각한다. 앞으로 한국문화음악콘텐츠산업 발전을 위해 함께 힘써주시길 바란다"고 덧붙였다.

황승흠 교수는 '한국플랫폼 차별하는 뮤직비디오 심의제도'에 대해 발표하며 "음악영상물 등급분류는 영상물등급위원회(영등위) 등급분류, 방송사업자의 자체심의, OTT 자체등급 분류사업자의 등급분류 등이 시행되고 있다. 적용 법률도 영화비디오물법, 음악산업, 방송법 등이 중첩적으로 적용되고 있어 법체계 정비의 필요성이 있다"고 말했다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = '지속가능 K팝 시장 발전을 위한 제도 개선' 공청회에 참석한 황승흠 국민대학교 법대 교수 2024.08.07 alice09@newspim.com

이어 "음악영상물의 국내 등급분류는 음악산업진흥에 관한 법률(음산법), 영화 및 비디오물의 진흥에 관한 법률(영비법), 방송법, 청소년보호법 등이 적용된다. 음산법에서 음악영상물을 제작 또는 배급하는 자는 공금하기 전에 내용에 관해 영등위로부터 등급분류를 받도록 규정하고 영비법의 규정을 준용하고 있다"라며 "현행 음악영상물 관련 등급분류방식은 빠른 유통 주기와 글로벌 원빌드 시스템이 대세로 자리 잡은 음악영상물 유통 특성을 따라가지 못하고 있고, 이원적 사전 심의구조 및 이로 인한 유통매체에 따른 차별, 나아가 해외 사업자와의 차별 등의 문제가 있다"고 강조했다.

유 교수는 "이에 국내외 제도 비교 검토를 통해 음악영상물 등급분류제도 개선을 모색할 필요가 있고, 최근 게임물과 온라인비디오물 등에서의 자율규제 도입을 주목할 필요가 있다"라며 "뮤직비디오는 게임이나 OTT 콘텐츠와 달리 콘텐츠의 성격이 가볍다고 생각한다. 하지만 미국처럼 제작업체가 등급분류를 하는 것을 도입할 필요가 있다"고 덧붙였다.

alice09@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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