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LS전선, 2030년 '매출 10조' 달린다…"반드시 상장 할 것"

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LS 에코에너지·마린솔루션과 해저 사업 포트폴리오 확장
LS 머트리얼즈 'UC 기술력'으로 IDC 솔루션 사업 본격화

[서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 인공지능(AI), 반도체, 전기차 등 전력 사용 위주의 산업군이 발전하면서 해저케이블과 데이터센터(IDC) 수요가 급증하고 있는 가운데, LS전선은 자회사인 LS에코에너지, LS머트리얼즈와 협력을 강화해 2030년까지 매출 10조원을 달성하겠다는 계획이다. 또 상장에 대한 강한 의지를 드러내기도 했다.

LS전선은 5일 서울 여의도 FKI 타워에서 '밸류업 데이(Value-up Day)' 행사를 열고, 해저 케이블 및 데이터센터(IDC) 솔루션 사업에 대한 성장 전략을 발표했다.

◆ 해저케이블 미국 공장 건설 확정에 영국·베트남 현지화 전략 검토…글로벌 경쟁력↓

전세계적으로 장거리 전력망과 해상풍력단지 건설 사업 확대로 초고압직류(HVDC) 케이블의 수요가 급증하는 가운데, 이 기술은 높은 기술 진입 장벽과 장기 신뢰성을 요구하며 현재 4개 업체가 글로벌 시장의 85% 점유하고 있다.

5일 서울 여의도 FKI타워에서 열린 '밸류업 데이(Value-up Day)' 행사에서 구본규 LS전선 대표이사가 환영사를 하고 있다. [사진=LS전선]

LS전선은 이 기회를 활용해 시장 지배력을 확대할 전략이다. LS전선의 자사가 가진 HVDC 기술의 특장점으로 ▲장거리 송전시 우수한 경제성 ▲국가간 연계 가능 ▲신재생 에너지 발전에 최적화 등을 꼽았다.

LS전선은 최근 미국 공장 건설을 확정했으며, 영국과 베트남에서도 현지화 전략을 검토 중이다. 미국 공장은 2027년 완공을 목표로 하며, 2030년까지 누적 매출 1조 원을 달성해 미국 최대의 해저 케이블 공급 업체로 도약할 계획이다.

뿐만 아니라 현재 ▲영국-아이슬란드 해저 인터커넥션 프로젝트 ▲싱가포르 주변국 에너지 연계 프로젝트 ▲베트남 에너지 하이웨이 프로젝트 ▲서해안 에너지 하이웨이 프로젝트 ▲제주-진도 에너지 하이웨이 프로젝트 등 HVDC 사업을 추진하고 있다.

LS전선은 이를 통해 2030년까지 매출 10조원을 달성하고, 글로벌 시장에서 선도적인 위치를 더욱 확고히 할 계획이다.

5일 서울 여의도 FKI타워에서 열린 '밸류업 데이(Value-up Day)' 행사에서 참석자들이 질의응답을 진행하고 있다. (왼쪽부터) 고의곤 LS전선 해저글로벌영업부문장, 구본규 대표이사, 신영식 부사장, 홍영호 LS머트리얼즈 대표이사. [사진=LS전선]

구본규 LS전선 대표는 "LS에코에너지와 협력해 유럽, 아시아, 미주에 공장을 구축해 글로벌 지역 포트폴리오를 완성하고, LS마린솔루션과 함께 케이블 공급부터 시공, 유지보수까지 아우르는 턴키 솔루션으로 사업적 포트폴리오도 완성할 것"이라고 밝혔다.

이와 관련, LS전선은 지난 4월 미국 정부로부터 인플레이션감축법(IRA) 48C 조항에 따라 미국 해저케이블 신공장 투자에 따른 총 9900만달러(약 1360억원) 상당의 세액공제 혜택(보조금)을 따내는데 성공했다.

업계에서는 오는 11월 미국 대선에서 도널드 트럼프 전 대통령이 당선될 경우 LS전선의 미국 사업이 부정적인 영향을 받을 것이라는 우려가 나오고 있다. 다만 구본규 LS전선 대표는 '큰 문제는 없을 것'이라는 입장이다. 구 대표는 "미국은 삼권분립 체제를 갖추고 있는 나라라서 현재 이루어진 것을 쉽게 되돌릴 수는 없을 것"이라며 "향후 로드맵이 복잡해질 수는 있겠지만, 기존에 이뤄진 부분을 완전히 없앨 수는 없다"고 말했다.

◆ LS머트리얼즈 UC 기술력으로 AIDC 선제 대비

LS전선은 초전도 케이블 시스템과 버스덕트, LS머트리얼즈의 울트라커패시터(UC) 등으로 'AI 데이터센터(AIDC)' 시대를 선제적으로 준비하고 있으며, 글로벌 주요 AI 기업들과 협력해 DC 시장에서 입지를 확대할 계획이다.

신영식 LS전선 부사장은 "AI 성능 싸움에서 이기려면 더 큰 사이즈의 모델과 학습을 위한 더 큰 AIDC가 필수적"이라며 "AIDC의 핵심인 GPU 클러스터를 안정적으로 가동하기 위해서는 신뢰할 수 있는 전력시스템이 필수적이며 LS그룹은 제반 솔루션 대부분을 보유하고 있다"고 말했다.

5일 서울 여의도 FKI타워에서 열린 '밸류업 데이(Value-up Day)' 행사에서 구본규 대표이사(왼쪽 두 번째)를 비롯한 참석자들이 질의응답을 진행하고 있다. [사진=LS전선]

LS전선이 세계 최초로 상용화한 초전도 케이블은 전자파가 발생하지 않고, 도심에 변전소를 추가하지 않아도 전력 공급을 증대할 수 있는 혁신적 기술로, AIDC 시대에 대응할 수 있는 중요한 기술로 주목받고 있다.

LS머트리얼즈는 ▲AIDC 전력 특성에 완벽하게 부합하는 전력 안정화 제품 ▲신재생에너지 전력망 안정화에 특화된 UC ESS ▲차량 경량화의 필수 요소 알루미늄 소재 부품 등을 보유하고 있다. 2030년 6000억 매출 달성을 목표로 하고 있다.

한편 구 대표는 LS전선 상장 계획에 대해 "반드시 해야 할 것으로 생각한다"고 강조했다. 기업공개(IPO)는 현 시점에 구체화되지 않았지만 중장기적 관점에서 상장하겠다는 의지를 드러낸 것이다. 

구 대표는 "전기화 트렌드가 15년은 갈 것으로 생각하고 시장 전망도 밝다고 본다"며 "우선 현시점에서 돈을 잘 번다는 것을 투자자들에게 보여주는 게 우선이고, 그 이후 상장을 심각하게 고민하고 있다. 아주 먼 미래는 아니라고 본다"고 말했다.

kji01@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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