전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
산업 전기·전자

속보

더보기

[종합] 영업이익 7조원 시대 연 SK하이닉스, HBM·eSSD에 웃었다

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

17.5조원으로 창사 최대 매출...영업익도 첫 7조원 돌파
HBM 앞세어 삼성전자 DS 부문 앞서...HBM 비중 지속 확대

[서울=뉴스핌] 정승원 기자 = SK하이닉스가 고대역폭메모리(HBM)를 앞세워 3분기 영업이익 7조원을 넘어섰다.

SK하이닉스는 24일 K-IFRS(한국채택국제회계) 기준 올해 3분기 매출 17조5731억원, 영업이익 7조300억원(영업이익률 40%), 순이익 5조7534억 원(순이익률 33%)을 기록했다고 밝혔다. 창사 이래 최대 매출이자 처음으로 영업이익 7조원을 넘어선 것이다.

SK하이닉스의 이천 반도체 공장. [사진=SK하이닉스]

기존 최대 매출이었던 올해 2분기의 16조4233억원을 1조원 이상 넘어섰으며 영업이익도 반도체 초호황기였던 지난 2018년 3분기의 6조4724억원보다 5500억원 이상 높다.

영업이익 7조원은 삼성전자의 DS 부문 실적도 넘어서는 성과다. 앞서 삼성전자는 지난 8일 올해 3분기 잠정실적으로 매출 79조원, 영업이익 9조1000억원을 발표한 바 있다. 사업별 실적은 아직 공개되지 않았지만 DS 부문의 영업이익은 5조원 미만이 될 가능성이 높다. 삼성전자의 3분기 실적은 오는 31일 발표된다.

이번 실적을 견인한 것은 무엇보다도 고부가가치 제품인 HBM과 eSSD다. 여기에 D램과 낸드도 모두 이전 분기 대비 수익성이 개선됐다. HBM의 매출은 전년 동기 대비 330% 이상 성장했으며 eSSD는 전년 대비 430% 이상 증가했다. 전분기와 비교해도 HBM은 70% 이상, eSSD는 20% 이상 늘었다.

SK하이닉스는 고부가치 제품을 중심으로 한 수익성 개선 기조를 이어간다는 방침이다. 4분기 견조한 HBM과 D램을 중심으로 판매를 확대해 3분기 대비 한 자릿수 이상의 출하량 확대를 계획하고 있다.

실제로 D램 매출 성장을 견인하고 있는 HBM의 비중은 3분기 30%까지 확대됐으며 4분기에는 40%에 달할 것으로 예상했다. 4분기에는 HBM3 12단 제품의 출하를 시작해 내년 상반기 중에는 12단 제품의 비중이 전체 HBM3E 출하량의 절반 이상으로 늘어날 것으로 전망했다.

레거시 제품의 생산 규모는 줄이고 HBM과 DDR5 생산에 집중한다는 것이다. 구체적으로 수요가 둔화되는 D램 제품인 DDR4, LPDDR4 생산을 계획보다 빨리 축소하고 HBM과 DDR5 생산 확대에 필요한 선단 공정 전환을 앞당길 방침이다.

김우현 최고재무책임자(CFO) 부사장은 "내년에도 HBM이나 DDR5, eSSD 등 수요가 확실하게 늘어난 제품을 안정적으로 공급하도록 선단 공정 전환 투자를 중심으로 집행할 것"이라고 밝혔다.

내년도 HBM의 수요는 예상보다 늘어날 것으로 전망했다. 김 부사장은 "HBM은 D램과 달리 장기계약 구조라 2025년 고객별 물량과 가격 협의까지 거의 완료됐다. 내년 HBM 수요는 AI칩 수요 증가 고객들의 지속적인 AI 투자 의지 확인되는 만큼 예상보다 늘어날 것"이라며 "현 시점 AI반도체 HBM 수요 둔화 우려는 시기상조라고 판단하고 있다"고 말했다.

내년 인프라 투자도 늘어날 것으로 전망된다. M15X와 용인클러스터 1기 팹(반도체 생산공장) 투자로 올해보다 내년의 투자가 증가할 것이라는 전망이다. M15X가 D램에 기여하는 시점은 오는 2026년이 될 것으로 전망했다.

AI형 메모리 제품의 수요 확대로 인한 시장 전망도 밝다. 올해 출시된 AI PC, AI 스마트폰이 메모리 수요에 미친 영향은 제한적이었지만 내년부터 한층 강화된 AI 기능들이 소개돼 향후 메모리 수요의 성장 모멘텀을 제공할 것이라는 전망이다.

구체적으로 PC와 스마트폰 시장 모두 내년 초중반 한 자릿수 이상의 성장이 전망된다. 특히 스마트폰 시장은 혁신적인 AI 기능이 적용돼 소비자들의 구매를 촉진할 것이라는 전망이다.

김 부사장은 "올해 낸드 제품 점유율은 다소 줄어들 수 있지만 매출액은 전년 대비 확대될 것"이라며 "낸드 수요가 예상보다 더디게 개선되겠지만 내년에는 AI PC·스마트폰 출시 본격화로 교체 수요가 발생하면서 올해보다 개선될 것"이라고 전했다.

SK하이닉스, 초고성능 AI 메모리 'HBM3E' [사진=SK하이닉스]

origin@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
사진
"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동