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'서울라이트 DDP 여름' 31일 개막…빛의 결로 시간여행

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한양도성과 이간수문 배경의 미디어아트
새로 조성된 수 공간 활용한 체험형 전시

[서울=뉴스핌] 이경화 기자 = 서울디자인재단은 7월 31일부터 8월 10일까지 DDP 동대문역사문화공원에서 '서울라이트 DDP 2025 여름'을 선보인다고 17일 밝혔다. 11일 동안 매일 저녁 8시부터 10시까지 진행되며 여름밤을 환상적인 미디어아트 빛으로 물들여 이색적인 풍경이 연출된다. 

미디어아트의 주제는 'TIMESCAPE: 빛의 결'이다. 서울 한양도성과 이간수문을 배경으로 시간의 흐름과 그 속에 담긴 감정을 빛의 결로 풀어낸다. 기존의 미디어파사드 형식을 넘어 공원부와 새로 조성된 수 공간까지 무대가 확장돼 관람객에게 더욱 몰입감 있는 경험을 제공한다고 재단은 덧붙였다. 

서울라이트 DDP 2025 여름 콘텐츠-Beam Trace [사진=서울디자인재단]

여름 시즌 동안 7개의 콘텐츠로 구성된 미디어파사드·설치 작품이 공개된다. 한양성곽과 이간수문을 걸으며 체험할 수 있는 몰입형 미디어아트 행사라는 점이 기존 '서울라이트 DDP'와의 차별점이다. 

주요 콘텐츠 중 'Light Drops'는 한양도성 미디어파사드 'Fluid Memory'·레이저 아트 'Beam Trace'와 함께 공원부 잔디밭에 전시된다. 이 작품에서는 성벽을 따라 펼쳐지는 빛의 패턴과 유체 시뮬레이션을 통해 과거와 미래의 시각적 여정을 감상할 수 있다. 180개의 물방울 모양 빛이 시간에 따라 변하는 모습도 연출된다. 

여름밤의 특별한 경험을 위해 다양한 키네틱 작품도 선보인다. 아트홀A2 게이트에서는 관람객의 움직임에 반응하는 'Rhythm in Droplets'가 있어 상호작용의 재미를 주고, 팔거리에서는 관람객의 모습을 실시간으로 반영한 최첨단 미디어아트 설치 작품이 전시된다.

새롭게 조성된 수 공간에는 포그와 레이저로 이루어진 'Rhythm in Fog'가 청량한 여름밤을 선사하며, 'Into the Waves of Light'는 빛의 흐름과 감각의 물결을 시각화한 미디어아트 작품이다.

서울디자인재단은 DDP 공원부에 조성된 수 공간을 통해 미디어아트와 체험형 전시를 즐기는 재미를 더한다. 다양한 수경 요소가 포함된 이 공간은 지난해 공모를 통해 선정된 작품을 바탕으로 조성됐다. 수 공간은 오는 10월까지 매일 저녁 개방되며, 운영시간과 이용 규칙은 DDP 공식 누리집을 통해 확인할 수 있다.

서울라이트 DDP의 개막을 알리는 패션쇼는 오는 31일 개최되며, 한국의 전통한복 브랜드 '금단제'와 패턴 한복 브랜드 '오우르'와의 협업으로 진행된다. 'Timescape'를 주제로 한 이번 패션쇼에서는 한복이 시간의 흐름을 따라 미디어아트와 융합된 모습을 선보일 예정이다.

차강희 서울디자인재단 대표이사는 "서울라이트 DDP는 도시를 감각의 무대로 전환하는 예술적 실험"이라며 "역사적 지형과 현대적 건축미가 결합한 새로운 예술적 경험을 제시할 것"이라고 전했다. 

kh99@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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