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'적자 늪' 빠진 호남권역재활병원…광주시의원들 질타

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"임금은 올려놓고" 예결위 심사서 난타
추경안은 원안대로…내일 본회의 상정

[광주=뉴스핌] 박진형 기자 = 광주시의회 예산결산특별회 심사에서 호남권역재활병원의 반복되는 적자 운영 등이 도마위에 올랐다.

서용규 의원은 23일 예결위 심사에서 "작년에 병상 가동률이 90%인데 반복적인 적자가 난 이유를 이해할 수 없다"며 "특히 적자 운영 중에도 임금을 인상(5.85%)했다"고 질타했다. 그러면서 "적자가 날 대마다 광주시가 90% 이상 적자를 보전해야 하는 건 동의할 수 없다"며 "(적자 보전 범위를 결정하는) 경영평가위원회 구성도 이해관계자가 참여하고 있다"고 지적했다.

광주시의회 본회의장. [사진=박진형 기자]

박희율 의원은 "공모 사업으로 시작된 만큼 운영비도 중앙정부에서 지원해줘야 하지 않느냐"며 "시에서 국비 확보 방안을 강구하길 바란다"고 당부했다.

조석호 의원은 "전남과 전북 사람도 이용하기 때문에 타 지자체에 운영비를 요구해야 한다고 판단된다"고 주장했다.

광주시가 올해 세입 증가율을 7%로 과도하게 잡아 역대급 세수 펑크가 우려된다는 지적도 나왔다. 심철의 의원은 "뻔히 불경기가 예상되는데 취득세, 지방소득세, 지방소비세 모두 높게 상향했다"며 "2300억원가량 세수 결손이 예상된다"며 대책을 강구하라고 지시했다.

박희율 의원은 "세입 예상을 과다하게 계산해 재정 신뢰도를 저하시켰다"고 비판했고 박필순 의원도 "세입이 줄면 세출을 줄여야 한다. 내년도 본예산 과정에서 잘 살펴야 한다"고 당부했다.

광주시의 재난관리기금도 법정 적립 비율인 보통세 수입의 1%를 채우지 못했다는 지적도 나왔다. 이명노 의원은 "예산은 의지와 철학의 문제다. 우리시가 재난에 대해 안일하게 바라보고 있는 것 같다"며 "시민들도 불안해 할 것 같다"고 우려했다.

홍기월 의원은 "AI창의문화복합공간 조성 사업에 대한 구체적인 취지와 체계적인 계획을 수립하지 않고, 소관 상임위 심사를 받으려고 하는 태도에 실망감을 감출 수 없다"고 지적하기도 했다.

이에 대해 광주시 관계자는 호남권역재활병원 적자 문제와 관련해 "병원도 적자 개선을 위해 노력하고 있고, 권역별 재활병원 7개 중에서 광주시의 적자가 가장 적다"며 "민간과 달리 공공의료 병원의 경우 적자 일부를 보전하는 것은 불가피하다"고 답했다.

세입 추계 실패에 대해선 "행안부에서 제시하는 지방세수 추계프로그램에 따라서 하고 있다"며 "정부의 경제 성장 예측과 한국은행, KDI 자룡 근거해 산출했다"고 해명했다. 또한 "시의 열악한 재정 여건에 따라 재난관리기금에 대한 법정 적립은 지키지 못했지만 법정 유보 비율은 맞추고 있다"며 "기금이 부족할 경우 예비비 등을 활용하는 방법이 있다"고 말했다.

한편 예산결산특별위원회는 광주시가 제출한 제2회 추가경정 예산안을 원안대로 의결했다. 추경안은 5670억 원이 편성됐으며 일반회계는 4955억 원, 특별회계는 715억 원이다. 규모는 8조 6561억 원으로 기정예산 대비 7% 증가했다. 추경안은 오는 24일 본회의에서 의결을 거쳐 확정된다.

bless4ya@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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