다음은 인공지능(AI) 번역을 통해 생산한 콘텐츠로, 원문은 12월30일(현지시각) 블룸버그 보도입니다.
[서울=뉴스핌] 황숙혜 기자 = 오픈AI(OpenAI)는 최근 수십 년 사이 어떤 테크 스타트업보다도 직원들에게 더 많은 보상을 지급하고 있다고, 투자자들에게 제시한 재무 자료에서 밝혔다.
회사의 주식 기반 보상 규모는 약 4,000명 수준의 전체 인력을 기준으로 1인당 평균 약 150만 달러에 달한다.
이는 2004년 상장을 앞두고 2003년에 구글이 공개했던 주식 기반 보상 수준보다 7배 이상 높은 수치다. 또 월스트리트저널이 Equilar가 수집한 데이터를 분석한 결과, 150만달러라는 금액은 과거 25년 간 주요 IT 기업 18곳이 상장 전 해에 직원 1인당 평균 지급했던 보수의 약 34배에 해당한다.
이 보상 수치는 인플레이션을 반영해 2025년 달러 기준으로 조정된 값이다. 오픈AI 대변인은 이에 대한 코멘트를 거부했다.
AI 경쟁에서 우위를 지키기 위해 오픈AI는 핵심 연구자와 엔지니어들에게 막대한 규모의 주식 보상 패키지를 제공하고 있으며, 이들 일부는 실리콘밸리에서 가장 부유한 직원 그룹이 되고 있다. 이러한 주식 보상은 회사의 큰 영업 손실을 더욱 키우는 동시에, 기존 주주의 지분 희석을 빠르게 가져오는 요인으로 작용하고 있다.
올여름 AI '무기 경쟁'이 심화되면서, 오픈AI 같은 프런티어 연구소들은 직원 보상을 올려야 한다는 압박에 직면했다. 메타 플랫폼스(Meta Platforms)의 CEO 마크 저커버그(Mark Zuckerberg)가 경쟁사 고위 임원과 연구자들에게 수억 달러, 일부 예외적인 경우 최대 10억 달러에 달하는 보상 패키지를 제시하기 시작했기 때문이다.
여름에 투자자들과 공유된 재무 자료에 따르면, 오픈AI의 주식 기반 보상은 2030년까지 연간 약 30억 달러씩 증가할 전망이다.
shhwang@newspim.com
