[창원=뉴스핌] 남경문 기자 = 경남도는 13일 도청 도정회의실에서 산하 공기업 및 출자·출연기관을 대상으로 '2026년도 제1차 공공기관 경영혁신 회의'를 열고, 기관 설립 목적에 기반한 책임경영과 조직 효율화, 우수 인력 확보를 위한 관리체계 점검에 나섰다고 밝혔다.

이번 회의에서는 2026년 도정 추진방향을 공유하고 기관별 주요 사업계획을 논의했으며, 박완수 지사를 비롯해 도내 16개 공공기관장이 참석했다.

박완수 지사는 이 자리에서 "기관장들이 기관 설립 목적을 명확히 인식해야 임무와 책임이 분명해지고 업무 추진력도 살아난다"며 "업무와 무관한 기능은 과감히 조정하고, 필요하다면 기관의 목적 자체를 다시 설정할 필요가 있다"고 강조했다.

이어 "도의 눈치를 볼 것이 아니라 기관의 기능과 조직을 책임 있게 관리하고, 정비가 필요한 부분은 과감히 정리해야 한다"며 "우수 인력 확보를 위한 인사관리체계 현실화도 중요하다. 업무 책임과 난이도에 맞는 인사제도를 마련해달라"고 당부했다.

'공공기관 경영혁신'은 공공기관의 효율성과 재무 건전성 제고, 자율·책임·역량 강화를 통해 도민이 체감할 수 있는 공공서비스를 제공하는 것을 목표로, 정부 국정과제 중 하나로 추진되고 있다.

도는 그간 ▲유사·중복 기관 통폐합 및 기능 조정 ▲위탁사업 재정점검 및 세출 구조조정 ▲내부 규정 정비를 통한 운영체계 개선 등 강도 높은 공공기관 혁신 정책을 지속해 왔다.

올해는 정부의 공공기관 혁신정책과 연계해 ▲안전경영 책임성 강화 ▲경영공시 확대를 통한 투명성 제고 ▲재정 집행 상시 점검 ▲공공기관 AI 혁신 발굴 및 지원 등을 통해 운영 효율화와 공공서비스 질 향상을 추진한다.

각 기관은 이날 회의에서 2026년 도정 운영방향에 맞춰 ▲미래 신산업 육성 ▲체감 복지 강화 ▲안전·의료 인프라 고도화 ▲문화·관광 활성화 ▲균형 발전 확산 등 사업계획을 보고했다.

'집으로 온(ON) 재택의료사업' 추진, 소상공인 맞춤형 경영 솔루션 제공, 피지컬 인공지능(AI) 및 소형모듈원자로(SMR) 혁신 제조 기술개발 등 도민 복지와 신산업 육성을 아우르는 전략을 집중 추진할 예정이다.

도는 이번 회의를 시작으로 정기적인 점검과 개선을 병행해 공공기관 운영 효율성을 높이고, 도민이 체감할 수 있는 변화 구현에 행정 역량을 집중할 방침이다.

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